GESTIÓN POR COMPETENCIA by astrid moreno https://padlet.com/niccel0114/kzd6a2qt67qzo6r7 en-us 2022-12-02 00:38:19 UTC 2025-12-04 17:30:08 UTC hello@padlet.com https://padlet.net/icons/png/1f342.png objetivo de la gestión por competencia niccel0114 https://padlet.com/niccel0114/kzd6a2qt67qzo6r7/wish/2406105249 Su objetivo es implementar un nuevo estilo de dirección  que permita gestionar los recursos humanos de una manera más integral y efectiva de acuerdo con las líneas estratégicas del negocio.]]> 2022-12-02 03:44:42 UTC https://padlet.com/niccel0114/kzd6a2qt67qzo6r7/wish/2406105249 Gestión por competencias niccel0114 https://padlet.com/niccel0114/kzd6a2qt67qzo6r7/wish/2406106918 Estudiante: Astrid Moreno 
Cedula 9-763-1225
Proyecto: semestral 2022 
Sistema de RRHH basado en competencias

]]> 2022-12-02 03:46:43 UTC https://padlet.com/niccel0114/kzd6a2qt67qzo6r7/wish/2406106918 Concepto niccel0114 https://padlet.com/niccel0114/kzd6a2qt67qzo6r7/wish/2411397525 Es la práctica de identificar las habilidades clave necesarias para que un empleado alcance el desempeño objetivo en su función específica. Luego, esas habilidades se desarrollan para alinearse mejor con la estrategia comercial de una organización
busca integrar de manera orgánica a todos los equipos dentro de la compañía, para alcanzar los resultados esperados de acuerdo a la visión y misión de la empresa.]]> 2022-12-06 23:42:49 UTC https://padlet.com/niccel0114/kzd6a2qt67qzo6r7/wish/2411397525 INTRODUCCIÓN niccel0114 https://padlet.com/niccel0114/kzd6a2qt67qzo6r7/wish/2411400545  La gestión por competencias es una herramienta que ayuda a optimizar el desempeño de los trabajadores y de las organizaciones
hoy en día los encargados de reclutar trabajadores debe tener en cuenta que deben adaptarse a un entorno tan cambiante como el actual. De la misma manera que las empresas tienen que mostrarse ágiles para adaptarse a un mercado en constante evolución, su estrategia debe ir cambiando y, por lo tanto, también lo deben hacer sus profesionales.  ]]> 2022-12-06 23:47:52 UTC https://padlet.com/niccel0114/kzd6a2qt67qzo6r7/wish/2411400545 Beneficios niccel0114 https://padlet.com/niccel0114/kzd6a2qt67qzo6r7/wish/2411404743 1-Mejora el rendimiento individual y organizacional
2-Introduce un nuevo modelo de liderazgo
3-Genera ventajas competitivas
4-Disminuye los costos
5-incrementa la satisfacción y motivación de la persona]]> 2022-12-06 23:54:35 UTC https://padlet.com/niccel0114/kzd6a2qt67qzo6r7/wish/2411404743 REFERENCIAS niccel0114 https://padlet.com/niccel0114/kzd6a2qt67qzo6r7/wish/2411408088 1 https://www.esan.edu.pe/administrator/templates/esan/images/logo-color.svg
2 https://es.linkedin.com/pulse/gesti%C3%B3n-de-recursos-humanos-por-competencias-gabriela-sava
3 https://www.grupocastilla.es/gestion-por-competencias-como-alinear-trabajadores-y-estrategia/
4https://rockcontent.com/es/blog/gestion-por-competencias/#:~:text=Ya%20explicamos%20que%20la%20gesti%C3%B3n,forma%20integral%20y%20m%C3%A1s%20efectiva.




]]> 2022-12-06 23:59:13 UTC https://padlet.com/niccel0114/kzd6a2qt67qzo6r7/wish/2411408088 ventajas niccel0114 https://padlet.com/niccel0114/kzd6a2qt67qzo6r7/wish/2411414670
  • Mejora el clima laboral
  • Aumenta la eficacia y eficiencia de tus colaboradores
  • Disminuye el ausentismo y rotación
  • Aumenta las capacidades de la organización

    • ]]>     2022-12-07 00:08:09 UTC https://padlet.com/niccel0114/kzd6a2qt67qzo6r7/wish/2411414670     Gestión por competencia y el proceso estratégico niccel0114 https://padlet.com/niccel0114/kzd6a2qt67qzo6r7/wish/2411446933 Nos permite procesar y analizar información pertinente dentro y fuera de la misma, para realizar no solo la evaluación actual de la organización, sino también su posible posición competitiva
    para poder prever y decidir acerca de la dirección que tendrá la misma en el mediano y largo plazo.]]>     2022-12-07 00:42:42 UTC https://padlet.com/niccel0114/kzd6a2qt67qzo6r7/wish/2411446933     CONCLUSIÓN niccel0114 https://padlet.com/niccel0114/kzd6a2qt67qzo6r7/wish/2411447884  como punto final de mi proyecto investigativo puedo decir que la gestion por competencia se está consolidando como uno de los pilares en la dirección de personas, ya que estas traducen la visión estratégica y los objetivos de la empresa en los comportamientos que los trabajadores deben tener para lograr el éxito.]]> 2022-12-07 00:43:43 UTC https://padlet.com/niccel0114/kzd6a2qt67qzo6r7/wish/2411447884 Importancia niccel0114 https://padlet.com/niccel0114/kzd6a2qt67qzo6r7/wish/2411457158 permite identificar las capacidades de las personas requeridas en cada puesto de trabajo, facilitando la implementación de un nuevo estilo de dirección que gestione el talento humano de forma integral y más efectiva.]]> 2022-12-07 00:54:36 UTC https://padlet.com/niccel0114/kzd6a2qt67qzo6r7/wish/2411457158 niccel0114 https://padlet.com/niccel0114/kzd6a2qt67qzo6r7/wish/2411457974 2022-12-07 00:55:22 UTC https://padlet.com/niccel0114/kzd6a2qt67qzo6r7/wish/2411457974