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      <title>Proyecto Digital Final Adiministracion del Cuidado de Enfermeria. by debys piedrasanta</title>
      <link>https://padlet.com/debyspiedrasanta/kxbcxwvr6blfw6lw</link>
      <description>1. uso de indicadores en la gestión de calidad
, 2. integración de la gestion del cuidado de enfermeria y relaciones interdiciplinarias , 3. negociacion y solución de conflictos, 4. liderazgo de enfermeria y direeion de grupos, 5. diagnostico situacional.  </description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2020-06-04 19:21:52 UTC</pubDate>
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      <item>
         <title>1.uso de indicadores en gestion de calidad </title>
         <author>debyspiedrasanta</author>
         <link>https://padlet.com/debyspiedrasanta/kxbcxwvr6blfw6lw/wish/611854046</link>
         <description><![CDATA[<div><strong>Documentos nesariarios: </strong><br>-libro de ingresos<br>-libro de egresos<br>-censo diario<br>-libro de translados <br>todos los regisros deben estar completos, accesibles, exactos y confiables.<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2020-06-04 20:12:02 UTC</pubDate>
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         <title>indicadores </title>
         <author>debyspiedrasanta</author>
         <link>https://padlet.com/debyspiedrasanta/kxbcxwvr6blfw6lw/wish/611862329</link>
         <description><![CDATA[<div><strong>Dias estancia=</strong> es el total de dias que estan hospitalizados los pacientes en un servicio.<br><strong>promedio de dias estancia=</strong> es el tiempo promedio en dias que el paciente permanace hospitalizado ocupando una cama la fuente es el CENSO DIARIO.<br><strong>porcentaje ocupacional=</strong>es el total de camas de un servicio en un periodo dado, puede ser por mes, trimestre o año.<br><strong>giro cama o indice de rotación=</strong> numero de egresos promedio que se genera por cada cama en un periodo terminado.<br>i<strong>ntervalo de sustitución= </strong>tiempo promedio o fraccion de dias que dura desocupada una cama entre un egreso y un nuevo ingreso. <br><strong>COMO SE CALCULA </strong></div>]]></description>
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         <pubDate>2020-06-04 20:18:07 UTC</pubDate>
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      </item>
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         <title>Caratula</title>
         <author>debyspiedrasanta</author>
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         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2020-06-04 21:05:30 UTC</pubDate>
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      </item>
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         <title>2. integración de la gestión del cuidado de enfermeria y relaciones interdiciplinarias </title>
         <author>debyspiedrasanta</author>
         <link>https://padlet.com/debyspiedrasanta/kxbcxwvr6blfw6lw/wish/611983440</link>
         <description><![CDATA[<div> se reconoce que el papel principal de una Jefe o Gerente o Gestora en enfermería consiste en planificar, organizar, dirigir y controlar los recursos financieros, humanos y materiales con la intención de cumplir eficazmente los objetivos de la institución. La enfermera que realiza el papel de gestora debe guiar sus actividades a partir de los conocimientos que brindan las ciencias administrativas, la economía y la política. Las teorías y los principios relativos a estas disciplinas son necesarias para la práctica administrativa del cuidado de enfermería. Pero también la enfermera responsable de la gestión debe considerar los valores, actitudes y conocimientos de la disciplina que le brindan una visión distinta y específica de la gestión de los cuidados. Así deberá  ejercer un liderazgo comprensivo que motive a los usuarios internos (personal de enfermería) hacia la mejora del cuidado. </div>]]></description>
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         <pubDate>2020-06-04 22:00:25 UTC</pubDate>
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         <title>relaciones interdiciplinarias </title>
         <author>debyspiedrasanta</author>
         <link>https://padlet.com/debyspiedrasanta/kxbcxwvr6blfw6lw/wish/611999346</link>
         <description><![CDATA[<ul><li>La interdisciplinariedad implica el enriquecimiento de una disciplina con los saberes de otras y contribuye al abordaje de problemas complejos que con el enfoque unitario no sería posible.</li><li>La interdisciplinariedad se considera como una cierta razón de unidad, de relaciones y de acciones recíprocas, de interpretaciones entre diversas ramas del saber llamadas disciplinas científicas, la transferencia de métodos de una disciplina a otra, el análisis desde distintas miradas científicas a problemas o conjuntos de problemas, cuya complejidad es tal, que con el aporte (o la disponibilidad) de cada una de las disciplinas a la interdisciplinariedad, ayudaría a desentrañar las distintas dimensiones de la realidad social.</li></ul>]]></description>
