https://padlet.com/niinamattila_nm/l4qzgkt5agbu Toimenpiteet, aikataulu, vastuuhenkilöt en-us 2019-03-04 08:22:39 UTC 2019-03-26 11:34:01 UTC hello@padlet.com https://padlet-assets.s3.amazonaws.com/icons/Lightdecrease.png niinamattila_nm https://padlet.com/niinamattila_nm/l4qzgkt5agbu/wish/337382302 Toimenpide- aikataulu- ja vastuuhenkilöehdotukset]]> 2019-03-04 09:21:45 UTC https://padlet.com/niinamattila_nm/l4qzgkt5agbu/wish/337382302 niinamattila_nm https://padlet.com/niinamattila_nm/l4qzgkt5agbu/wish/337382547 Toimenpide- aikataulu- ja vastuuhenkilöehdotukset]]> 2019-03-04 09:22:50 UTC https://padlet.com/niinamattila_nm/l4qzgkt5agbu/wish/337382547 niinamattila_nm https://padlet.com/niinamattila_nm/l4qzgkt5agbu/wish/341671337 Toimenpide- aikataulu- ja vastuuhenkilöehdotukset]]> 2019-03-15 09:51:34 UTC https://padlet.com/niinamattila_nm/l4qzgkt5agbu/wish/341671337 niinamattila_nm https://padlet.com/niinamattila_nm/l4qzgkt5agbu/wish/341671746 Jokainen tiimi tekee yhteistyöpäivän/projektin sellaisen ryhmän kanssa kenen kanssa ei ole vielä tehnyt
Aikataulu: Heinäkuuhun 2019 mennessä
Vastuu henkilö: Jokainen tiimi valitsee vastuuhenkilön]]> 2019-03-15 09:52:51 UTC https://padlet.com/niinamattila_nm/l4qzgkt5agbu/wish/341671746 niinamattila_nm https://padlet.com/niinamattila_nm/l4qzgkt5agbu/wish/341672302 Otetaan kokeilukulttuuri/ oppivan työyhteisön periaatteet käyttöön
Aikataulu: Kaksi kertaa kaudessa peda/yksikkökokouksessa esitellään tiimien kokeiluja
Vastuuhenkilö: Ryhmän opettajat]]> 2019-03-15 09:54:41 UTC https://padlet.com/niinamattila_nm/l4qzgkt5agbu/wish/341672302 niinamattila_nm https://padlet.com/niinamattila_nm/l4qzgkt5agbu/wish/341672940 Ennakoidaan sijaistarpeet koulutusten ja lomien suhteen. Lomat suunnitellaan hiljaisiin aikoihin ja niin että varahenkilö on käytettävissä
Aikataulu: Lomasuunnittelu tehdään syksyllä koko toimintakaudeksi
Vastuuhenkilöt: Jokainen työntekijä]]> 2019-03-15 09:57:19 UTC https://padlet.com/niinamattila_nm/l4qzgkt5agbu/wish/341672940 https://padlet.com/niinamattila_nm/l4qzgkt5agbu/wish/342260335 Toimenpide: Työntekijöiden osaaminen otetaan huomioon yli ryhmärajojen -> yhteistä toimintaa enemmän. Vastuuhenkilöt: Vastuutetaan tiimit suunnittelemaan yhteistä toimintaa. Aikataulu: Toimintakausi:  Noin kerran kuukaudessa yhteinen toiminta jonkun ryhmän kanssa.]]> 2019-03-18 07:22:55 UTC https://padlet.com/niinamattila_nm/l4qzgkt5agbu/wish/342260335 https://padlet.com/niinamattila_nm/l4qzgkt5agbu/wish/342266362 Toimenpide: Tarvitaan aikaa muutoksen kanssa, yhteisiä  suunnitelmia työn uudelleen järjestämiseksi, riittäviä resursseja (sijaisia tai henkilökuntaa) Vastuuhenkilöt: johtaja Niina, varajohtaja Mari. Aikataulu: Toimintakausi 19-20]]> 2019-03-18 07:36:55 UTC https://padlet.com/niinamattila_nm/l4qzgkt5agbu/wish/342266362 https://padlet.com/niinamattila_nm/l4qzgkt5agbu/wish/342269660 Toimenpiteet: Tiimikokoukset 1/2  viikossa. Talonkokous 1/2 viikossa Vastuuhenkilöt: tiimit Aikataulu: Heti jos näin sovitaan.]]> 2019-03-18 07:51:15 UTC https://padlet.com/niinamattila_nm/l4qzgkt5agbu/wish/342269660 https://padlet.com/niinamattila_nm/l4qzgkt5agbu/wish/342326634 Työyhteisön sosiaalinen pääoma
Toimenpide: Jumppasalin monipuolisempi iltapäiväkäyttö, lapsien liikkuminen yli ryhmärajojen (kyläily)
Vastuuhenkilö: Kaikki
Aikataulu: Viikottain, alkusopimuksen mukaan. ]]> 2019-03-18 11:18:13 UTC https://padlet.com/niinamattila_nm/l4qzgkt5agbu/wish/342326634 niinamattila_nm https://padlet.com/niinamattila_nm/l4qzgkt5agbu/wish/342379660 Työmäärän lisääntyminen
Toimenpide: Selkeät, mutta joustavat rakenteet. Ei jäädä manaamaan miten paljon on hommaa. Muutetaan aikatauluja tarvittaessa. 
Vastuuhenkilö: Kaikki (tiimit)
Aikataulu: Jatkuva]]> 2019-03-18 13:25:42 UTC https://padlet.com/niinamattila_nm/l4qzgkt5agbu/wish/342379660 niinamattila_nm https://padlet.com/niinamattila_nm/l4qzgkt5agbu/wish/342380029 Muutoksen kokeminen
Toimenpide: Onnistuneita kokeiluja tai erilainen toiminta jaetaan muille ryhmille (omassa ryhmässä toimivat käytännöt). 
Vastuuhenkilö: Kokousedustaja
Aikataulu: Kuukausittain]]> 2019-03-18 13:26:29 UTC https://padlet.com/niinamattila_nm/l4qzgkt5agbu/wish/342380029 https://padlet.com/niinamattila_nm/l4qzgkt5agbu/wish/342698799 Työyhteisön sosiaalinen pääoma

