<?xml version="1.0"?>
<rss version="2.0">
   <channel>
      <title>Teorías de Organizaciones by heilyn valverde mora</title>
      <link>https://padlet.com/heilynvalverde/l0t3zlur4h41on1j</link>
      <description>Padlet05479</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2023-02-20 22:55:33 UTC</pubDate>
      <lastBuildDate>2023-02-21 01:36:51 UTC</lastBuildDate>
      <webMaster>hello@padlet.com</webMaster>
      <image>
         <url></url>
      </image>
      <item>
         <title>Organizaciones </title>
         <author>heilynvalverde</author>
         <link>https://padlet.com/heilynvalverde/l0t3zlur4h41on1j/wish/2488944575</link>
         <description><![CDATA[<div><br>Las organizaciones pueden ser<strong> clasificadas según sus objetivos, estructura o características principales</strong>.<br>Estas clasificaciones no son rígidas, por el contrario cada organización puede ser distinta y contener <strong>características &nbsp; de cualquier</strong> clasificación con rangos de mayor y menor medida (Carrillo, s.f.).&nbsp;<br><br></div>]]></description>
         <enclosure url="https://www.liderdelemprendimiento.com/wp-content/uploads/2019/03/Definici%C3%B3n-de-organizaci%C3%B3n-3000x2230.jpg" />
         <pubDate>2023-02-20 23:08:48 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/heilynvalverde/l0t3zlur4h41on1j/wish/2488944575</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Teorías de las Organizaciones: </title>
         <author>heilynvalverde</author>
         <link>https://padlet.com/heilynvalverde/l0t3zlur4h41on1j/wish/2488944695</link>
         <description><![CDATA[<div><br><strong><em>1. Organizaciones según sus fines:</em></strong></div><div><br>·&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;<em><mark>Con fines de lucro: </mark></em>su finalidad es generar utilidades</div><div>·&nbsp; &nbsp; &nbsp; <mark>&nbsp;</mark><em><mark>Sin fines de lucro:</mark></em><mark> </mark>su finalidad no es generar utilidades, sino cumplir algún rol.</div>]]></description>
         <enclosure url="https://3.bp.blogspot.com/-bZ83a8M4g-s/VyTuUymcXgI/AAAAAAAABrU/YikiUKDcWSImSdF2q7GdzjyzYC3JE6HQQCKgB/s1600/Diapositiva3.JPG" />
         <pubDate>2023-02-20 23:09:06 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/heilynvalverde/l0t3zlur4h41on1j/wish/2488944695</guid>
      </item>
      <item>
         <title></title>
         <author>heilynvalverde</author>
         <link>https://padlet.com/heilynvalverde/l0t3zlur4h41on1j/wish/2488944762</link>
         <description><![CDATA[<div><br><strong><em>3. Organizaciones según su grado de centralización:</em></strong></div><div><br><em>·&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;</em><em><mark>Centralizadas:</mark></em> autoridad centrada en la parte superior</div><div>·&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;<mark>Descentralizadas:</mark> la autoridad es delegada en todo el sistema.<br><br>Información tomada de Carrillo, (s.f.).&nbsp;</div>]]></description>
         <enclosure url="https://www.youtube.com/watch?v=FJtmFfzfg1c" />
         <pubDate>2023-02-20 23:09:16 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/heilynvalverde/l0t3zlur4h41on1j/wish/2488944762</guid>
      </item>
      <item>
         <title></title>
         <author>heilynvalverde</author>
         <link>https://padlet.com/heilynvalverde/l0t3zlur4h41on1j/wish/2488944807</link>
         <description><![CDATA[<div><strong><em><br>2. Organizaciones según su formalidad:</em></strong></div><div><br>·&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;<mark>Organizaciones informales: </mark>medios no oficiales para la comunicación y control.&nbsp;</div><div>·&nbsp; &nbsp; <mark>&nbsp; &nbsp;Organizaciones formales: </mark>mantiene estructuras formales en la organización y comunicación. Entre los tipos de organización se encuentra: organización <strong>lineal, funcional, línea staff, comités.</strong>&nbsp;</div><div><br><br></div>]]></description>
         <enclosure url="https://www.youtube.com/watch?v=cP6DuqY7OSo&amp;list=RDLV0oXlq0NXmyY&amp;index=5" />
         <pubDate>2023-02-20 23:09:21 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/heilynvalverde/l0t3zlur4h41on1j/wish/2488944807</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Conclusiones </title>
         <author>heilynvalverde</author>
         <link>https://padlet.com/heilynvalverde/l0t3zlur4h41on1j/wish/2488944897</link>
         <description><![CDATA[<div>1. Las organizaciones pueden ser clasificadas de muchas perspectivas según características, objetivos, estructuras, recursos.<br><br>&nbsp;2. La diversidad enriquece los tipos de organización existentes; ya que cada una tendrá características únicas y abarcar también características generales.&nbsp;<br><br>3. Una misma organización puede tener las características de dos o tres tipos de organizaciones al mismo tiempo. Por mencionar está los tipos de organización que surgen de dichas clasificaciones; como por ejemplo:<br>- organizaciones&nbsp; con fines de lucro, formales y centralizados&nbsp;<br>- u organizaciones con fines de lucro, formales y descentralizados.</div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2023-02-20 23:09:34 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/heilynvalverde/l0t3zlur4h41on1j/wish/2488944897</guid>
      </item>
   </channel>
</rss>