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         <pubDate>2020-06-04 22:18:02 UTC</pubDate>
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         <title>3. Negociación y solución de conflictos </title>
         <author>debyspiedrasanta</author>
         <link>https://padlet.com/debyspiedrasanta/kxbcxwvr6blfw6lw/wish/612032418</link>
         <description><![CDATA[<div>Negociar para resolver <strong>conflictos</strong> es un proceso parecido pero no igual. Vender es persuadir, convencer de que tenemos la mejor <strong>solución</strong> para una determinada necesidad. En tanto la <strong>negociación</strong> es un proceso de <strong>solución</strong> de un <strong>conflicto</strong> entre dos o más partes.</div>]]></description>
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         <pubDate>2020-06-04 22:53:33 UTC</pubDate>
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      </item>
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         <title>¿Qué es y para qué sirve la negociacion?</title>
         <author>debyspiedrasanta</author>
         <link>https://padlet.com/debyspiedrasanta/kxbcxwvr6blfw6lw/wish/612079923</link>
         <description><![CDATA[<div>La <strong>negociación</strong> es un proceso <strong>de</strong> intercambio <strong>de</strong> información y compromisos en el cuál dos o más partes, <strong>que</strong> tienen intereses comunes y otros divergentes, intentan llegar a un acuerdo. ... <strong>De</strong> esta forma, cada parte busca <strong>que</strong> la otra ceda en algo su postura <strong>para</strong> poder llegar a un punto <strong>de</strong> acuerdo aceptable por ambos.</div>]]></description>
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         <pubDate>2020-06-04 23:51:59 UTC</pubDate>
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      </item>
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         <title>Qué es negociación, tipos, etapas y técnicas efectivas</title>
         <author>debyspiedrasanta</author>
         <link>https://padlet.com/debyspiedrasanta/kxbcxwvr6blfw6lw/wish/612083065</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2020-06-04 23:54:33 UTC</pubDate>
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      </item>
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         <title>Técnicas de negociación </title>
         <author>debyspiedrasanta</author>
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         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2020-06-05 00:03:37 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>La negociación en la resolución de conflictosEn la medida en que no exista la intervención de terceros agentes, la negociación permite a las partes en conflicto mantener el control sobre el proceso y el acuerdo que de él pueda resultar.</title>
         <author>debyspiedrasanta</author>
         <link>https://padlet.com/debyspiedrasanta/kxbcxwvr6blfw6lw/wish/612094356</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2020-06-05 00:06:15 UTC</pubDate>
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         <title>4. liderazgo de enferemeria y direccion de grupos</title>
         <author>debyspiedrasanta</author>
         <link>https://padlet.com/debyspiedrasanta/kxbcxwvr6blfw6lw/wish/612096074</link>
         <description><![CDATA[<div>Lleva consigo la persuasión de los individuos y la innovación en ideas y toma de decisiones Según Hall es una forma especial de poder, involucra la habilidad con base en las cualidades personales del líder para obtener la subordinación voluntaria de sus seguidores</div>]]></description>
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         <pubDate>2020-06-05 00:07:50 UTC</pubDate>
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         <title>Afiliativo</title>
         <author>debyspiedrasanta</author>
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         <description><![CDATA[<div>Establece un clima de relación armonica, cuando necesita salvar las diferencias entre los miembros de un equipo o motivarlos en situaciones criticas.</div>]]></description>
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         <pubDate>2020-06-05 00:20:56 UTC</pubDate>
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         <title>Democratico </title>
         <author>debyspiedrasanta</author>