Toimenpide: 2-4 koko talon yhteistä tapahtumaa toimintakauden aikana. Henkilökunnan virkistäytymispäivä / toinen kehittämispäivä.
Vastuuhenkilöt: valitaan yksi joka tiimistä.
Aikataulu: elokuu 2019]]> 2019-03-19 05:14:51 UTC https://padlet.com/niinamattila_nm/l4qzgkt5agbu/wish/342698799 https://padlet.com/niinamattila_nm/l4qzgkt5agbu/wish/342699053 Muutoksen kokeminen työssä.

Toimenpide: koko työyhteisön kesken muutokset käsitellään omassa "kokouksessa" eikä osana isompaa kokousta, esim. perjantaikokouksen yhteydessä (vaatii esimiehen läsnäoloa kokouksessa).

Vastuuhenkilö: esimies sekä tiimistä yksi edustaja.

Aikataulu: elokuu 2019.]]> 2019-03-19 05:18:00 UTC https://padlet.com/niinamattila_nm/l4qzgkt5agbu/wish/342699053 https://padlet.com/niinamattila_nm/l4qzgkt5agbu/wish/342699344 Työmäärän lisääntyminen.

Toimenpide: Hyvissä ajoin ennakolta tiedettyihin poissaoloihin aina haetaan sijainen. 

Vastuuhenkilö: esimies sekä varajohtajat.

Aikataulu: elokuu 2019]]> 2019-03-19 05:20:52 UTC https://padlet.com/niinamattila_nm/l4qzgkt5agbu/wish/342699344 https://padlet.com/niinamattila_nm/l4qzgkt5agbu/wish/342775858 Sosiaalinen pääoma
Toimenpide:Avunanto yli ryhmärajojen, silloin kun siihen mahdollisuus.
Toisen asemaan asettuminen ja toisen työn arvostaminen. Yhteisiä tapahtumia säännöllisesti.

Vastuuhenkilö: Esimies ja kaikki tiimit.Tapahtumien suunnittelussa 1 per tiimi
Aikataulu: Jatkuva


]]> 2019-03-19 11:00:06 UTC https://padlet.com/niinamattila_nm/l4qzgkt5agbu/wish/342775858 https://padlet.com/niinamattila_nm/l4qzgkt5agbu/wish/342787445 Työyhteisön yhteinen pääoma:

Toimenpide: Aikuisten teatteriesitys lapsille

1-2 kertaa kaudessa.
Vastuuhenkilöt: 1/ryhmä
Aikataulu: elo-syyskuu näytelmätiimin 1. kokoontuminen]]> 2019-03-19 11:42:40 UTC https://padlet.com/niinamattila_nm/l4qzgkt5agbu/wish/342787445 https://padlet.com/niinamattila_nm/l4qzgkt5agbu/wish/342790371 Yhteinen pääoma:
Koko talon yhteinen joulupolku.

