https://padlet.com/jehieli17acev/l5uhmi1zgsmcbdlc Análisis De Las 6 Funciones De Recursos Humanos en-us 2021-04-23 17:17:27 UTC 2021-04-24 00:28:17 UTC hello@padlet.com https://padlet.net/icons/png/263a.png jehieli17acev https://padlet.com/jehieli17acev/l5uhmi1zgsmcbdlc/wish/1453870305 DE EMPLEO: El departamento de RRHH se encarga del RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN de la plantilla abarcando diferentes aspectos:

• Planificación de plantilla
• Descripción de los puestos.
• Definición del perfil profesional.
• Selección del personal.
• Capacitación: Formación del personal
• Inserción del nuevo personal.

]]> 2021-04-23 23:36:41 UTC https://padlet.com/jehieli17acev/l5uhmi1zgsmcbdlc/wish/1453870305 jehieli17acev https://padlet.com/jehieli17acev/l5uhmi1zgsmcbdlc/wish/1453871427 ADMINISTRATIVA: Administración de personal y remuneraciones.
Entre otras funciones de la gestión administrativa se destacan:

• Elección y formalizacion de los contratos.
• Gestión de nominas y seguros sociales.
• Gestión de permisos, vacaciones, horas extraordinarias, bajas por enfermedad.
• Control de absentismo.
• Régimen disciplinario.
• Tramitación de despidos

]]> 2021-04-23 23:37:08 UTC https://padlet.com/jehieli17acev/l5uhmi1zgsmcbdlc/wish/1453871427 jehieli17acev https://padlet.com/jehieli17acev/l5uhmi1zgsmcbdlc/wish/1453872179 DESARROLLO DE LOS RECURSOS HUMANOS: El desarrollo del personal en las organizaciones es parte de la cultura corporativa:

• Crear planes de formación y llevarlos a cabo
• Estudiar el potencial de los trabajadores
• Evaluar el potencial de los trabajadores
• Estudiar el absentismo  sus causas

]]> 2021-04-23 23:37:27 UTC https://padlet.com/jehieli17acev/l5uhmi1zgsmcbdlc/wish/1453872179 jehieli17acev https://padlet.com/jehieli17acev/l5uhmi1zgsmcbdlc/wish/1453872759 RELACIONES LABORALES: se encarga de resolver conflictos que pueda haber dentro de la compañía y llevar a cabo las negociaciones de convenios colectivos con el comité de empresa.]]> 2021-04-23 23:37:41 UTC https://padlet.com/jehieli17acev/l5uhmi1zgsmcbdlc/wish/1453872759 jehieli17acev https://padlet.com/jehieli17acev/l5uhmi1zgsmcbdlc/wish/1453873010 SERVICIOS SOCIALES: Gestiona determinados servicios creados por la empresa o que han sido contratados para que los presten a otras empresas. Los servicios sociales tienen como objeto beneficiar a los trabajadores y mejorar el clima laboral.]]> 2021-04-23 23:37:50 UTC https://padlet.com/jehieli17acev/l5uhmi1zgsmcbdlc/wish/1453873010 jehieli17acev https://padlet.com/jehieli17acev/l5uhmi1zgsmcbdlc/wish/1453888187 DESARROLLO DE POLÍTICA SALARIAL: La retribución percibida por el trabajador va en función de la dificultad de su puesto, la oferta y demanda, habilidad, responsabilidad y formación requeridas para la ejecución de sus labores dentro de la empresa.

Esto se consigue a través de:

• Gradación de puestos en orden de importancia dentro de la empresa.
• Clasificación a través de grados o clases de trabajos según cada puesto.
• Comparación de factores: requisitos mentales, pericia, requisitos físicos, responsabilidades y condición de trabajo. 
• Sistema de puntos: es el método más común. Se analizan los puestos evaluando la cantidad de pericia, esfuerzo, responsabilidad, condiciones del puesto etc.

]]> 2021-04-23 23:51:20 UTC https://padlet.com/jehieli17acev/l5uhmi1zgsmcbdlc/wish/1453888187