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         <description><![CDATA[<div>tiene encuenta los valores personales y estumula el compañerismo mediante la participación. </div>]]></description>
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         <pubDate>2020-06-05 00:25:23 UTC</pubDate>
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      </item>
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         <title>Timonel </title>
         <author>debyspiedrasanta</author>
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         <description><![CDATA[<div>esboza objetivos desafiantes y estimulantes para conseguir que un equipo competente y motivado alcance resultados.</div>]]></description>
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         <pubDate>2020-06-05 00:32:56 UTC</pubDate>
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         <title>Autoritario </title>
         <author>debyspiedrasanta</author>
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         <description><![CDATA[<div>Elimina el temor proporcionado, una dirección clara en situaciones criticas<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2020-06-05 00:47:48 UTC</pubDate>
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         <title>5. Dx situacional </title>
         <author>debyspiedrasanta</author>
         <link>https://padlet.com/debyspiedrasanta/kxbcxwvr6blfw6lw/wish/612183640</link>
         <description><![CDATA[<div> Un diagnóstico es una herramienta fundamental para poder conocer y hacer un <a href="https://www.monografias.com/trabajos11/metods/metods.shtml#ANALIT">análisis</a> de una determinada situación y se realiza sobre la base de informaciones, <a href="https://www.monografias.com/trabajos11/basda/basda.shtml">datos</a> y hechos recogidos y ordenados sistemáticamente, que permiten juzgar mejor qué es lo que está pasando, para así poder actuar en la solución de determinados problemas. </div>]]></description>
         <enclosure url="https://www.monografias.com/docs/Administracion-en-enfermeria-diagnostico-situacional-P3WBVECMZ" />
         <pubDate>2020-06-05 01:51:46 UTC</pubDate>
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      </item>
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         <title>Dx situacional hospitalario </title>
         <author>debyspiedrasanta</author>
         <link>https://padlet.com/debyspiedrasanta/kxbcxwvr6blfw6lw/wish/612191404</link>
         <description><![CDATA[<div>Por lo tanto el <strong>diagnóstico situacional</strong> de salud es una práctica, cuyo propósito es la identificación y la definición de prioridades de los problemas de salud del servicio de un centro <strong>hospitalario</strong>.</div>]]></description>
         <enclosure url="https://www.youtube.com/watch?v=R8r6glx7dcU" />
         <pubDate>2020-06-05 02:00:49 UTC</pubDate>
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      <item>
         <title>Dx situacional comunitario </title>
         <author>debyspiedrasanta</author>
         <link>https://padlet.com/debyspiedrasanta/kxbcxwvr6blfw6lw/wish/612198257</link>
         <description><![CDATA[<div> el diagnostico comunitario es tan importante porque mientras la <a href="https://www.monografias.com/trabajos910/comunidades-de-hombres/comunidades-de-hombres.shtml">comunidad</a> analiza y produce el diagnóstico va comprendiendo mejor su situación, identifica los <a href="https://www.monografias.com/trabajos15/calidad-serv/calidad-serv.shtml#PLANT">problemas</a> y obstáculos que impiden su <a href="https://www.monografias.com/trabajos12/desorgan/desorgan.shtml">desarrollo</a>, y le proporciona los elementos para establecer las prioridades. El diagnóstico sirve, además, como base para que los miembros de la comunidad planifiquen colectivamente actividades que les permitan mejorar su situación actual. </div>]]></description>
         <enclosure url="https://es.slideshare.net/inohaveuser/diagnostico-situacional-de-la-comunidad-79807190" />
         <pubDate>2020-06-05 02:09:12 UTC</pubDate>
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         <title>diferencias entre ambos diagnosticos </title>
         <author>debyspiedrasanta</author>
         <link>https://padlet.com/debyspiedrasanta/kxbcxwvr6blfw6lw/wish/612204987</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2020-06-05 02:17:04 UTC</pubDate>
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      <item>
         <title>gracias!!!!!!!</title>
         <author>debyspiedrasanta</author>
         <link>https://padlet.com/debyspiedrasanta/kxbcxwvr6blfw6lw/wish/612209222</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2020-06-05 02:21:57 UTC</pubDate>
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