We meet on a monthly basis in search of community and empowerment. We are also interested in being more aware about the political situation happening in the Philippines today. Beyond this, our focus on discussions revolve around issues of Anti-Asian racism, sexism, discrimination, xenophobia, and other issues affecting us as Filpinx in Europe. We seek to delve deeper into the colonial past and its postcolonial aftermath and analyze how primitive accumulation is embedded locally playing out power relations locally in the Philippines and globally. We draw on existing literature and cultural practices and developments in the American-Filipinx context in order to learn and to differentiate our own experience in the European context and negotiate relations of aesthetics and political action. 

In short we want to self-express and empower ourselves and others as a collective. That means that we want to build a community and connection for filipinx in the diaspora. We want to be more aware and share awareness about issues in the Global South, especially in the Philippines and investigate in formats of display and in aesthetical outcomes, f.e. Foldable Zines and Posters for print out and PDFs for easy distribution.

https://docs.google.com/document/d/1zyM54eEnLFaia91Wjo033q0nVGBkvWaCWw0mFm_rQhw/edit#

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Positionality (privilege/ power): 
Wir sind verschieden privilegiert oder deprivilegiert. Das wollen wir reflektieren und demensprechend darauf achten wie wir Raum einnehmen.

Confidentiality: 
Wir entscheiden selbst wie viel wir in der Gruppe teilen möchten oder auch nicht. Es werden unter anderem sensible persönliche Geschichten geteilt. Was gesagt wird, bleibt hier. 

Honour labour:  „Citation is a feminist memory“ – Sara Ahmed
Unsere Arbeit wollen wir anerkennen und würdigen. 

Compassion and Awareness: We are hard on ideas, soft on people.
Wir versuchen auf uns selbst und andere zu achten.

Comfort and transformation: 
Transformation geht mit Unbehagen einehr. Wie weit können und wollen wir gehen? Wie gehen wir damit um?

Capacity to grow: 
kapwa ist ein dynamischer Prozess. Dies ist möglicherweise nicht immer harmonisch und konfliktfrei. Doch wir stellen uns diesem Prozess und möchten gemeinsame Räume erschaffen/ wachsen/ gestalten. 

- konservative filipinx in Deutschland/ Österreich
>> wie gehen wir damit um? wäre es für uns denkbar nach aussen zu treten? wenn ja, in welchem Format können wir Kritik üben?
- Rethink gruppenname kapwa
- wie funktioniert ein safe space, wie können wir achtsam miteinander umgehen?
- Selbstverständnis auch auf DE formulieren, vielleicht Absätze aufteilen?
- x im filipinx weiterdenken? Was waren damals nochmal die Pro und Kontra Argumente? z.B. US-Amerikanische Ausrichtung problematisch etc. 
- Kriterien Safe Space Issues, Fragenkatalog erstellen zur Selbstüberprüfung (Affinität zu anti rassismus und intersektionalitäten)? Haben wir Kriterien für neue Menschen, was heisst offen oder geschlossen, ohne ausschliessend zu sein (beziehe mich auf die UGAT/HaloHalo Gruppe, die sich also "offene" Gruppe versteht) 
- Umgang damit in beiden Gruppen zu sein, Hilfestellungen im Umgang finden, wie kann man in Dialog bleiben?

02.07.: PhilNetz-philippinenbüro Workshop II zu Fact Checking mit Dakila

https://www.asienhaus.de/termine/detail/save-the-date-10-asientag/