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      <title>RECLUTAMIENTO 4.0 by katerin Araúz</title>
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      <description>Hecho con un toque de buena suerte</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2021-09-12 15:54:09 UTC</pubDate>
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         <title>RECLUTAMIENTO 4.0</title>
         <author>karauz381</author>
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         <description><![CDATA[<div>Técnica de captación de talento ajustada a las tecnologías emergentes. La finalidad es mejorar la imagen de la empresa para ser más atractiva y captar los mejores talentos que son necesarios en cada área.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-09-12 16:36:43 UTC</pubDate>
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         <title>RECLUTAMIENTO IMPACTO EN REDES SOCIALES</title>
         <author>karauz381</author>
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         <description><![CDATA[<div>Cada vez más empresas reconocen la importancia de las redes sociales para llegar más rápido a candidatos de alta calidad. Conoce las razones por las que herramientas como LinkedIn, Facebook y Twitter son ahora parte de la estrategia de reclutamiento.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-09-12 16:50:37 UTC</pubDate>
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         <title>Técnicas  de Reclutamiento Internacional  Post pandemia</title>
         <author>yocastillo1988</author>
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         <description><![CDATA[<div><strong>La evolución por país</strong><br> 1. Reclutamiento en España &nbsp;<br>2. Reclutamiento online en Reino Unido &nbsp;<br>3. Reclutamiento online en Alemania y Francia &nbsp;<br>4. Reclutamiento online y selección de personal en México &nbsp;<br>5. Reclutamiento online en Colombia &nbsp;<br>6. Reclutamiento online en Estados Unidos<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2021-09-12 17:10:10 UTC</pubDate>
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         <title>Tendencias de Reclutamiento post pandemia</title>
         <author>yocastillo1988</author>
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         <description><![CDATA[<div>El reclutamiento digital precisa de la implementación de diferentes herramientas tecnológicas que agilizan el trabajo de los reclutadores, comenzando por la propia recopilación de candidaturas, así como el cribado de las mismas.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-09-12 17:26:23 UTC</pubDate>
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         <title>Desde el 2020 las Técnicas de Selección de Personal tomaran nuevo curso.</title>
         <author>katerinelisbeth1924</author>
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         <description><![CDATA[<div>-&gt;Entrevista Personal "En Diferido"<br>-&gt;CV en Ciego<br>-&gt;Eventos&nbsp; de Networking Online<br>-&gt;Social Recruiting&nbsp;<br>-&gt;Inbound Recruiting&nbsp;<br>-&gt;Gamificación<br>-&gt;Análisis de Datos.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-09-12 18:37:14 UTC</pubDate>
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         <title>Reclutamiento en China</title>
         <author>jansellzamir</author>
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         <description><![CDATA[<div><br>¿Por qué INS Global es líder en Reclutamiento en China?<br><br></div><ul><li>Experiencia – Nuestros expertos en reclutamiento en China tienen un profundo conocimiento del mercado, con redes de contactos bien consolidadas.</li><li>Requisitos técnicos – Puede ser difícil encontrar un perfil profesional que cumpla un conjunto específico de requisitos, en un campo concreto. Con nuestras herramientas innovadoras y procedimientos optimizados, podemos seleccionar los candidatos que mejor se adapten a sus necesidades. &nbsp;</li><li>Ahorro de costes y tiempo – Los recursos necesarios para reclutar a los miembros más adecuados para el equipo pueden llegar a ser bastante costosos. Al ser el núcleo del negocio de INS Global, le puede resultar más rápido y rentable a largo plazo.&nbsp;<br><br></li></ul><div><br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2021-09-12 19:19:34 UTC</pubDate>
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