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      <title>Madurez Digital Deloitte by Angélica Carbonell García</title>
      <link>https://padlet.com/acarbonellg/l64dn2w99uhzs3q0</link>
      <description>Nombre - Empresa - Área a la que me refiero - Cómo lo hacen: 1. Reclutamiento y Selección  2. Aprendizaje y Desarrollo 3. Gestión del Desempeño - Cultura Organizacional 4. Administración de Personal</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2025-06-11 21:48:32 UTC</pubDate>
      <lastBuildDate>2026-06-21 01:40:46 UTC</lastBuildDate>
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      <item>
         <title>El área gestiona sus funciones de forma manual o con herramientas aisladas, centrada en la administración y el cumplimiento. Los procesos son reactivos y los datos se registran sin análisis estratégico. Alta dependencia de tareas repetitivas y poco valor añadido por la tecnología.</title>
         <author>acarbonellg</author>
         <link>https://padlet.com/acarbonellg/l64dn2w99uhzs3q0/wish/3487096743</link>
         <description><![CDATA[<p>Capacidades Digitales:</p><ul><li><p>Excel como herramienta principal</p></li><li><p>Email para comunicación</p></li><li><p>Sistemas básicos de nómina</p></li><li><p>Archivos físicos y digitales dispersos</p></li></ul>]]></description>
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         <pubDate>2025-06-11 21:49:40 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>El área ha implementado tecnologías para automatizar y hacer más eficientes las tareas rutinarias (ej., un ATS para reclutamiento, un LMS para capacitación). Se busca la eficiencia y la reducción de costos en los procesos, pero la integración entre sistemas es limitada y el análisis de datos es básico.</title>
         <author>acarbonellg</author>
         <link>https://padlet.com/acarbonellg/l64dn2w99uhzs3q0/wish/3487096874</link>
         <description><![CDATA[<p>Capacidades Digitales:</p><ul><li><p>HRIS/ERP implementado</p></li><li><p>Portal del empleado básico</p></li><li><p>ATS para reclutamiento</p></li><li><p>Evaluaciones de desempeño digitales</p></li><li><p>Reportes automatizados básicos</p></li></ul>]]></description>
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         <pubDate>2025-06-11 21:49:55 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>El área utiliza plataformas integradas para mejorar activamente la experiencia del empleado (EX). Se prioriza la autogestión, la personalización de servicios y la facilidad de interacción con RRHH a través de canales digitales. Se comienzan a generar insights de datos para tomar decisiones orientadas a la experiencia.</title>
         <author>acarbonellg</author>
         <link>https://padlet.com/acarbonellg/l64dn2w99uhzs3q0/wish/3487097685</link>
         <description><![CDATA[<p>Capacidades Digitales:</p><ul><li><p>Plataforma de experiencia del empleado</p></li><li><p>Chatbots y asistentes virtuales</p></li><li><p>People Analytics básico</p></li><li><p>Mobile-first en procesos clave</p></li><li><p>Integraciones API robustas</p></li></ul>]]></description>
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         <pubDate>2025-06-11 21:51:54 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>El área es un socio estratégico que lidera la innovación en talento, utilizando People Analytics avanzados (predictivos, prescriptivos), IA y automatización inteligente para influir directamente en la estrategia de negocio. Proactivamente crea y adapta modelos de talento y cultura que generan ventajas competitivas en el entorno digital.</title>
         <author>acarbonellg</author>
         <link>https://padlet.com/acarbonellg/l64dn2w99uhzs3q0/wish/3487097758</link>
         <description><![CDATA[<p>Capacidades Digitales:</p><ul><li><p>IA para matching de talento</p></li><li><p>Análisis predictivo de rotación</p></li><li><p>Personalización masiva de carrera</p></li><li><p>Realidad aumentada en training</p></li><li><p>Blockchain para credenciales</p></li></ul>]]></description>
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         <pubDate>2025-06-11 21:52:02 UTC</pubDate>
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      </item>
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         <title>Jimena Alarcón - 1. Reclutamiento y Selección </title>
         <author>jimenaalarcon1</author>
         <link>https://padlet.com/acarbonellg/l64dn2w99uhzs3q0/wish/3959134376</link>
         <description><![CDATA[<p>Empresa: Grupo CCIMA</p><p>Esta se encuentra en Tradicional Operacional, se busca en Indeed no tiene ningun tipo de selección interna, la selección depente exclusivamente del Gerente o líder que requiere la empresa</p>]]></description>
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         <pubDate>2026-06-20 01:33:58 UTC</pubDate>
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      </item>
