HR vraagstukken by Danielle van der Heijden https://padlet.com/dvanderheijden1/laldc9ysemf3zc6t Wat vraagt aandacht en een oplossing? en-us 2020-04-24 05:36:15 UTC 2025-02-04 10:09:06 UTC hello@padlet.com HRM vraagstuk over zorgvraag en kwaliteit binnen de huisartsenpraktijk Arts en Zorg in Winschoten https://padlet.com/dvanderheijden1/laldc9ysemf3zc6t/wish/3287672760 HRM vraagstuk:


Hoe kan de huisartsenzorg in Winschoten beter worden afgestemd op de zorgzwaarte en de lage SES populatie, zodat de werkdruk binnen de praktijk beheersbaar blijft en aan de zorgvraag wordt voldaan?


Dit heeft ook met de landelijke norm (2095 pt / FTE) te maken welke niet aansluit bij de lokale realiteit.

]]> 2025-01-12 10:14:08 UTC https://padlet.com/dvanderheijden1/laldc9ysemf3zc6t/wish/3287672760 HRM vraagstuk over een plan opstellen met als onderwerp: "Onboarding van personeel". Welke literatuur is hiervoor geschikt om te verdiepen in dit onderwerp? https://padlet.com/dvanderheijden1/laldc9ysemf3zc6t/wish/3289042821 2025-01-13 15:41:04 UTC https://padlet.com/dvanderheijden1/laldc9ysemf3zc6t/wish/3289042821 Wat kan de organisatie doen om aan de achterkant de redenen van vertrek beter te monitoren en hierop in te spelen? https://padlet.com/dvanderheijden1/laldc9ysemf3zc6t/wish/3290630769 Op dit moment stuurt onze HRM afdeling een enquete na (wanneer personeel uit dienst is) en worden exit gesprekken nauwelijks in een systeem gerapporteerd.

]]> 2025-01-14 15:09:35 UTC https://padlet.com/dvanderheijden1/laldc9ysemf3zc6t/wish/3290630769 Hoe kan HRM bij Werk in Zicht gedeeld leiderschap en eigenaarschap stimuleren, zodat projectleiders beter samenwerken, verantwoordelijkheid nemen en gezamenlijke doelen realiseren binnen een hybride matrixstructuur? https://padlet.com/dvanderheijden1/laldc9ysemf3zc6t/wish/3290947155 2025-01-14 18:43:08 UTC https://padlet.com/dvanderheijden1/laldc9ysemf3zc6t/wish/3290947155 Welke aanpassingen in de landelijke norm van 2095 patiënten per FTE huisarts zijn noodzakelijk om rekening te houden met de verhoogde zorgzwaarte in lage SES-gebieden zoals Winschoten? https://padlet.com/dvanderheijden1/laldc9ysemf3zc6t/wish/3290954948 2025-01-14 18:48:49 UTC https://padlet.com/dvanderheijden1/laldc9ysemf3zc6t/wish/3290954948 Boeien en blijven binden van niv.4 verpleegkundige in de intramurale ouderenzorg https://padlet.com/dvanderheijden1/laldc9ysemf3zc6t/wish/3292064327 Hoe kunnen we vanuit HRM de intramurale ouderenzorg op locatie verpleegkundigen niveau 4 meer uitdaging bieden en daardoor blijven binden? Op dit moment zit er in de praktijk qua functietaken nagenoeg geen verschil tussen niv.3 en niv.4. Er komen signalen dat de niv.4 medewerkers meer uitdaging in hun werk zoeken. Het overgrote deel

heeft een niv3 of lager, terwijl we niv. 4 ook willen aantrekken en behouden, gezien de toename van complexiteit van zorg. Bovendien moet onze 24uurs zorg op locatie (wetgeving) gedekt zijn door de aanwezigheid van een verpleegkundige.


]]> 2025-01-15 13:57:10 UTC https://padlet.com/dvanderheijden1/laldc9ysemf3zc6t/wish/3292064327 Hoe kan het WZA het personeel waardering tonen zonder direct een financiële bonus te geven? "De medewerker is ons grootste kapitaal" https://padlet.com/dvanderheijden1/laldc9ysemf3zc6t/wish/3292222055 Wat context:

Het WZA heeft het financieel zwaar. De laatste tijd is de tendens om op allerlei manieren bonussen toe te kennen uit angst dat medewerkers weglopen. Daarnaast krijgen de medewerkers het gevoel steeds meer te moeten doen voor minder...

]]> 2025-01-15 15:43:20 UTC https://padlet.com/dvanderheijden1/laldc9ysemf3zc6t/wish/3292222055 Binden en boeien van onderwijspersoneel https://padlet.com/dvanderheijden1/laldc9ysemf3zc6t/wish/3294843835 Op welke wijze kunnen we onze directeuren, leerkrachten maar ook onze onderwijsassistenten binden en boeien aan het onderwijs en specifiek aan onze vereniging? En hoe kunnen we dit doen zonder geldelijke beloning (want CAO PO) en/ of tijd (want geen vervangend personeel beschikbaar)?

]]> 2025-01-17 12:49:23 UTC https://padlet.com/dvanderheijden1/laldc9ysemf3zc6t/wish/3294843835 Hoe kan Cosis meer bijdragen aan (binnen de werkomgeving waarbij medewerker frequent te maken hebben met fysieke- en verbale agressie) een gevoel van veiligheid voor de medewerkers? https://padlet.com/dvanderheijden1/laldc9ysemf3zc6t/wish/3295781834 Binnen de intensief verblijf locaties (tot 18 jaar) van Cosis hebben medewerkers dagelijks te maken met fysieke en/of verbale agressie. Hoe kan Cosis als werkgever bijdragen aan het gevoel van veiligheid en hoe kan daarnaast de problematiek/hulpvraag van de cliënt blijven bestaan? Inzet vanuit de Triple-C methodiek.

]]> 2025-01-18 15:23:46 UTC https://padlet.com/dvanderheijden1/laldc9ysemf3zc6t/wish/3295781834 Hoe kan Phialadelphia binnen het cluster jeugd en ontwikkeling de onboarding van de manager zorg en begeleiding beter verzorgen? https://padlet.com/dvanderheijden1/laldc9ysemf3zc6t/wish/3296221847 Voor de werkvloer ligt er een gedegen inwerkprotocol en is er veel aandacht voor de onboarding van nieuwe medewerkers. Voor managers ligt er geen protocol en gaat het inwerken in sneltrein vaart, je stuurt vaak alleen locaties aan. Hoe kan Philadelphia en het MT bijdragen aan een goede start van een nieuwe manager?

]]> 2025-01-19 12:13:32 UTC https://padlet.com/dvanderheijden1/laldc9ysemf3zc6t/wish/3296221847 Binnen verschillende teams is de werkdruk al lange tijd hoog. Door toegenomen zorgvragen is ook de werkdruk toegenomen. Wat kan er vanuit HR perspectief gedaan worden om de werkdruk binnen deze twee teams te verlagen en medewerkers plezier in het werk te laten behouden? annehkoning https://padlet.com/dvanderheijden1/laldc9ysemf3zc6t/wish/3297721691 2025-01-20 18:23:12 UTC https://padlet.com/dvanderheijden1/laldc9ysemf3zc6t/wish/3297721691