<?xml version="1.0"?>
<rss version="2.0">
   <channel>
      <title>Competências Conversacionais by PATRICIA LAGO TORRES</title>
      <link>https://padlet.com/paty_lago_torres/ladbskvf9tee</link>
      <description>Construir para desconstruir, ainda é a melhor opção para o desenvolvimento de competências.
&quot;Patrícia Lago&quot;</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2018-04-28 15:27:13 UTC</pubDate>
      <lastBuildDate>2018-04-30 01:11:39 UTC</lastBuildDate>
      <webMaster>hello@padlet.com</webMaster>
      <image>
         <url>https://padlet-assets.s3.amazonaws.com/icons/Alarmclock.png</url>
      </image>
      <item>
         <title>Habilidade + Competência</title>
         <author>paty_lago_torres</author>
         <link>https://padlet.com/paty_lago_torres/ladbskvf9tee/wish/256234940</link>
         <description><![CDATA[<div><em>Faça sua auto avaliação. Pergunte a si mesmo se você no dia a dia está fazendo o que sabe fazer de melhor.</em><br><em>- Por </em><strong><em>Carlos Martins<br></em></strong><br></div><div><strong>Semana</strong>:<strong><em>09 a 13 abril/2018</em></strong></div><div><strong>Minha observação:</strong><strong><em><br>Penso que habilidade e competência devem caminhar juntos, uma vez que a habilidade possibilita o desenvolvimento da competência, mas nem todos tem habilidades de mostrar o quanto é competente . Existem pessoas que não sabem passar o que realmente é objetivo em determinados momentos que se necessita de habilidades.<br></em></strong><br><br></div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2018-04-28 16:15:33 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/paty_lago_torres/ladbskvf9tee/wish/256234940</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Observação</title>
         <author>paty_lago_torres</author>
         <link>https://padlet.com/paty_lago_torres/ladbskvf9tee/wish/256238197</link>
         <description><![CDATA[<div><strong><em>Semana: 23 a 27 abril/2018</em></strong><br>Todo gestor deve desenvolver minuciosamente sua capacidade de observação para com seus colaboradores,. Muitas vezes temos pessoas em determinados cargos e setores, que não estão preparados para desenvolver certas atividades no mundo corporativista. Um bom gestor por sua vez,tem que executar um jogo de xadrez, movimentando seus colaboradores. Recolocando em outros setores onde o mesmo passa desenvolver suas funções da melhor maneira possível, e em outros tendo que ser objetivo e trocar o colaborador que não vêm desempenhando sua função como deseja a empresa.<br><br></div>]]></description>
         <enclosure url="http://www.cpdec.com.br/wp-content/uploads/2015/12/cha-2.png" />
         <pubDate>2018-04-28 16:59:50 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/paty_lago_torres/ladbskvf9tee/wish/256238197</guid>
      </item>
      <item>
         <title>C H A</title>
         <author>paty_lago_torres</author>
         <link>https://padlet.com/paty_lago_torres/ladbskvf9tee/wish/256239164</link>
         <description><![CDATA[<div><strong><em>Semana: 23 a 27 abril/2018</em></strong><br>Conhecimento+Habilidade+ Atitude<br>Conforme os assuntos estudados observamos a sigla "CHA", muito conhecido na área dos profissionais do RH.<br>No meu ponto de vista o RH, tem a obrigação de saber as qualificações de seus funcionários para, que em um momento oportuno dentro da empresa, possa ser buscado dentro do seu quadro o funcionário apto para desenvolver determinada função. E não ter que ir buscar pessoas de fora, assim deixando seu quadro de funcionários desmotivados. Cabe o&nbsp; funcionário por sua vez, acompanhar as tendências do mercado profissional tais como:&nbsp;<br>Cursos, formações,&nbsp; palestras motivacionais.</div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2018-04-28 17:14:59 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/paty_lago_torres/ladbskvf9tee/wish/256239164</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Competências Socioemocionais</title>
         <author>paty_lago_torres</author>
         <link>https://padlet.com/paty_lago_torres/ladbskvf9tee/wish/256240808</link>
         <description><![CDATA[<div><strong><em>Semana:16 a 20 abril/2018</em></strong><br>Agir pessoal e coletivamente com autonomia, responsabilidade, flexibilidade, resiliência e determinação, tomando decisões, com base nos conhecimentos construídos na escola, segundo princípios éticos democráticos, inclusivos, sustentáveis e solidários.<br><strong>Minha contribuição:</strong><br>Na pirâmide hierárquica, os chefes superiores tem que ficar atentos os seus colaboradores que desempenham a função de chefia, pois muitos não sabem como falar com sua equipe, e muitas vezes eles desenvolvem empatia com determinados funcionários sem qualquer  de motivo. Ai que o superior tem que intervir rapidamente para não ter um maior conflito na instituição.<br><br><br></div>]]></description>
