<?xml version="1.0"?>
<rss version="2.0">
   <channel>
      <title>220912 Gruppeoppgave 3 by </title>
      <link>https://padlet.com/oddmmjoen/l99zqbrjce9sa3mw</link>
      <description>Hva er New Public Management (NPM)?

Hvilke konsekvenser har denne styringsformen for tjenestemottakere og vernepleiere som jobber som tjenesteytere i kommuner?</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2022-09-09 10:30:28 UTC</pubDate>
      <lastBuildDate>2022-09-12 12:38:43 UTC</lastBuildDate>
      <webMaster>hello@padlet.com</webMaster>
      <image>
         <url></url>
      </image>
      <item>
         <title>1. BYGGER PÅ KVALITET OG STØRRE EFEKTIVITET I DE OFFENTLIGE TJENESTENE. </title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/oddmmjoen/l99zqbrjce9sa3mw/wish/2292217345</link>
         <description><![CDATA[<div>2.&nbsp; Konsekvens ved stort fokus på effektivisering kan være mangel på ressurser i kommunen, som kan føre til at tjenestemottakerne ikke får tilstrekkelig hjelp med de tjenestene de har krav på fordi det er for få ansatte og for liten tid.<br>Man får lite tid til hver enkelt, noe som gjør at behov utenom de høyst nødvendige behovene kan falle bort. </div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2022-09-12 12:33:40 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/oddmmjoen/l99zqbrjce9sa3mw/wish/2292217345</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Gruppe 10/14</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/oddmmjoen/l99zqbrjce9sa3mw/wish/2292223023</link>
         <description><![CDATA[<div>a) En måte å styre offentlig virksomhet på<br><br>b) NPM er opptatte av blant annet effektivisering av tjenestene. Dette vil få konsekvenser for vernepleieren da det vil gå utover kvaliteten på arbeidet. Ting vil kanskje bli prioritert feil. Brukere får ikke de tjenestene de egentlig har krav og behov for.&nbsp;Blir mye mer upersonlig arbeidsforhold.</div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2022-09-12 12:36:12 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/oddmmjoen/l99zqbrjce9sa3mw/wish/2292223023</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Gruppeoppgave 3</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/oddmmjoen/l99zqbrjce9sa3mw/wish/2292223860</link>
         <description><![CDATA[<div>NPM - en samlebetegnelse på metoder og prinsipper for styring av offentlig tjenester. Basert på en reformbølge fra 80-tallet som ville få inne private styringsprinsipper inn i det kommunale, dette for å oppnå bedre effektivitet og legitimet.&nbsp;<br><br>Konsekvenser:<br>- ikke alle passer innenfor bestemte rammer, dermed passer ikke veldig konkrete mål i alle settinger. <br>- flytter noe fokus vekk fra enkeltpersoners behov, og har mer fokus på målsettinger, statistikk og god tjeneste ut fra hva som er betegnet fra høyere posisjoner, og ikke nødvendigvis er det som passer der man er. </div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2022-09-12 12:36:43 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/oddmmjoen/l99zqbrjce9sa3mw/wish/2292223860</guid>
      </item>
      <item>
         <title></title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/oddmmjoen/l99zqbrjce9sa3mw/wish/2292223910</link>
         <description><![CDATA[<div>NPM=<br>- Prinsipper/ metoder for styring av virksomheter<br>- Organisasjonsmodell som skal øke kvaliteten og bestemme hvordan man kan effektivisere&nbsp;<br>- En felles mal om hva som bør være på plass i virksomheten<br><br>Hvilke konsekvenser?<br>- Målet blir viktigere enn oppgaven<br>- Tjenester blir strippet pga økonomi<br>- Brukere får ikke det de trenger/ har lyst på<br>- Privatisering av offentlige tjenester<br>- Ledelsen blir begravd i papirer og byråkrati istedenfor å være tilstede<br>- Rammer lønns- og arbeidsvilkår til offentlige ansatte<br>- En god jobb blir målt etter økonomi og ikke ytelsen. Måloppnåelse og ikke livskvalitet<br>- Større valgfrihet for brukere</div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2022-09-12 12:36:44 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/oddmmjoen/l99zqbrjce9sa3mw/wish/2292223910</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Gruppe 11</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/oddmmjoen/l99zqbrjce9sa3mw/wish/2292225817</link>
         <description><![CDATA[<div>A) En styringsmåte som blir brukt for større effektivitet hvor målene for utøvelsen tar tilrettelegging. Rutinene styrer i større grad. &nbsp;<br><br>B) Hindrer læring, ambisjon og inovasjon, ofte grunnet tidspress. Profesjonsutøvelsen styres av tidspress og kostnadseffektive tjenester, eks mindre personale. De ansatte kan si seg fornøyde dersom de har nådd de målene som er satt og har ikke noen årsak til å strekke seg lengre. Hvordan målene nås er ikke viktig, bare at ting blir gjennomført. </div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2022-09-12 12:37:49 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/oddmmjoen/l99zqbrjce9sa3mw/wish/2292225817</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Oppgave 3</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/oddmmjoen/l99zqbrjce9sa3mw/wish/2292225917</link>
         <description><![CDATA[<div>a) -NPM er en fellesbetegnelse på en rekke prinsipper og styring av offentlig virksomhet<br>-disse prinsippene og metodene har utgangspunkt i markedet som forbilder, MEN med visse tilpasninger&nbsp;<br>-nyliberalistisk ideologi&nbsp;<br>-en tankegang basert på ideen om at verdien av varer er en funksjon av nytten den er tildelt av forbrukerne <br><br>b)&nbsp;<br>-har møtt politisk motstand for privatisering&nbsp;<br>-effektene av tiltakene har vært varierende</div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2022-09-12 12:37:50 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/oddmmjoen/l99zqbrjce9sa3mw/wish/2292225917</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Gruppe 6 </title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/oddmmjoen/l99zqbrjce9sa3mw/wish/2292226901</link>
         <description><![CDATA[<div>a) New Public Management er en fellesbetegnelse for en rekke prinsipper og metoder for organisering og styring av offentlig virksomhet. Den bruker markedetskreften som utgangspunkt for å effektivsere helseløninger.<br><br>b) Effektivisering på bekostning av kvalitet kan føre til dårlig tilpassede løsninger for den enkelte bruker. Mange oppgaver er sammensatte og må tilpasses den enkelte bruker.</div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2022-09-12 12:38:18 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/oddmmjoen/l99zqbrjce9sa3mw/wish/2292226901</guid>
      </item>
      <item>
         <title>gruppe 15</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/oddmmjoen/l99zqbrjce9sa3mw/wish/2292227575</link>
         <description><![CDATA[<div>1.&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;Styringsmetode med egne prinsipper på hvordan virksomheten skal struktureres og styres. Det er litt markedssentrert, samme type premisser. Men i motsetning så er det viktig å tilpasse det når disse markedsløsningene ikke er gode nok.&nbsp; Tilrettelegger for eksterne faktorer. Er det endring som krever mer midler/bemanning bli behovet dekt. Grunnprinsipp, mer markedsorientering, leve mer kostnadseffektiv. Legger vekt på mål og resultatsstyring.</div><div>2.&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;Konsekvenser for tjenestemottakerne kan være for eksempel være mer valgfrihet og service. Kan oppleve bedre kvalitet på tjenestene? Konkretiserte målsetninger, fokus på måloppnåelse. Også for å kunne legitimisere virksomhetens resultater.<br><br></div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2022-09-12 12:38:43 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/oddmmjoen/l99zqbrjce9sa3mw/wish/2292227575</guid>
      </item>
   </channel>
</rss>