Toimenpide: Jokaisesta tiimistä 1 tuo ideat yhteiseen joulutiimiin.

Aika : Marraskuun alku.


]]> 2019-03-19 11:50:27 UTC https://padlet.com/niinamattila_nm/l4qzgkt5agbu/wish/342790371 https://padlet.com/niinamattila_nm/l4qzgkt5agbu/wish/342790935 Työyhteisön yhteinen pääoma:

Toimenpide: Isänpäiväiltapäivä grillaten.
Vastuuhenkilöt: 1/ryhmä

Aikataulu: lokakuun alussa aloitetaan valmistelut, grillin varaaminen, grillattavien tilaaminen keittiöltä jne.]]> 2019-03-19 11:51:58 UTC https://padlet.com/niinamattila_nm/l4qzgkt5agbu/wish/342790935 https://padlet.com/niinamattila_nm/l4qzgkt5agbu/wish/342794525

Työrauha!
Harkitaan, mikä on oleellista työn tekemisen kannalta. Joskus ylhäältä tulevat prosessoinnit ruokkivat ja antavat ideoita työhön; usein myös vievät aikaa ja paukkuja pois lasten kanssa tehtävästä työstä

Hyviksi koetut ideat jaetaan esim. yksikkökokouksissa.]]> 2019-03-19 12:01:29 UTC https://padlet.com/niinamattila_nm/l4qzgkt5agbu/wish/342794525 https://padlet.com/niinamattila_nm/l4qzgkt5agbu/wish/343230010 NIISKUT
Työyhteisön sosiaalinen pääoma
Toimenpide: Järjestetään yhdessä koko talon tapahtumia max. kerran kuussa. Suunnitellaan heti syksyllä koko vuoden tai 1/2 vuoden tapahtumat kalenteriin. Eka voisi olla remontin valmistumisen kunniaksi salissa.
Vastuuhenkilöt: 1 per ryhmä, koollekutsuja vuorotellen.
Aikataulu: Huhti/toukokuusta alkaen ]]> 2019-03-20 09:57:53 UTC https://padlet.com/niinamattila_nm/l4qzgkt5agbu/wish/343230010 https://padlet.com/niinamattila_nm/l4qzgkt5agbu/wish/343235579 NIISKUT
Muutoksen kokeminen työssä:
Muutosten aikataulu ei saisi olla liian tiukka, niitä pitäisi valmistella kunnolla ja asiasta keskustella rauhassa. Muutoksen kokeminen on henkilökohtainen juttu, joillekin helppo ja toisille ahdistava kokemus. Ei muutosta muutoksen vuoksi, jos joku asia toimii hyvin jo ennestään.
Vastuuhenkilöt: Johtaja ja tiimit]]> 2019-03-20 10:16:37 UTC https://padlet.com/niinamattila_nm/l4qzgkt5agbu/wish/343235579 https://padlet.com/niinamattila_nm/l4qzgkt5agbu/wish/343240405 NIISKUT
Työmäärän lisääntyminen:
Kun työmäärä lisääntyy, pitäisi varmistaa, ettei kuormitus kasaannu vain joidenkin hartioille. Mietitään tehtävien tärkeysjärjestystä: mikä on tärkeintä, minkä voi siirtää...tai jättää tekemättä😏 
Vastuuhenkilöt: Johtaja ja tiimit]]> 2019-03-20 10:33:10 UTC https://padlet.com/niinamattila_nm/l4qzgkt5agbu/wish/343240405 https://padlet.com/niinamattila_nm/l4qzgkt5agbu/wish/343246308
Sosiaalinen pää-oma:
Yhteistyö saumattomammaksi ryhmien välillä, huomioitaisiin ne paikat jossa pienellä avulla voisi olla iso merkitys. (pukemistilanteen jne)
Toimenpide: Tiimeissä pohditaan omia avuntarpeita ja mahdollisuuksia olla avuksi. 
Vastuuhenkilö:
tiimit