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         <title>Jaime JAVER Reclutamiento y Selección</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/acarbonellg/l64dn2w99uhzs3q0/wish/3959134474</link>
         <description><![CDATA[<p>Digitalizado en plataforma HCM de inicio a fin, incluyendo Bolsa de Trabajo interna donde el candidato se pustula y lleva todo su proceso, así como los responsables de RH. Los indicadores y Dashboards se cuentan en la misma herramienta e incluso integrados con BI para informes más completos, ando a la Dirección de RRHH visibilidad de la plantilla. Así mismo, se encuentra integrado con sistema de nóminas para las Altas de nuevos colaboradores. </p>]]></description>
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         <pubDate>2026-06-20 01:34:06 UTC</pubDate>
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      </item>
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         <title>Jaime JAVER Aprendizaje y Desarrollo</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/acarbonellg/l64dn2w99uhzs3q0/wish/3959134769</link>
         <description><![CDATA[<p>Este es un proceso que creo que tiene área d eoportunidad. Se encuentra digitalizado y cada vez llevandose un poco más en la plataforma, sin embargo creo que falta permear el tema de Aprendizaje más en la Organización y la gestión de esto dentro de la herramienta, así como explotar la información para dar visibilidad a Dirección y considerarla para planeación estratégica.</p>]]></description>
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         <pubDate>2026-06-20 01:35:08 UTC</pubDate>
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      </item>
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         <title>Jaime JAVER Administración de Personal</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/acarbonellg/l64dn2w99uhzs3q0/wish/3959134873</link>
         <description><![CDATA[<p>De igual manera los procesos se llevan digitalizados, con flujos claros y automáticos en algunos ámbitos como Time Tracking. Se encuentran funcionando distintas integraciones con el sistema de nómina para envío de Cambios de los colaboradores (Posiciones, Puestos, Jefes, Compensaciones etc.) así como lo antes comentado de ASistencia, Faltas, Tiempos Extra, Descansos Laborados. Estamos en proceso de implementar el Check in y Check Out para el personal operativo directo desde la app móvil donde las ubicaciones de trabajo estan georeferenciadas para confirmar se encuentren en sitio</p>]]></description>
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         <pubDate>2026-06-20 01:35:24 UTC</pubDate>
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      </item>
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         <title>Jaime JAVER Cultura Organizacional</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/acarbonellg/l64dn2w99uhzs3q0/wish/3959135012</link>
         <description><![CDATA[<p>Aquí si considero está bajo el nivel, ya que normalmente se trabaja solamente por medio de comunicados por correo electrónico, activaciones físicas tradicionales y eventos anuales.</p>]]></description>
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         <pubDate>2026-06-20 01:35:50 UTC</pubDate>
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         <title>David - Reclutamiento y selección</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/acarbonellg/l64dn2w99uhzs3q0/wish/3959135047</link>
         <description><![CDATA[<p>Chubb</p><p>-Plataforma de oferta de posiciones digitalizada</p><p>-Job description con uso de IA</p>]]></description>
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         <pubDate>2026-06-20 01:35:56 UTC</pubDate>
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      </item>
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         <title>Edilberto - Reclutamiento y Seleccion - 1 Tradicional</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/acarbonellg/l64dn2w99uhzs3q0/wish/3959135249</link>
         <description><![CDATA[<p>Para operadores se tiene una empresa extarena que hace la busqueda y contratacion. Para pesonal de confianza Se publican las ofertas laborales en linked, interna y en otra plataforma denominad a Monster. RH filtra CVs y los pasa al gerente del area quien selecciona candidatos a entrevistar y elige al candidarto, Postreiormente RH se encarga de los reuqeirnietos medicos, y oferta.</p>]]></description>
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         <pubDate>2026-06-20 01:36:28 UTC</pubDate>
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         <title>Jimena Alarcón - 2. Aprendizaje y Desarrollo</title>
         <author>jimenaalarcon1</author>
         <link>https://padlet.com/acarbonellg/l64dn2w99uhzs3q0/wish/3959135311</link>
