Un-/Sichtbare Arbeit by Stefan Laube https://padlet.com/goffmensch1/l2ndltllkj58bhac (1) Wie kommt es, dass manche Formen von Arbeit bzw. manche Teilaspekte von Arbeitstätigkeiten in der Gesellschaft nicht explizit als Arbeit bewertet, erkannt bzw. sichtbar gemacht werden? (2) Welche Beispiele für ‚unsichtbare Arbeit‘ werden in den Texten thematisiert? Welche Gemeinsamkeiten und Unterschiede von unsichtbarer Arbeit lassen sich an diesen Beispielen festmachen? en-us 2021-10-18 12:30:25 UTC 2021-10-19 16:30:35 UTC hello@padlet.com Antworten Raum 1 goffmensch1 https://padlet.com/goffmensch1/l2ndltllkj58bhac/wish/1824013768 Ausschlaggebend für Unsichtbarkeit, bzw. Nicht-Beachtung sind Macht- und Herrschaftsverhältnisse, welche der Arbeitgeber gegenüber dem Arbeitnehmer ausübt.
SL: Geben Sie Bespiele aus dem Text!
Zum Beispiel musste sich eine Pflegekraft damit zufriedengeben, dass sie sich ihr Schlafzimmer mit Bügelbrett, Waschmaschine, etc. teilen musste. Auch werden Mitarbeiter unsichtbar gemacht, bzw. behandelt, indem ihnen lediglich Essensreste zustehen und Zugang zu den Familienlebensmittel verwehrt, werden. 



Wie bereits im vorherigen Abschnitt angedeutet wurde, zählen hierzu vor allem Tätigkeitsbereiche, welche den Haushaltstätigkeiten entsprungen sind. Also Pflegekräfte, 24h-Pflegekräfte und dergleichen. Auch Krankenschwestern, Sekretärinnen und all die anderen, die die auf Abruf Unterstützungsdienste für andere leisten 




]]> 2021-10-18 12:55:34 UTC https://padlet.com/goffmensch1/l2ndltllkj58bhac/wish/1824013768 Antworten Raum 2 goffmensch1 https://padlet.com/goffmensch1/l2ndltllkj58bhac/wish/1824014071 Steyr: Ausstellung: Arbeit ist unsichtbar 
Bild  Technologisierung und Wandel der Technologisierung im Vordergrund
Digitalisierung - Cloudworking
Technisierung verschiebt Sichtbarkeit
Unsichtbarkeit ist mehr als unsichtbare Arbeit (Bsp. Cati)
Kommunikation
Nichtgesehen werden hat auch Vorteile, z.B. bei Tabuthemen, an Schamgrenzen in Gesellschaft--> Inhalt der Arbeit, ästhetische Arbeit, 
Frontstage - Backstage
Root cause der Unsichtbarkeit ist die Maschine, Mensch ist quasi das Backup der Maschine
Arbeit verändert sich, wir denken auch nicht an die Arbeit, die wir nicht sehen


]]> 2021-10-18 12:55:40 UTC https://padlet.com/goffmensch1/l2ndltllkj58bhac/wish/1824014071 goffmensch1 https://padlet.com/goffmensch1/l2ndltllkj58bhac/wish/1827323646 Ob Arbeit sichtbar oder unsichtbar ist, entscheidet die körperliche Anstregung, die in eine Arbeit investiert wird. Was meinen Sie?]]> 2021-10-19 14:11:45 UTC https://padlet.com/goffmensch1/l2ndltllkj58bhac/wish/1827323646 goffmensch1 https://padlet.com/goffmensch1/l2ndltllkj58bhac/wish/1827328861 Beten ist keine Arbeit. Oder?]]> 2021-10-19 14:13:05 UTC https://padlet.com/goffmensch1/l2ndltllkj58bhac/wish/1827328861 Frage 2: Inwiefern bestimmt unsere "folk conception" von Arbeit ob Arbeit sichtbar/unsichtbar ist? goffmensch1 https://padlet.com/goffmensch1/l2ndltllkj58bhac/wish/1827446115 (a) Öffentllich vs. Private Tätigkeit
(b) Bezahlte oder unbezahlte Tätigkeit
(c) Gender: "weiblich" geltende interpersonelle Kompetenzen in der Tendenz unsichtbar ("warm and caring aspects of the construction and maintainance of interpersonal relations", S. 409)  ]]> 2021-10-19 14:43:38 UTC https://padlet.com/goffmensch1/l2ndltllkj58bhac/wish/1827446115 Frage 1: Wie hat sich die gesellschaftliche Wahrnehmung „unsichtbarer“ Arbeit in den letzten 3 Jahrzehnten gewandelt? https://padlet.com/goffmensch1/l2ndltllkj58bhac/wish/1827500380 2021-10-19 14:58:19 UTC https://padlet.com/goffmensch1/l2ndltllkj58bhac/wish/1827500380 Warum unsichtbare Arbeit? https://padlet.com/goffmensch1/l2ndltllkj58bhac/wish/1827511152 - Fehlende Entlohnung
--> "weibliche" Jobs werden weniger entlohnt, weil gesellschaftlich weniger anerkannt
- im privaten Bereich

