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      <title>Tecnologias para T&amp;D fora do trabalho - 01/10/2017 by João Paulo de Alencar</title>
      <link>https://padlet.com/alencar_web/l3qw66lkxcma</link>
      <description>01/10/2017</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2017-10-01 22:51:26 UTC</pubDate>
      <lastBuildDate>2017-10-08 22:37:11 UTC</lastBuildDate>
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         <title></title>
         <author>alencar_web</author>
         <link>https://padlet.com/alencar_web/l3qw66lkxcma/wish/192820232</link>
         <description><![CDATA[<div>O T&amp;D pode ser aplicado de duas maneiras:<br>1-Fora de local de trabalho ou fora da atividade desempenhada,<br>2- Dentro do local de trabalho, que implica treinar durante a atividade de trabalho.<br><br>Tradicionalmente temos aprendido por meio de aulas com um professor, e esse é um método bom, mas não é o único.<br><br>Os métodos e as tecnologias que podem ser usadas são várias, mas devem ser bem pensadas e alinhadas com o público a ser treinado e com os objetivos do treinamento.</div>]]></description>
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         <pubDate>2017-10-01 23:14:18 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>alencar_web</author>
         <link>https://padlet.com/alencar_web/l3qw66lkxcma/wish/192820847</link>
         <description><![CDATA[<div>No workshop, as pessoas se reúnem porque tem um mesmo objetivo em comum e o treinamento aborda um assunto que é comum a todos.<br>O propósito desse treinamento também é o compartilhamento de ideias e conhecimentos sobre o assunto</div>]]></description>
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         <pubDate>2017-10-01 23:21:53 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>alencar_web</author>
         <link>https://padlet.com/alencar_web/l3qw66lkxcma/wish/192821640</link>
         <description><![CDATA[<div>A dramatização envolve a simulação de uma situação e os participantes devem agir como se fosse uma situação real.<br>O objetivo é trabalhar atitudes relacionadas ao comportamento.&nbsp;</div>]]></description>
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         <pubDate>2017-10-01 23:31:41 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>alencar_web</author>
         <link>https://padlet.com/alencar_web/l3qw66lkxcma/wish/192821722</link>
         <description><![CDATA[<div>No estudo de caso, os participantes são apresentados com um caso ou um problema real e devem opinar e apresentar sugestões para resolvê-lo.<br>O debate fica mais rico a medida que opiniões vão surgindo e novas perspectivas são percebidas.</div>]]></description>
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         <pubDate>2017-10-01 23:32:51 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>alencar_web</author>
         <link>https://padlet.com/alencar_web/l3qw66lkxcma/wish/192821898</link>
         <description><![CDATA[<div>Em um seminário, os participantes devem ter um nível razoável de conhecimento sobre o assunto que será discutido.<br>No seminário, os participantes deverão colocar opiniões e sugestões acerca do tema.</div>]]></description>
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         <pubDate>2017-10-01 23:34:47 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>alencar_web</author>
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         <description><![CDATA[<div>Na mesa redonda, os participantes são dispostos de forma circular de modo que todos possam se ver.<br>O objetivo é que todos possam opinar e argumentar livremente com o intuito de se chegar a um consenso.</div>]]></description>
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         <pubDate>2017-10-01 23:37:54 UTC</pubDate>
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         <author>alencar_web</author>
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         <description><![CDATA[<div>O painel consiste na reunião de vários participantes e de um coordenador da discussão.<br>O coordenador colocará questões e os participantes debaterão de forma organizada sobre o tema e colocarão diferentes perspectivas sobre o assunto.<br>Em muitos casos, também é aberta uma sessão ao público para realizar perguntas aos participantes do painel.<br>Esse modelo permite que um mesmo assunto seja abordado de diferentes maneiras por vários interlocutores, fomentando a disseminação de informação e conhecimento.</div>]]></description>
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         <pubDate>2017-10-01 23:39:34 UTC</pubDate>
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