         <enclosure url="https://pt.dreamstime.com/imagem-de-stock-royalty-free-pir%C3%A2mide-da-hierarquia-image10093746" />
         <pubDate>2018-04-28 17:37:59 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/paty_lago_torres/ladbskvf9tee/wish/256240808</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Trabalho em equipe</title>
         <author>paty_lago_torres</author>
         <link>https://padlet.com/paty_lago_torres/ladbskvf9tee/wish/256242781</link>
         <description><![CDATA[<div><strong>Semana:16 a 20 abril/2018</strong><br><br>Nós dizemos: <em>“A equipe vai aplainar todas as colinas.”</em> Eu cresci participando de equipes – equipes de esportes, equipes militares. É assim que eu penso, é o que eu acredito, é por isso que eu faço as coisas – porque eu gosto de estar em uma equipe. Eu gosto de sentir que não tenho que ser a estrela do time, eu gosto da idéia de que eu sou parte de um grupo de pessoas que estão tentando fazer algo especial.<strong> " Jornal do empreendedor"<br>Minhas contribuições:<br> </strong>Como coordenadora do setor financeiro de uma instituição, eu acho que temos obrigação de trabalhar em equipe com determinados assuntos, pois desta forma é mais claro e ágil de se atingir o objetivo traçado por mim dentro do meu setor. Compartilhar informações, fazer reuniões para ver se todos estão cientes de como vamos proceder em determinados assuntos , assim temos maior possibilidade de chegar onde queremos.<br><strong> " Juntos somos mais fortes "<br>Patrícia Lago</strong></div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2018-04-28 18:03:54 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/paty_lago_torres/ladbskvf9tee/wish/256242781</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Trabalho em equipe</title>
         <author>paty_lago_torres</author>
         <link>https://padlet.com/paty_lago_torres/ladbskvf9tee/wish/256243642</link>
         <description><![CDATA[<div>Juntos somos mais fortes<br>Essa imagem remete o trabalho em equipe.<br><strong>Semana: 30 a 04 maio/2018 &nbsp;</strong></div>]]></description>
         <enclosure url="https://blog.ipnetsolucoes.com.br/5-dicas-para-desenvolver-o-trabalho-em-equipe/" />
         <pubDate>2018-04-28 18:19:26 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/paty_lago_torres/ladbskvf9tee/wish/256243642</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Palestra Motivacional</title>
         <author>paty_lago_torres</author>
         <link>https://padlet.com/paty_lago_torres/ladbskvf9tee/wish/256332923</link>
         <description><![CDATA[<div><strong><em>Semana: 09 a 13 abril/2018</em></strong><br>Bayer Cropcience, tive o prazer de está presente. Sempre temos que está estudando, treinando e se atualizado.&nbsp; Para não ser engolidos pelo mercado.</div>]]></description>
         <enclosure url="https://www.youtube.com/watch?v=xcksALVx0Rs" />
         <pubDate>2018-04-29 19:22:52 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/paty_lago_torres/ladbskvf9tee/wish/256332923</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Superação</title>
         <author>paty_lago_torres</author>
         <link>https://padlet.com/paty_lago_torres/ladbskvf9tee/wish/256333769</link>
         <description><![CDATA[<div>Partindo do zero para um novo começo.<br><strong>Semana: 02 a 06 abril/2018</strong></div>]]></description>
         <enclosure url="https://www.youtube.com/watch?v=JDMActRo2-k" />
         <pubDate>2018-04-29 19:31:58 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/paty_lago_torres/ladbskvf9tee/wish/256333769</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Feedback</title>
         <author>paty_lago_torres</author>
         <link>https://padlet.com/paty_lago_torres/ladbskvf9tee/wish/256343301</link>
         <description><![CDATA[<div> <strong>Semana: 30 a 04 maio/2018</strong><br>Na área da comunicação, o <em>feedback </em>é um dos elementos presentes no processo de comunicação, onde um emissor envia uma mensagem para um receptor, através de um determinado canal.  A mensagem poderá ser alterada por algum tipo de barreira (ruído), condicionando então a sua interpretação por parte do receptor. Depois de interpretada, o receptor termina o processo de comunicação com o <em>feedback</em> - a resposta ou reação do receptor à mensagem enviada. <br>www.significados.com.br/feedback<br><strong>Minha contribuição:<br> </strong>Acho muito interessante se trabalhar com essa tipo de comunicação “feedback”, pois assim você pode ter uma noção de como você está trabalhando, podendo melhoras suas ações e direcionando sua competência para o resultado esperado. <br><br></div>]]></description>
         <enclosure url="http://www.jrmcoaching.com.br/wp-content/uploads/2016/04/shutterstock_188831990.jpg" />
         <pubDate>2018-04-29 21:30:06 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/paty_lago_torres/ladbskvf9tee/wish/256343301</guid>
      </item>
   </channel>
</rss>