]]> 2021-10-19 15:01:24 UTC https://padlet.com/goffmensch1/l2ndltllkj58bhac/wish/1827511152 2. Frage: es sind Reproduktionsarbeiten, aber auch unsichtbare Arbeit der Sekretärin vor einem Meeting, ausgelagerte Reproduktionsarbeiten, wird delegiert https://padlet.com/goffmensch1/l2ndltllkj58bhac/wish/1827511281 2021-10-19 15:01:26 UTC https://padlet.com/goffmensch1/l2ndltllkj58bhac/wish/1827511281 1. Frage: Entlohnung für Reproduktionsarbeit fehlt, Geschlechterdifferenz in Entlohnung, weiblich konnotierte Arbeit wird schlechter entlohnt, doppelte Vergesellschaftung https://padlet.com/goffmensch1/l2ndltllkj58bhac/wish/1827515208 2021-10-19 15:02:32 UTC https://padlet.com/goffmensch1/l2ndltllkj58bhac/wish/1827515208 Beispiele? https://padlet.com/goffmensch1/l2ndltllkj58bhac/wish/1827515463 - Reproduktionsarbeit im Privaten
- Sekräterin im Betrieb (Care-Arbeit zB Kaffee für el chefe)
- Ausgelagerte Reproduktionsarbeit --> andere Frau dafür bezahlen]]> 2021-10-19 15:02:36 UTC https://padlet.com/goffmensch1/l2ndltllkj58bhac/wish/1827515463 2. Frage: es sind Reproduktionsarbeiten, aber auch unsichtbare Arbeit der Sekretärin vor einem Meeting, ausgelagerte Reproduktionsarbeiten, wird delegiert https://padlet.com/goffmensch1/l2ndltllkj58bhac/wish/1827519304 2021-10-19 15:03:40 UTC https://padlet.com/goffmensch1/l2ndltllkj58bhac/wish/1827519304 https://padlet.com/goffmensch1/l2ndltllkj58bhac/wish/1827527333 Sichtbarkeit & Wertschätzung von Pflege ist da --> Proteste, Pflegekrise, relevant in Familien --> trotzdem niedrig entlohnt]]> 2021-10-19 15:05:55 UTC https://padlet.com/goffmensch1/l2ndltllkj58bhac/wish/1827527333 https://padlet.com/goffmensch1/l2ndltllkj58bhac/wish/1827543806 Wertschätzung steigt nicht - zB Verkaufskräfte, Pflege, Reinigungskraft
--> wie Maschinen arbeiten, Arbeitsdruck, effizienter
--> Abwertung der Tätigkeit aufgrund Geschlecht & Art der Tätigkeit (scheinbar einfache Arbeit)
--> Entlohnung niedrig]]> 2021-10-19 15:10:34 UTC https://padlet.com/goffmensch1/l2ndltllkj58bhac/wish/1827543806 https://padlet.com/goffmensch1/l2ndltllkj58bhac/wish/1827545903 Kindererziehung braucht einen Wert, Kindererziehung nach wie vor unsichtbar, 
unsichtbare Hausarbeit wird sichtbar, wenn sie ausgelagert wird --> es gibt eine Bezahlung]]> 2021-10-19 15:11:09 UTC https://padlet.com/goffmensch1/l2ndltllkj58bhac/wish/1827545903 https://padlet.com/goffmensch1/l2ndltllkj58bhac/wish/1827572049 Woher kommt unser Alltagsverständnis von Arbeit?
- wird vorgelebt und gelernt

