1. TFT Alumni มีเครื่องมือ เช่น เครื่องมือ Analyze เช่น พหุปัญญา (จาก A-Chieve)

2. Alum มีเครือข่ายที่มาถ่ายทอดเรื่องอาชีพได้ โมเดลคล้ายๆ (Future Ready | note: ทีช + สภาหอการค้า + สภาอุตสาหกรรม ผลักดันให้เด็กๆ ได้ทดลองอาชีพ)

3. ให้ HR ของบริษัท มา plug-in เป็นบัดดี้/mentor เพื่อพัฒนาครู ในการพัฒนานักเรียนตามเป้า / ตอบรับกับตลาดแรงงาน

4. นักเรียนที่เคยเรียนกะครูทีชฯ เข้าไปแนะแนวการเรียนต่อให้รุ่นน้อง (e.g., ให้เด็กที่ครูทีชฯ เคยสอน เป็น good influence ให้กับนักเรียนรุ่นน้อง เพื่อให้แนะแนวการเรียนต่อม.ปลาย หรือเรียนต่อมหาลัย)

ทำอะไรได้บ้าง: podcast, series, โมเดลแบบโฮมรูม (ใช้ศิลปะกับผู้ปกครองเพื่อ reflect กลับไปในเรื่องการเลี้ยงลูก) หรือเอาโมเดลนี้มาเผยแพร่ต่อให้ alumni เอาไปทำกับโรงเรียนที่มีครูทีชฯ

1. เรามี TFT Alumni ที่ทำเรื่อง parent โดยเฉพาะอยู่ (e.g., เฟรนด์ (C8), มูนา (C5)) ที่สามารถมาช่วยจัดกระบวนการให้ผู้ปกครองได้

2. ดานา (C2) ทำอยู่ mappa ซึ่งรณรงค์เรื่องผู้ปกครองอยู่ทั้งปี

3. Toolmorrow (พี่สนุ๊ก C3) ทำสื่อเพื่อผู้ปกครอง

4. ครุ่นคิดส์/ห้องเรียนที่ปรึกษา อยากทำ peer-to-peer consult ซึ่งเอาโมเดลมา apply กับผู้ปกครองได้

Note: การ engage กับผู้ปกครองมีแนวทางที่ sustain เพราะเขาอยู่กับนักเรียนเยอะสุด

Pain point หลักคือ: พ่อแม่ไม่รู้จาคุยอะไรกับลูก (สนใจต่างเรื่องกันเกินไป)