Estuve leyendo sus opiniones respecto al partido de hoy, entiendo los diferentes puntos de Vista y creo que el análisis respecto a ello, va mucho más allá (al menos para Mi),  de los puntos, de la canasta llena, el presentarse “si o si”, el no presentarse, la multa, cuidar de no golpearse, etc. 
 Sostengo que un equipo se arma a base de Contar con jugadoras que en conjunto se propongan Objetivos comunes y que brinden al grupo virtudes y cualidades como: compromiso, sacrificio, disciplina, compañerismo, comunicación honesta, Empatía, Unión, Respeto, trabajo Técnico, Táctico, Físico, Mental, Voluntad, Metas, etc. Etc. 

Entonces analizando algunos de esos aspectos, yo les diría que 

Una de las cosas que veo como importante y que no está clara es Proponer objetivos específicos por ej. UN OBJETIVO COMO EQUIPO EN CUANTO AL TORNEO, ENCUANTO AL JUEGO, EN CUANTO A HOCKEY: Cuando les consulté si querían un objetivo más recreativo, que competitivo, NINGUNA dijo que No quería competir.  
 Entonces: ¿Actúan como equipo, como grupo en consecuencia para competir? No tanto…

Otro ejemplo: 
 - Les escribí un día, que tenemos que levantar el equipo, sumar mas chicas, estabámos en una incertidumbre con jugadoras que no se sabia si iban o no. No sabíamos si llegábamos a completar los domingos. Les dije nos pongamos en campaña de buscar jugadoras, Había que revertir, la gran incertidumbre que teníamos. Hicieron Flyer, Invitamos, etc. Etc. Actuaron en conjunto?, Se concreto? Si!! (Excelente).
 - Se dieron cuenta de la Necesidad de la Preparación Física, apoyé la idea, les aconsejé buscar a alguien profesional: Buscaron opciones, Excelente!, Lo concretaron? No.
 - Se propusieron hacerse equipos, diseñaron, trabajaron vendiendo rifas, trabajaron individualmente y en conjunto para ello: Lo concretaron?  Si! (excelente!). 

-   Tuvimos un momento de conflicto, duro, difícil. Actuamos como grupo en consecuencia para aportar y solucionarlo?, creo que Si. Todas nos preocupamos. Desde mi lugar aporté el contacto con el psicólogo, aporte en la propuesta del código de convivencia como también lo hicieron algunas de uds. otras se hicieron cargo de algunas tareas importantes y en lo particular, traté de sanar mi vínculo con la situación dialogando y asumiendo lo necesario. Las personas involucradas también pusieron de su parte positivamente. Creo que se mejoro? Si! Seguro podremos mejorar más!.
 - Tuvimos una charla con un psicólogo deportivo: Nos dejó lindas propuestas a trabajar, por ej. se definió el código de convivencia? No tanto, quedó en propuestas. Pero aún no se concretó. Lo leen, lo aplican? … 
 Continuaron trabajando con el buzón de ideas? No.

-   Voy buscando en los entrenos, actividades recreativas, que les permitan fortalecerse como compañeras, divertirse. Propuse una actividad extraentreno: merendar, (es cierto estaba feo el día) no fueron Todas; pero se dio el primer paso. Suma? Yo creo que si!
 - A veces Alguien propone algo para antes o después de jugar los domingos. Hay algunas que ni responden, otras siempre deben irse apuradas. Ahora, siendo honestas y entendiendo obligaciones y q tampoco es obligación asistir: Es Voluntad, Intención de Sumar; pero una vez al menos, ¿ podrían organizarse? Estoy segura que si!. 

-   Crearon su Red social, la mantienen buscan visibilizar el equipo. Excelente!
  Propuse elegir la jugadora destacada del partido, como para que aprendamos también a reconocer el valor y buen desempeño de una compañera. Lo hicieron? Si! Creo a las que les Tocó, quizás les hizo bien. 
 Lo hicieron el ultimo partido? No. Alguien lo recordó? No.