]]> 2019-03-20 10:51:50 UTC https://padlet.com/niinamattila_nm/l4qzgkt5agbu/wish/343246308 https://padlet.com/niinamattila_nm/l4qzgkt5agbu/wish/343247232 Työyhteisön SOS.pääöma 

Toimenpide: kaikki osallistuvat, yhteisesti sovittuihin sopimuksiin. Muut ryhmät huomioidaan toimintaa suunnitellessa. Yhteistyötä koulun kanssa järkevämmäksi. Vastuu: kaikki aikuiset 
Toimenpide: yhteistä keskustelua ja toisten huomioinnista. ]]> 2019-03-20 10:55:26 UTC https://padlet.com/niinamattila_nm/l4qzgkt5agbu/wish/343247232 https://padlet.com/niinamattila_nm/l4qzgkt5agbu/wish/343247314 Muutoksen kokeminen:
Ajan antaminen muutosten käsittelyyn
Toimenpide:
Muutoksiin tutustutaan rauhassa ja asioita käsitellään kokouksissa tarvittaessa. 
Vastuuhenkilö:
Niina sekä jokainen tiimin jäsen omalta osaltaan tietää ja tunnistaa oman kehitystahtinsa]]> 2019-03-20 10:55:44 UTC https://padlet.com/niinamattila_nm/l4qzgkt5agbu/wish/343247314 https://padlet.com/niinamattila_nm/l4qzgkt5agbu/wish/343248289 Työmäärän lisääntyminen:
Kun muutokset tulevat rutiineiksi, työmäärä ei enään tunnu niin haastavalta. 
Toimenpide: Tuetaan toinen toisiamme muutoksissa ja jaetaan hyviä kokemuksia.
Vastuuhenkilö:
kaikki]]> 2019-03-20 10:59:19 UTC https://padlet.com/niinamattila_nm/l4qzgkt5agbu/wish/343248289 https://padlet.com/niinamattila_nm/l4qzgkt5agbu/wish/343253649 Muutoksen kokeminen

Toimenpide; muutos vie aikaa, negatiiviset tunteet pitää sallia. Keskustelelulle aikaa. Minkälaisia muutoksia työn kuvaan tulee. Kaikkien näkökulma esiin. Vastuu: tiimit johtajanavustuksella, lastenhoitajille mahdollisuus keskustella esim. Kehi-päivälle. Aikataulu: mahd,pian]]> 2019-03-20 11:17:03 UTC https://padlet.com/niinamattila_nm/l4qzgkt5agbu/wish/343253649 https://padlet.com/niinamattila_nm/l4qzgkt5agbu/wish/343260854 Työmäärän lisääntyminen
Sijaisia ei saa seuresta. Pitäisikö lisätä varahenkilöitä. Kirjalliset työt, laadun vaatimukset lisääntyneet. Laatu vaati paljon. Matalampi kynnys laadusta tinkimiseen.]]> 2019-03-20 11:39:34 UTC https://padlet.com/niinamattila_nm/l4qzgkt5agbu/wish/343260854 niinamattila_nm https://padlet.com/niinamattila_nm/l4qzgkt5agbu/wish/343648652 Työmäärän lisääntyminen
Toimenpide:
Kaikille vastuualueita ja kaikkien vahvuuksien hyödyntämistä pedagogiikassa.
Sijaisjärjestelyt toimiviksi.

Vastuuhenkilöt: Esimies ja 1 per tiimi
Aikataulu:Syksy 2019]]> 2019-03-21 07:35:32 UTC https://padlet.com/niinamattila_nm/l4qzgkt5agbu/wish/343648652 niinamattila_nm https://padlet.com/niinamattila_nm/l4qzgkt5agbu/wish/343648997 Muutoksen kokeminen työssä:
Toimenpide. Muutoksista pitää tiedottaa ajoissa ja keskustella henkilökunnan kanssa.
Hyviksi koettuja käytäntöjä ei tarvitse muuttaa. vaan muutoksen vuoksi ja hyviä käytäntöjä voi jakaa myös muille.
Vastuuhenkilö:Esimies tiedottamisen osalta koko työyhteisöä koskevista muutoksista. Ryhmän käytännöissä 1 per tiimi
Aikataulu:Kausi 2019-20, osittain jatkuva]]> 2019-03-21 07:37:06 UTC https://padlet.com/niinamattila_nm/l4qzgkt5agbu/wish/343648997