https://padlet.com/martumarin10/l0wdyj0585au3qre en-us 2020-06-25 22:21:10 UTC 2020-06-26 13:14:13 UTC hello@padlet.com martumarin10 https://padlet.com/martumarin10/l0wdyj0585au3qre/wish/640575996 Es un sistema de normas de conductas que puede estar mas o menos formalizado.]]> 2020-06-26 00:50:52 UTC https://padlet.com/martumarin10/l0wdyj0585au3qre/wish/640575996 martumarin10 https://padlet.com/martumarin10/l0wdyj0585au3qre/wish/640577068 .Lideres
.Normas, procedimientos y conductas
.Valores
.Símbolos
.Costumbres 
.Conductas
.Pautas de comportamiento
.Ritos]]> 2020-06-26 00:52:33 UTC https://padlet.com/martumarin10/l0wdyj0585au3qre/wish/640577068 martumarin10 https://padlet.com/martumarin10/l0wdyj0585au3qre/wish/640584543 Netflix opta por una cultura organizacional en la que los empleados estén alineados, pero ligeramente acoplados.Quiere decir que los empleados deben estar alineados con la estrategia, las metas y los procedimientos, pero para realizar otras tareas no deben ceñirse por normas o reglas burocráticas.
Además tiene 6 leyer para ser exitosos.
.Virtudes reales: Las virtudes de la compañía no solo deben sonar bien, sino que las deben cumplir.
.Alto rendimiento: trabajar con lo menor y deshacerse del resto.
,Pagar el mejor sueldo: pagarles bien a los mejores empleados así los mantienen.
.Libertad con responsabilidad: tener empleados que sepan desenvolverse con honestidad.
.Cultura en lugar de control: vivir la cultura organizacional del éxito en vez de impedirla.
.Promoción y desarrollo: políticas en linea de carreras sencillas y no sofesticadas.]]> 2020-06-26 01:04:15 UTC https://padlet.com/martumarin10/l0wdyj0585au3qre/wish/640584543 martumarin10 https://padlet.com/martumarin10/l0wdyj0585au3qre/wish/641020095 2020-06-26 13:12:51 UTC https://padlet.com/martumarin10/l0wdyj0585au3qre/wish/641020095 martumarin10 https://padlet.com/martumarin10/l0wdyj0585au3qre/wish/641020697 2020-06-26 13:13:28 UTC https://padlet.com/martumarin10/l0wdyj0585au3qre/wish/641020697