         <description><![CDATA[<p>Empresa: Grupo CCIMA</p><p>No tiene plataformas de aprendizaje y desarrollo, no existen ni procesos manuales. Las capacitaciones son únicamente a petición de las areas que lo necesitan. Asi que terminan teniendo siendo hostess </p>]]></description>
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         <pubDate>2026-06-20 01:36:42 UTC</pubDate>
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         <title>Viridiana- Reclutamiento y Selección</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/acarbonellg/l64dn2w99uhzs3q0/wish/3959135547</link>
         <description><![CDATA[<p>Actualmente todo es manual, lo mas tecnologico que usamos son las publicaciones en redes sociales, Toda la función de contacto y selección es manual y por lo tanto todo es reactivo. Normalmente en la parte tecnica no se contrata a las personas adecuadas para la posición.  La parte tecnologica normalmente no esta desde los perfiles de puestos.</p>]]></description>
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         <pubDate>2026-06-20 01:37:23 UTC</pubDate>
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         <title>Omar Sandoval - GCPEASA</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/acarbonellg/l64dn2w99uhzs3q0/wish/3959135713</link>
         <description><![CDATA[<p>Reclutamiento y Selección</p><ul><li><p>Mucha información se mueve por correo, Excel, WhatsApp o documentos aislados.</p></li><li><p>La gestión del talento todavía no está completamente conectada con datos estratégicos.</p></li><li><p>La tecnología apoya, pero no necesariamente transforma el proceso.</p></li></ul>]]></description>
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         <pubDate>2026-06-20 01:37:59 UTC</pubDate>
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      </item>
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         <title>Carlos García - Administración de personal</title>
         <author>cgarcia708</author>
         <link>https://padlet.com/acarbonellg/l64dn2w99uhzs3q0/wish/3959135786</link>
         <description><![CDATA[<p>FIMPE</p><ul><li><p>Firma física de recibido de documentos.</p></li><li><p>Gestión documental principalmente física.</p></li><li><p>Manejo de excel para perfiles y puestos</p></li></ul><p><br/></p>]]></description>
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         <pubDate>2026-06-20 01:38:15 UTC</pubDate>
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      </item>
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         <title>Jimena Alarcón - 3. Gestión del Desempeño - Cultura Organizacional</title>
         <author>jimenaalarcon1</author>
         <link>https://padlet.com/acarbonellg/l64dn2w99uhzs3q0/wish/3959135875</link>
         <description><![CDATA[<p>Empresa: Grupo CCIMA</p><p>Se esta integrando en la plataforma Odoo la gestión del personal, aun con resistencia pero ya estan adoptando algunos procesos en plataforma</p>]]></description>
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         <pubDate>2026-06-20 01:38:29 UTC</pubDate>
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         <title>Omar Sandoval - GCPEASA</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/acarbonellg/l64dn2w99uhzs3q0/wish/3959135950</link>
         <description><![CDATA[<p>Aprendizaje y desarrollo</p><p>ya empieza a digitalizar procesos, capacitar, usar plataformas, ordenar información y conectar mejor a las áreas. Hay una intención clara de transformación digital, pero todavía falta integración, trazabilidad y una visión más fuerte basada en datos.</p>]]></description>
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         <pubDate>2026-06-20 01:38:46 UTC</pubDate>
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      <item>
         <title>David - Aprendizaje y desarrollo</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/acarbonellg/l64dn2w99uhzs3q0/wish/3959136178</link>
         <description><![CDATA[<p>Chubb</p><p>-Agrupación de perfiles de carrera basado en skills y preferencias de camino a seguir por parte del colaborador</p><p>-Oferta de trainings en habilidades blandas para todo el personal, con uso de plataformas digitales y asociación con entidades educativas</p><p>-Oferta de coaching, mentoring, participación en proyectos transversales con diferentes áreas, para el top talent</p>]]></description>
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         <pubDate>2026-06-20 01:39:33 UTC</pubDate>
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      </item>
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         <title>Chris Plata - Nestlé </title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/acarbonellg/l64dn2w99uhzs3q0/wish/3959136181</link>
         <description><![CDATA[<p><strong>Reclutamiento y selección</strong></p><p>Realiza los procesos de reclutamiento a través de su portal de reclutamiento global, luego alguien de Talent Acquisition contacta al candidato, despues hace evaluaciones y pruebas psicometricas y finalmente entrevistas con futuro Line Manager </p>]]></description>
