• Lehre beginnt zwischen 12 - 16 Jahre

• Grundkenntnisse werden beim Vater gelernt

• Offizielle Lehre im Ausland (auch um andere Sprache zu lernen)

• (Nach Lehre: kaufmännische Ausbildung)

• Dauer & Art der Lehre hängen von Lehrmeister ab

• Umfeld & Leben sind dann geprägt von Lehrmeister & dem Umfeld // andere jugendliche Lehrlinge

• Ausbildung im Ausland bewusst gewählt

• Lehrmeister & Reisebegleitung werden vorher organisiert

• 2. & 3. Lehren sind möglich/teils nötig

Wanderlehre

-Meister und Lehrling nicht Ortsgebunden, sondern Auftragsgebunden

-vertraglicher festgelegter pädagogischer Auftrag (Vater-Sohn Verhältnis und „Entfaltung der Persönlichkeit“)

-keine Bezahlung, sondern gegenseitige Verpflichtung (Verpflegung und Einkleidung von Lehrling)

-empfindlich Strafzahlung (100 Gulden) bei Vertragsbruch von Meister

Stadt Siena unternimmt Versuche mit Anwerbeverträgen Lehrmeister an die Stadt (den Standort) zu binden. Dadurch soll das neu entstehende Gewerbe der Tapisserie und Stickerei in Siena gefestigt werden und die Stadt zu einer Metropole dieses Handwerks und seiner Lehrausbildung werden. Ausländische Lehrmeister werden durch gefestigte Vergütung „angelockt“ und durch bindende Verträge gehalten.

• Verträge: geregeltes Lehrgeld und damit einhergehende Verpflichtung zur Ausbildung einer bestimmten Anzahl an Lehrlingen

• viele Städte/Gewerbe arbeiten mit diesen Anwerbeverträgen

• Waisen oder Halbweisen oft in weiter entfernte Städte zur Lehre geschickt (meist Vater wegen Krieg oder Krankheit tot)

• Der Großteil der Lehrlingen in den Werkstätten waren Fremde und nicht wie angenommen die Sohne der Meister dort. —> bedingt von Fluchtbewegungen wegen z.B. Pest, Krieg oder Hunger

• Söhne von Meistern wurden oftmals nicht als Lehrling dokumentiert.

• Landbevölkerung die in die Städte gezogen sind haben mit dem Handwerk für die Vorort-Versorgung begonnen, die sie schon von der Heimat kannten und sich mit der Zeit im Handwerk für den Export gearbeitet haben.

• Walther von Macheln (Scherenschleifer) bildet Clewi Rupli aus

• Walther versorgt ihn mit Essen & Trinken

• Nach der Ausbildung teilt Rupli seinen Gewinn vom Scherenschleifen mit Walther, solang er noch da ist

• Rupli zahlt 8 Rheinische Gulden (außer an Ostern, da nur 4)

• Ausbildungsvertrag (1426) zwischen Schuhmacher und Eltern eines unmündigen Lehrlings

• 4 Lehrjahre

• Lehrling wohnt bei Meister, wird verpflegt

• 3 Pfund Losner (Währung) werden angelegt, Lehrling bekommt Zinsen und das Geld am Ende der Lehre ausgezahlt

• Vertrag regelt was passiert, wenn Lehrling ohne Grund Lehre abbricht -> Eltern müssen für Schaden aufkommen, dieser wird von vier Männern geschätzt, die von beiden Seiten (Eltern und Meister) ausgewählt werden

Eine Frau, Francesa verpflichtet sich ab dem Tag (der Vertragsaufsetzung) dazu 1 Jahr lang in die Dienste des Schuhmeisters Peter Hermans zu treten.

Der Vertrag darf nicht ohne triftigen Grund gebrochen. Nachdem das Jahr vergangen ist, fordert sie 3 Pfund Münzen (Losner) und den blauen Rock der Schwester des Lehrmeisters als Bezahlung/Lohn.