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      <title>Pour se former et partager... by Cécile</title>
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      <description>Liens MOOC, Articles RH ...</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2016-09-16 09:33:34 UTC</pubDate>
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         <title>Des MOOC à venir ou en cours que je recommande ...</title>
         <author>cecile_certenais</author>
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         <description><![CDATA[<ol><li><br></li><li>FORMER &amp; DVPER COMPETENCES, 4/10/16 - <a href="https://www.fun-mooc.fr/courses/unicaen/48001/session01/about">https://www.fun-mooc.fr/courses/unicaen/48001/session01/about</a></li></ol>]]></description>
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         <pubDate>2016-09-16 09:36:44 UTC</pubDate>
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         <title>Bonjour, je vous propose de nous entrainer sur des outils DIGITAUX avec ce mur ...</title>
         <author>cecile_certenais</author>
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         <description><![CDATA[<div>On va pouvoir essayer entre nous .... photos, idées, liens internet, vidéo ... On peut partager beaucoup de choses ! C'est parti !</div>]]></description>
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         <pubDate>2016-09-16 10:13:47 UTC</pubDate>
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         <title>4 questions cruciales à se poser avant de lancer un recrutement</title>
         <author>sebastien_palerme</author>
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         <description><![CDATA[<div>Recruter un collaborateur coûte cher, très cher… trop cher pour se permettre d’échouer. Alors quelles sont les bonnes pratiques pour éviter ces coûts ?<strong> <br></strong><a href="http://exclusiverh.com/articles/logiciel-gestion-candidatures/4-questions-cruciales-a-se-poser-avant-de-lancer-un-recrutement.htm">http://exclusiverh.com/articles/logiciel-gestion-candidatures/4-questions-cruciales-a-se-poser-avant-de-lancer-un-recrutement.htm</a>&nbsp;</div>]]></description>
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         <pubDate>2016-10-11 15:15:26 UTC</pubDate>
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         <title>Le recrutement à l’ère des réseaux sociaux</title>
         <author>sebastien_palerme</author>
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         <description><![CDATA[<div>RegionsJob a lancé une <a href="http://www.regionsjob.com/actualites/enquete-candidats-vs-recruteurs-quelle-est-leur-vision-des-process-de-recrutement.html">étude sur le marché de l’emploi</a> pour connaître les pratiques des candidats et des recruteurs. L’enquête a révélé que 74 % des candidats pensaient que les recruteurs se renseignaient sur eux via les réseaux sociaux alors qu’en réalité, ils ne sont que 69 % à le faire... <br><em>http://www.parlonsrh.com/recrutement-reseaux-sociaux/</em></div>]]></description>
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         <pubDate>2016-10-11 15:19:32 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>cecile_certenais</author>
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         <description><![CDATA[<div>Decouvrez l'article Comment <strong>reussir votre prise de poste </strong>quand elle a mal commence en cliquant sur le lien suivant : <a href="http://www.hbrfrance.fr/chroniques-experts/2016/10/12492-comment-reussir-votre-prise-de-poste-quand-elle-a-mal-commence/">http://www.hbrfrance.fr/chroniques-experts/2016/10/12492-comment-reussir-votre-prise-de-poste-quand-elle-a-mal-commence/</a></div><div><br></div><div>Harvard Business France - www.hrbfrance.fr&nbsp;<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2016-10-14 07:15:40 UTC</pubDate>
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         <title>COOC, SPOC, MOOC</title>
         <author>cecile_certenais</author>
         <link>https://padlet.com/cecile_certenais/l597mx3e9t99/wish/139044375</link>
         <description><![CDATA[<div>pour être précis .... <a href="http://www.e-doceo.net/blog/apres-les-mooc-les-cooc-et-les-spoc-on-decrypte-pour-vous-ces-nouveaux-acronymes/">http://www.e-doceo.net/blog/apres-les-mooc-les-cooc-et-les-spoc-on-decrypte-pour-vous-ces-nouveaux-acronymes/</a></div>]]></description>
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         <pubDate>2016-11-21 11:02:14 UTC</pubDate>
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