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         <pubDate>2026-06-20 01:39:34 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>Viridiana - Aprendizaje y Desarrollo</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/acarbonellg/l64dn2w99uhzs3q0/wish/3959136254</link>
         <description><![CDATA[<p>La mayoria de las capacitacion son el una plataforma digital, tenemos cursos interactivos y se pueden asignar  tantos como consideres necesarios.  Las capacitaciones tecnicas se realizan con sumuladores. </p>]]></description>
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         <pubDate>2026-06-20 01:39:40 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>Jimena Alarcón - 4. Administración de Personal</title>
         <author>jimenaalarcon1</author>
         <link>https://padlet.com/acarbonellg/l64dn2w99uhzs3q0/wish/3959136381</link>
         <description><![CDATA[<p>Empresa: Grupo CCIMA</p><p>Se esta integrando en la plataforma Odoo la gestión del personal, aun con resistencia pero ya estan adoptando algunos procesos en plataforma</p>]]></description>
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         <pubDate>2026-06-20 01:40:12 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>Omar Sandoval - GCPEASA</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/acarbonellg/l64dn2w99uhzs3q0/wish/3959136394</link>
         <description><![CDATA[<p>Administración del Personal</p><p>está apenas acercándose a este nivel, pero no lo tiene consolidado.</p>]]></description>
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         <pubDate>2026-06-20 01:40:15 UTC</pubDate>
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      </item>
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         <title>Edilberto - Aprendizaje y Desarrollo 2.Digitalizando procesos</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/acarbonellg/l64dn2w99uhzs3q0/wish/3959136448</link>
         <description><![CDATA[<p>Aprednizaje aprendizaje Se cuentan con plataformas para el control de empleados, relacionado con toda la informacion del empleado, infomacion basica, de contaco, salarios, fechas de entrada, aumentos salariales, asi como amonestaciones. Por parte de capcitacion, se cuentan con portales de entrenamiento, pero el control es manual, en hojas de google sheet, jalando datos de las diferentes plataformas. y es muy lento para los supervisores obtener un reporte de los miembros del equipo, </p>]]></description>
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         <pubDate>2026-06-20 01:40:30 UTC</pubDate>
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         <title>David - Gestión del desempeño</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/acarbonellg/l64dn2w99uhzs3q0/wish/3959136697</link>
         <description><![CDATA[<p>Chubb</p><p>-Asistentes IA para establecimiento de objetivos SMART</p><p>-Plataforma digital para seguimiento de objetivos</p><p>-Metodología de seguimiento trimestral, antes anual</p>]]></description>
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         <pubDate>2026-06-20 01:41:30 UTC</pubDate>
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         <title>Viridiana - Gestion del Desempeño</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/acarbonellg/l64dn2w99uhzs3q0/wish/3959136758</link>
         <description><![CDATA[<p>Todo es totalmente manual - no existen metricas automatizas  </p>]]></description>
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         <pubDate>2026-06-20 01:41:43 UTC</pubDate>
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         <title>Carlos Garcia - Nomina</title>
         <author>cgarcia708</author>
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         <description><![CDATA[<p>FIMPE</p><ul><li><p>Contamos todo el proceso de nomina y gestión de vacaciones via aplicación</p></li></ul>]]></description>
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         <pubDate>2026-06-20 01:42:26 UTC</pubDate>
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         <title>Lucia Reclutamiento y Selección Epiroc.</title>
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         <description><![CDATA[<p>Se realiza bajo plataforma de autorización de solicitud de personal siendo el jefe del área quien alinea perfil y competencias después publicamos en linkedin </p>]]></description>
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         <pubDate>2026-06-20 01:42:48 UTC</pubDate>
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         <title>Viridiana - Administracion del Personal</title>
