1. El Trabajador Social debe determinar por qué se necesita el informe, qué aspectos específicos debe abarcar, cómo presentar la información y quién dirigirla.

2. El profesional debe identificar los aspectos específicos que deben ser investigados y presentados en el informe.

3. La investigación se lleva a cabo mediante entrevistas, visitas domiciliarias, visitas colaterales, consultas a fuentes de información, personas o documentos.

4. El Trabajador Social debe evaluar y analizar la información recopilada para extraer conclusiones y recomendaciones.

5. El profesional debe redactar el informe de manera clara y objetiva, presentando los resultados de la investigación y las conclusiones alcanzadas.

2. Fecha del Informe Social: La fecha en que se redacta el informe debe ser especificada.

3. Título y número del caso: El título del informe y el número del caso deben estar incluidos para facilitar la identificación.

4. Datos del destinatario: La información sobre la persona o institución que recibirá el informe debe ser proporcionada.

5. Introducción y objetivo: La introducción debe presentar el objetivo del informe y su propósito.

6. Referencia del caso: La información sobre cómo se refirió el caso al Trabajador Social debe ser incluida.

7. Exposición de la situación: La situación del cliente o los aspectos relevantes deben ser descritos de manera clara y objetiva.

8. Análisis y evaluación profesional: El Trabajador Social debe analizar y evaluar la situación, proporcionando su perspectiva profesional.

9. Sugerencias y recomendaciones: El informe debe concluir con sugerencias y recomendaciones para abordar la situación del cliente.

1. La redacción del informe debe ser clara y precisa para evitar confusiones.

2.El estilo del informe debe ser sencillo, natural y comprensible para todos los lectores.

3. La exposición de los datos debe ser lógica y ordenada para facilitar la comprensión.

4. El informe debe incluir solo los datos estrictamente necesarios para evitar la sobrecarga de información.

5. Cuando se agrupan datos en rubros, estos no deben mezclarse indistintamente para mantener la claridad.

6. No se debe detallar cronológicamente la interacción entre el Trabajador Social y el asistido, ni los trámites realizados.

7. El informe debe reunir condiciones de orden y estética en su presentación para que sea atractivo y fácil de leer.

8. La opinión del Trabajador Social debe basarse en los datos expuestos y no agregar nueva información.

9. Si la agencia destinataria tiene pautas previas para Informes Sociales, el Trabajador Social puede ajustarse a ellas.

10. La firma del Trabajador Social que envía el informe debe aparecer siempre.

11. El Trabajador Social debe respetar el secreto profesional y obtener el consentimiento del asistido antes de presentar el informe.

12. La información, sea subjetiva u objetiva, debe ser obtenida estrictamente de la realidad y explicada claramente en caso de suposiciones o impresiones.

2. Fecha del Informe: La fecha del informe debe aparecer en el margen derecho de la página. 3. Asunto del informe: El asunto del informe puede consignarse debajo de la fecha y puede incluir el título del informe y el número del caso.

4. Cargo del destinatario: El nombre completo y la dirección del destinatario deben anotarse en el margen izquierdo.

5. Introducción: La introducción debe incluir un saludo, el objetivo del informe y los datos de identificación del caso.

6. Referencia: La referencia del caso, que incluye la información sobre cómo se refirió el caso al Trabajador Social.

7. Exposición de la situación: Se debe describir la situación o aspectos de la misma que sean necesarios dar a conocer, enfocándose en el problema principal y su relación con otros problemas concomitantes. También se pueden incluir datos del grupo familiar y la identificación de cada uno de sus miembros.

8. Análisis y evaluación: Se debe realizar un análisis y evaluación profesional de la situación descrita, enumerando los hechos importantes y expresando la opinión del Trabajador Social.

9. Sugerencias: Se deben incluir sugerencias adaptadas a los diferentes tipos de informes, dejando claro que se pretende con la presentación del mismo, pero permitiendo que la persona que lo recibe emita la resolución.