<?xml version="1.0"?>
<rss version="2.0">
   <channel>
      <title>Management en organisatie by Lolo Timp</title>
      <link>https://padlet.com/Lolotimp/MO</link>
      <description></description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2018-01-26 11:21:39 UTC</pubDate>
      <lastBuildDate>2018-02-02 10:05:46 UTC</lastBuildDate>
      <webMaster>hello@padlet.com</webMaster>
      <image>
         <url></url>
      </image>
      <item>
         <title>Daan Bongers- Shell Tankstation</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/Lolotimp/MO/wish/227388910</link>
         <description><![CDATA[<div>&nbsp;</div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2018-02-02 08:17:52 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/Lolotimp/MO/wish/227388910</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Joris Dollevoet BDO Den Bosch</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/Lolotimp/MO/wish/227389092</link>
         <description><![CDATA[<div>BDO heeft een systeem met verschillende functiegroepen. De persoon in de hoogte functiegroep heeft de leiding en vanuit daar is het als een piramide onder verdeeld.<br><br>Er worden TOP gesprekken gehouden om de voortgang te bespreken en daar wordt besproken of je de doelen die je hebt gezet hebt gehaald.<br><br>De organisatiecultuur is hiërarchisch en resultaatgericht er is een grote drang om te presteren.<br><br>&nbsp;Bovenstaande thema's zorgen voor een bepaalde sfeer die binnen de organisatie leeft. Alles is goed en duidelijk geregeld en dit zorgt voor een goede werkplek.</div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2018-02-02 08:18:44 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/Lolotimp/MO/wish/227389092</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Stan van Eijk- EY Eindhoven</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/Lolotimp/MO/wish/227389106</link>
         <description><![CDATA[<div>Binnen de organisatie zijn er verschillende functiegroepen, iedereen geeft leiding aan de groep eronder. &nbsp;<br><br>Er worden elke maand gesprekken gehouden over de voortgang qua werk. Om het personeel zo goed mogelijk te laten werken.<br><br>Er heerst een hiërarchie, maar binnen onze afdeling een gemoedelijke sfeer.<br><br><br></div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2018-02-02 08:18:46 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/Lolotimp/MO/wish/227389106</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Daan Wijdeven- WvdB</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/Lolotimp/MO/wish/227389136</link>
         <description><![CDATA[<div>-&nbsp; Top- down<br>- Geen directe, dagelijkse leiding, maar meer opdrachtgeving.<br>- Team-overleg. Bespreken wat er gedaan moet worden.<br>'Fiscale academie.<br><br><br><br><br></div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2018-02-02 08:18:53 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/Lolotimp/MO/wish/227389136</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Rick School - Crowe Horwath Foederer</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/Lolotimp/MO/wish/227389183</link>
         <description><![CDATA[<div>- 2 partners. 1 daarvan mailt mij regelmatig met opdrachten<br>- Goede balans werk-privé<br>- beheers/resultaatgericht<br>-&nbsp;</div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2018-02-02 08:19:09 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/Lolotimp/MO/wish/227389183</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Bas Beerens - Haan Tankstation</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/Lolotimp/MO/wish/227389244</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2018-02-02 08:19:28 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/Lolotimp/MO/wish/227389244</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Dirk v.d. Vleuten- RSW</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/Lolotimp/MO/wish/227390032</link>
         <description><![CDATA[<div>-Bestuurders met name bezig met verdelen van klanten en opdrachten. Werknemers werken deze zelfstandig uit.<br>-&nbsp; Informele sfeer, met name gericht op het menselijke aspect, leiding in een beheersende rol.<br><br></div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2018-02-02 08:22:53 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/Lolotimp/MO/wish/227390032</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Pieter &amp; Renée de Jong - EJP </title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/Lolotimp/MO/wish/227390055</link>
         <description><![CDATA[<div>-De managers accountancy geven leiding aan de assistent accountants. De managers accountacy krijgen de opdrachten van de partners.<br><br>- Medewerkers worden gemotiveerd door algemene bonussen.&nbsp;<br><br>-&nbsp; De organisatiecultuur is vrij open.<br><br>- </div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2018-02-02 08:23:01 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/Lolotimp/MO/wish/227390055</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Bart van Gemert - ABAB</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/Lolotimp/MO/wish/227390776</link>
         <description><![CDATA[<div>Directeur stuurt de accountants aan.<br>De accountants sturen de controle leiders aan en de controle leiders sturen vervolgens de assistenten aan.<br><br>Er is een goede balans tussen werk en prive. Daarnaast worden werknemers gemotiveerd door de kans op doorgroei en de uitkering van een deel van de winst.<br>Ook zijn er regelmatig uitstapjes geregeld voor het team gevoel.<br><br>De organisatie wordt beheersgericht aangestuurd. Vooral staan regels en procedures centraal.</div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2018-02-02 08:26:34 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/Lolotimp/MO/wish/227390776</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Inge &amp; Ilvy, WVDB en Wesselman</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/Lolotimp/MO/wish/227390985</link>
         <description><![CDATA[<div>&nbsp;</div><div><strong>Hoe wordt er leiding gegeven?</strong>&nbsp;<br><br></div><div>-&nbsp; &nbsp; &nbsp; EA stuurt teamleider/opdrachtleider aan, opdrachtleider stuurt senior assistent aan, senior assistent stuurt junior assistent aan&nbsp;</div><div>&nbsp;</div><div><strong>Hoe worden medewerkers gemotiveerd?</strong>&nbsp;</div><div><strong>&nbsp;</strong></div><div>-&nbsp; &nbsp; &nbsp; Organiseren van cursussen, aanwijzen van mentoren, organiseren van bedrijfsuitjes, jobreviews, stimuleren van eigen ontwikkelingsdoelstellingen&nbsp;</div><div><strong>&nbsp;</strong></div><div><strong>Hoe zou je de organisatiecultuur typeren?</strong>&nbsp;</div><div><strong>&nbsp;</strong></div><div>-&nbsp; &nbsp; &nbsp; Informeel, persoonlijk betrokken, innovatief&nbsp;</div><div><strong>&nbsp;</strong></div><div><strong>Hoe zijn de bovenstaande thema’s van invloed op de organisatie?</strong>&nbsp;</div><div>&nbsp;</div><div>-&nbsp; &nbsp; &nbsp; Zijn van belang voor de resultaten van de organisatie&nbsp;<br><br></div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2018-02-02 08:27:40 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/Lolotimp/MO/wish/227390985</guid>
      </item>
      <item>
         <title></title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/Lolotimp/MO/wish/227414767</link>
         <description><![CDATA[ Shell Tankstat]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2018-02-02 10:05:46 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/Lolotimp/MO/wish/227414767</guid>
      </item>
   </channel>
</rss>
