Promulgada en la Ciudad de México en 1931, regula las relaciones laborales en todo el país, garantizando derechos fundamentales como la seguridad laboral, la equidad de género y salarios justos, elementos claves en la responsabilidad social empresarial.

Asegura el respeto de los derechos laborales, incluyendo la equidad de género, seguridad en el trabajo y salarios justos.

Se aplica a nivel nacional a todas las empresas que cuenten con empleados.

Cómo se aplica: A través de políticas internas de las empresas que aseguren condiciones de trabajo dignas y la eliminación de prácticas laborales injustas.

Es una guía internacional publicada por la Organización Internacional de Normalización en Ginebra, Suiza, en 2010, establece principios de responsabilidad social que pueden aplicar empresas en cualquier parte del mundo. Su adopción es voluntaria y su propósito es promover prácticas empresariales sostenibles y socialmente responsables.

Es importante porque proporciona un marco para que las empresas adopten mejores prácticas en RSE, contribuyendo al bienestar social y ambiental.

La aplicación de la ISO es voluntaria, pero ha sido ampliamente adoptada por empresas que buscan mejorar su desempeño en responsabilidad social.

Cómo se aplica: Implementando estrategias sostenibles, transparencia en la gestión y mejora en la relación con las partes interesadas.

Es una Ley promulgada en la Ciudad de México en 1988, regula la protección del medio ambiente y promueve el uso responsable de los recursos naturales, exigiendo a las empresas minimizar su impacto ambiental.

Es relevante e importante para fomentar prácticas empresariales que reduzcan el impacto ambiental y promuevan la sostenibilidad.

La Ley se aplica en todas las actividades industriales y comerciales que tengan impacto ambiental.

Cómo se aplica: Mediante la adopción de tecnologías limpias, gestión adecuada de residuos y mitigación del impacto ambiental.

Lanzado en Nueva York, Estados Unidos, en el año 2000, solicita a las empresas a alinear sus operaciones con principios relacionados con los derechos humanos, estándares laborales, medio ambiente y lucha contra la corrupción, contribuyendo así a la sostenibilidad global.

Se vuelve relevante ya que fomenta que las empresas alineen sus estrategias y operaciones con principios universalmente aceptados en responsabilidad social empresarial.

La aplicación del pacto es voluntaria para cada empresa; sin embargo, es adoptada por diversas empresas locales y globales que quieren estar alineadas con estándares internacionales.

Cómo se aplica: A través de compromisos empresariales para respetar los derechos humanos, proteger el medio ambiente y evitar la corrupción.

También llamada Sistema de Gestión de Responsabilidad Social fue creada en la Ciudad de México, México, en 2004, ofrece directrices específicas para que las empresas implementen sistemas de gestión en RSE, ayudando a estructurar buenas prácticas laborales, ambientales y sociales.

La norma ayuda a estructurar y certificar las prácticas responsables de las empresas en temas laborales, ambientales y de derechos humanos.

Se aplica a empresas que buscan mejorar su estructura interna para cumplir con la responsabilidad social.

Cómo se aplica: Implementando sistemas de gestión basados en esta norma, con auditorías internas y externas que garanticen su cumplimiento.

Aprobada en la Ciudad de México, México, en 2011, busca promover la inclusión de personas con discapacidad en el ámbito laboral y social, exigiendo a las empresas adecuar sus instalaciones y políticas para garantizar igualdad de oportunidades.

Es importante ya que fomenta la inclusión laboral y social, un aspecto importante de la responsabilidad social empresarial.

Se aplica a nivel nacional en todas las empresas y organizaciones.

Cómo se aplica: Adaptando instalaciones y políticas de empleo para incluir a personas con discapacidad en igualdad de condiciones.

Norma internacional publicada por la Organización Internacional de Normalización en Ginebra, Suiza, en 1996, establece criterios para sistemas de gestión ambiental que permiten a las empresas reducir su impacto en el medio ambiente mediante la implementación de políticas sostenibles y el control de su consumo de recursos.

Es importante ya que ayuda a las empresas a reducir su impacto ambiental y cumplir con las obligaciones legales relacionadas con el medio ambiente.

Se aplica en todas las empresas que busquen mejorar su impacto ambiental y cumplir con regulaciones ambientales internacionales.

Cómo se aplica: A través de la implementación de sistemas de gestión ambiental que controlen los aspectos ambientales de la empresa, como el consumo de energía, agua y residuos.