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         <description><![CDATA[<p>Se tiene algunas herramientas y portals dodne esta la infomacion del personas, pero sigue siendo aislados del ERP , asi como evaluacion y desarrollo.</p>]]></description>
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         <pubDate>2026-06-20 01:44:23 UTC</pubDate>
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         <title>Lucia aprendizaje y desarrollo</title>
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         <description><![CDATA[<p>Tenemos plataforma global y las capacitaciones obligatorias son manejadas por esa plataforma pero aún no alineamos capacitaciones de desarrollo externas por empleado </p>]]></description>
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         <pubDate>2026-06-20 01:44:27 UTC</pubDate>
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         <title>David - Administración de personal</title>
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         <description><![CDATA[<p>Chubb</p><p>-Plataforma digital para admnistración de nómina</p><p>-Gestión de documentos digitalizada</p><p>-Dashboards con métricas </p><p>-Procesos de onboarding digitalizado  con asistencia de IA</p>]]></description>
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         <pubDate>2026-06-20 01:45:03 UTC</pubDate>
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         <title>Lucia gestión del desempeño Epiroc </title>
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         <description><![CDATA[<p>Tenemos una plataforma que se utiliza de manera anual para evaluación pero no usada para seguimiento </p>]]></description>
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         <pubDate>2026-06-20 01:45:34 UTC</pubDate>
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         <title>Chris - Nestlé </title>
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         <description><![CDATA[<p><strong>Aprendizaje y Desarrollo </strong></p><p>Ya se tiene un ecosistema de aprendizaje hiperpersonalizado, hay una plataforma interna que te permite tomar cursos de cualquier tema que necesites, hay constantemente entrenamientos de temas y herramientas de AI, también hay programas de upskilling enfocado en las herramientas del futuro.</p><p><br/></p>]]></description>
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         <pubDate>2026-06-20 01:46:59 UTC</pubDate>
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         <title>Lucia Cultura Organizacional Epiroc </title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<p>Estamos en proceso de construcción digital </p>]]></description>
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         <pubDate>2026-06-20 01:47:31 UTC</pubDate>
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         <title>Omar Sandoval - GCPEASA</title>
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         <description><![CDATA[<p>Cultura Organizacional</p>]]></description>
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         <pubDate>2026-06-20 01:48:01 UTC</pubDate>
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         <title>Edilberto - Gestion del desempeno - 2 Digitalizando procesos</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<p>Se cuenta con un sistema HRIS, el proceso de evalacion se hace mediante el sistema de forma anual por procedimiento, el pemplado hace autoevaluacion en la plataforam, lo envia y lo revisa el supervisor, lo evalua y lo envia a segundo nivel, una vez aporbado se libera para que el supervisor hagan la revision 1 a 1 con el empleado, </p>]]></description>
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         <pubDate>2026-06-20 01:49:03 UTC</pubDate>
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         <title>Chris - Nestlé </title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<p><strong>Gestión del Desempeño- Cultura Organizacional&nbsp;</strong></p><p><br/></p><p>Se encuentra en una etapa de transformación avanzada. Esta dejando atrás los esquemas de evaluación tradicionales para adoptar un enfoque basado en la agilidad, la analítica predictiva y la seguridad psicológica, integrando la tecnología con la mentalidad de que sea un habilitador que permita desarrollar la cultura.</p>]]></description>
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         <pubDate>2026-06-20 01:50:37 UTC</pubDate>
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         <title>Chris - Nestlé </title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<p><strong>Administración de personal</strong></p><p><br/></p><p>Se esta intentando mover a la digitalización, existe herramienta interna que minimiza de gran forma la interaccion manual ya que si venia de procesos tradicionales.</p>]]></description>
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         <pubDate>2026-06-20 01:55:47 UTC</pubDate>
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