-   VAMOS A LO ESPECIFICO:  Les paso Videos sobre salidas, bloqueos, etc. Lo ven Todas? No.
 - En la cancha, les pongo objetivos en el juego, No en el resultado. ¿Son todas conscientes de eso e intentan ejecutarlos en la cancha? No. 

Están ocupadas en mirar el desempeño y actitud de su compañera más que en los objetivos  propios y colectivos.

-   Expresé un aspecto de mi Marco de trabajo: por ejemplo la hora de llegada previa a los partidos, tratar de prever necesidades y repartirse roles antes del partido, para estar listas, para hacer foco en el juego. Les pido avisen previamente asistencia a los entrenos para planificar. Lo hacen? Ahí… a veces si a veces no. Hay que recordárselos constantemente.

(entiendo q pueden no estar acostumbradas, pero tener conducta es parte de formarse como equipo y de competir).

-   Adapté la planificación de los entrenos para que las chicas que se Van temprano x trabajo se vayan con algo significativo para el partido siguiente y no solo con la entrada en calor y un ejercicio. Funciona? En parte si.. no cuando confirman y no van.

Conclusión: 
Sigo convencida que tienen potencial para jugar de otra manera, sigo convencida que me gusta mucho el grupo, creo les cuenta tener conducta de entreno  y eso comprende lo mencionado antes, pero también sacrificio, voluntad para aprender, Fortaleza para esforzarse. Hay algunas de ustedes que entrenan como si les diera igual, lo que obtengan de ello. A otras se les nota que sólo les interesa jugar. Pero cuando hay que poner un poquito mas de uno mismo, salen miles de razones para no hacerlo. Están las que creen que solo con asistir al entreno es suficiente, pero no ponen desde su mente la intención de aprender, dicen si si. Pero luego en la cancha actúan como les parece.

Hay jugadoras que tienen voluntad para entrenar, que lo hacen al 100%! con más o menos técnica y conocimientos pero aun así lo hacen al 100, pero se frustran cuando sus compañeras no están en la misma sintonía. Están también a las que les molestan las correcciones, la observación de los errores y no se dan cuenta, que asumirlos ayuda a aprender a mejorar y en el grupo hay varios ejemplos de ello, como también de jugadoras que despacito están mejorando humildemente.
También creo que no se está respetando mi trabajo y a mi persona. Vengo buscando la oportunidad que estén todas para conversarlo, pero no se da.

Armar, construir un equipo a partir de 2 Jugadoras no es nada fácil. No todos habrían asumido esta tarea, menos para jugar en zona campeonato. Armarse como equipo, lleva tiempo, trabajo, paciencia. 

Ceder puntos para no darle ventaja al equipo que  está por debajo nuestro, no me parece una mala opción, al contrario, es buena si no queremos darle ventaja. Pero eso para mí no es lo más importante ahora, quizás en otro momento si. 

A mi tampoco me gusta que nos llenen la canasta. Pero No me mortifica, porque tengo la plena seguridad y capacidad de que lo que estoy haciendo técnica y tácticamente va por buen camino. Solo necesita tiempo y entrenamiento. Hay muchas desventajas con las que juega este equipo dado que lleva 5 o 6 meses y en el primer torneo prácticamente fue otro equipo el que jugaba. Entonces los resultados no son justos contra equipos que llevan años trabajando juntas y en torneo campeonato. Compararse de esa forma solo genera una frustración injusta en la que al menos Yo, se que no debo entrar.  Pero también se, que se debe trabajar mas duro si queremos cambiar eso.

Tengo claro mis objetivos desde el juego y desde el grupo. Lo demuestro y actúo en consecuencia, preparando lo que les enseño, preocupándome porque se conformen como grupo humano, como equipo, en sus roles en la cancha,  para q sean un equipo de jugadoras fuertes, autónomas dentro y fuera de la cancha. Mis objetivos fueron esos. Lo que no sé es cuanto hilo queda en el carretel.