Ideen:
--> alles, was gemacht werden muss im Leben (aber nicht zwingend immer machen will)]]> 2021-10-19 15:18:37 UTC https://padlet.com/goffmensch1/l2ndltllkj58bhac/wish/1827572049 Frage 1: Was ist mit Gefühlsarbeit gemeint? Finden Sie einen eigenes Beispiel! https://padlet.com/goffmensch1/l2ndltllkj58bhac/wish/1827754885 2021-10-19 16:10:45 UTC https://padlet.com/goffmensch1/l2ndltllkj58bhac/wish/1827754885 Frage 2: Weshalb sollten Arbeitgeber:innen ein Interesse daran haben, zu kontrollieren was Arbeitnehmer:innen fühlen? https://padlet.com/goffmensch1/l2ndltllkj58bhac/wish/1827756610 2021-10-19 16:11:19 UTC https://padlet.com/goffmensch1/l2ndltllkj58bhac/wish/1827756610 Frage 3: Was sind die Kosten von beruflicher Gefühlsarbeit und wer trägt Sie? https://padlet.com/goffmensch1/l2ndltllkj58bhac/wish/1827759089

]]> 2021-10-19 16:12:06 UTC https://padlet.com/goffmensch1/l2ndltllkj58bhac/wish/1827759089 1 Orientierungsfrage https://padlet.com/goffmensch1/l2ndltllkj58bhac/wish/1827772515 Emotionsarbeit ist oft weiblich konnotiert --> schlechte lobby um wahrnemung festzuhalten
frauen bereitwilliger für übernahme der emotions arbeit]]> 2021-10-19 16:16:11 UTC https://padlet.com/goffmensch1/l2ndltllkj58bhac/wish/1827772515 https://padlet.com/goffmensch1/l2ndltllkj58bhac/wish/1827777131 Frage 1:
Gefühlsarbeit: Arbeitskraft als Schauspieler_in, Emotionen als Ressource im Arbeitsleben, Emotionen und Gefühle sollen bewusst im Arbeitsalltag eingesetzt werden]]> 2021-10-19 16:17:38 UTC https://padlet.com/goffmensch1/l2ndltllkj58bhac/wish/1827777131 Gefühle in der Arbeit https://padlet.com/goffmensch1/l2ndltllkj58bhac/wish/1827785182 Gefühslausdruck ist wichtig für Kunden; weibliches Äußere zum "anlocken"/Reiz
Interesse des Arbeitgebers das Mitarbeiter gesteuert werden wenn man das Gefühlsleben (der Mitarbeiter) "beeinflusst". 
Multikulturelle Unternehmen --> Japan nicht üblich jemanden direkt anzulächeln; wenn man das "kontrlliert" umso leichter wird es für das Unternehmen]]> 2021-10-19 16:20:11 UTC https://padlet.com/goffmensch1/l2ndltllkj58bhac/wish/1827785182 Frage 4: Ist Gefühlsarbeit unsichtbar? https://padlet.com/goffmensch1/l2ndltllkj58bhac/wish/1827792653 2021-10-19 16:22:31 UTC https://padlet.com/goffmensch1/l2ndltllkj58bhac/wish/1827792653 https://padlet.com/goffmensch1/l2ndltllkj58bhac/wish/1827795536 Frage 2:
Ökonomisches Interesse: Imagearbeit, Arbeitnehmer_innen dazu angehalten positiv aufzutreten um das Unternehmen gut zu repräsentieren]]> 2021-10-19 16:23:26 UTC https://padlet.com/goffmensch1/l2ndltllkj58bhac/wish/1827795536 Interesse an Gefühle der Mitarbeiter https://padlet.com/goffmensch1/l2ndltllkj58bhac/wish/1827800912 Leichter zum Ziel kommen; Raumausttatung in Arztpraxen (Gefühle wecken); wenn jeder selbständig fühlt, ist es schwieriger Sachen zu kontrollieren
Koll. Gesellschaften (Asien) --> was fühlt/denkt die Mehrheit in der Firma (Individuum nicht so ausgeprägt)]]> 2021-10-19 16:25:06 UTC https://padlet.com/goffmensch1/l2ndltllkj58bhac/wish/1827800912 https://padlet.com/goffmensch1/l2ndltllkj58bhac/wish/1827812149 Unsichtbar sind die wahren Gefühle
Unsichtbar ist die Arbeit, mit denen Gefühle geändert werden
Unsichtbar ist der Eingriff in die Privatssphäre von Arbeitenden (auf Beleidigungen oder Sexismus mit Lächeln reagieren müssen)

--> mehr Schein als Sein (das Sein verdrängen)]]> 2021-10-19 16:28:45 UTC https://padlet.com/goffmensch1/l2ndltllkj58bhac/wish/1827812149 https://padlet.com/goffmensch1/l2ndltllkj58bhac/wish/1827813682 Niedrigere Machtposition gegenüber Kund_innen, Emotionsarbeit oft nur Fassade, positives Verhalten auch bei schwierigen Situationen erwartet]]> 2021-10-19 16:29:14 UTC https://padlet.com/goffmensch1/l2ndltllkj58bhac/wish/1827813682