Actividad 5 Resolución de Conflictos by José Antonio León https://padlet.com/leonjoseantonio06/kwsb9jcd3uqcnz9m Publicar cualquier cosa en cualquier lugar en-us 2025-09-29 19:06:15 UTC 2025-09-30 01:26:08 UTC hello@padlet.com Conflicto leonjoseantonio06 https://padlet.com/leonjoseantonio06/kwsb9jcd3uqcnz9m/wish/3609912872 Proceso de incompatibilidad percibida entre personas, grupos o estructuras sociales; surge de intereses, valores o necesidades contrapuestos.

]]> 2025-09-29 19:10:40 UTC https://padlet.com/leonjoseantonio06/kwsb9jcd3uqcnz9m/wish/3609912872 Estructura del conflicto leonjoseantonio06 https://padlet.com/leonjoseantonio06/kwsb9jcd3uqcnz9m/wish/3609932038 Podemos encontrar 3 elementos: personas, proceso y problema

]]> 2025-09-29 19:25:07 UTC https://padlet.com/leonjoseantonio06/kwsb9jcd3uqcnz9m/wish/3609932038 Personas leonjoseantonio06 https://padlet.com/leonjoseantonio06/kwsb9jcd3uqcnz9m/wish/3609936435 Son los actores implicados en el conflicto (individuos o grupos). Aportan sus valores, necesidades, intereses, creencias y emociones.

]]> 2025-09-29 19:28:33 UTC https://padlet.com/leonjoseantonio06/kwsb9jcd3uqcnz9m/wish/3609936435 Proceso leonjoseantonio06 https://padlet.com/leonjoseantonio06/kwsb9jcd3uqcnz9m/wish/3609937050 Es la manera en que se desarrolla la interacción conflictiva.

]]> 2025-09-29 19:29:02 UTC https://padlet.com/leonjoseantonio06/kwsb9jcd3uqcnz9m/wish/3609937050 Problema leonjoseantonio06 https://padlet.com/leonjoseantonio06/kwsb9jcd3uqcnz9m/wish/3609937762 Es el contenido central del conflicto, lo que está en disputa

]]> 2025-09-29 19:29:33 UTC https://padlet.com/leonjoseantonio06/kwsb9jcd3uqcnz9m/wish/3609937762 Ciclo del conflicto leonjoseantonio06 https://padlet.com/leonjoseantonio06/kwsb9jcd3uqcnz9m/wish/3609940273 2025-09-29 19:31:27 UTC https://padlet.com/leonjoseantonio06/kwsb9jcd3uqcnz9m/wish/3609940273 Tipos de conflicto leonjoseantonio06 https://padlet.com/leonjoseantonio06/kwsb9jcd3uqcnz9m/wish/3609940769 Clasificación según diferentes criterios.

Entre ellos: conciencia, magnitud, intensidad y contenido

]]> 2025-09-29 19:31:51 UTC https://padlet.com/leonjoseantonio06/kwsb9jcd3uqcnz9m/wish/3609940769 Emociones en el conflicto leonjoseantonio06 https://padlet.com/leonjoseantonio06/kwsb9jcd3uqcnz9m/wish/3609947183 Influyen en pensamientos y cada emoción predispone a una acción.

Entre estas hay: positivas, negativas y pasivas

]]> 2025-09-29 19:36:48 UTC https://padlet.com/leonjoseantonio06/kwsb9jcd3uqcnz9m/wish/3609947183 Negativas leonjoseantonio06 https://padlet.com/leonjoseantonio06/kwsb9jcd3uqcnz9m/wish/3609951095 ira, miedo, frustración, culpa, vergüenza.

]]> 2025-09-29 19:40:11 UTC https://padlet.com/leonjoseantonio06/kwsb9jcd3uqcnz9m/wish/3609951095 Pasivas leonjoseantonio06 https://padlet.com/leonjoseantonio06/kwsb9jcd3uqcnz9m/wish/3609952287 tristeza, desesperanza, inferioridad.

]]> 2025-09-29 19:41:15 UTC https://padlet.com/leonjoseantonio06/kwsb9jcd3uqcnz9m/wish/3609952287 Positivas leonjoseantonio06 https://padlet.com/leonjoseantonio06/kwsb9jcd3uqcnz9m/wish/3609953358 ira, miedo, frustración, culpa, vergüenza.

]]> 2025-09-29 19:42:13 UTC https://padlet.com/leonjoseantonio06/kwsb9jcd3uqcnz9m/wish/3609953358 Tipos de respuesta y estilo de afrontamiento leonjoseantonio06 https://padlet.com/leonjoseantonio06/kwsb9jcd3uqcnz9m/wish/3609963857 2025-09-29 19:51:18 UTC https://padlet.com/leonjoseantonio06/kwsb9jcd3uqcnz9m/wish/3609963857 Enfoque socioafectivo leonjoseantonio06 https://padlet.com/leonjoseantonio06/kwsb9jcd3uqcnz9m/wish/3609964054 2025-09-29 19:51:31 UTC https://padlet.com/leonjoseantonio06/kwsb9jcd3uqcnz9m/wish/3609964054 ovejamaster06 https://padlet.com/leonjoseantonio06/kwsb9jcd3uqcnz9m/wish/3610270792 El conflicto sigue un proceso con varias etapas:


  • Iniciación: Surge una diferencia o tensión.

  • Formación: Se consolidan las posturas de las partes.

  • Cúspide: El conflicto alcanza su punto más intenso.

  • Resolución: Se busca una salida, ya sea positiva o negativa.

]]> 2025-09-30 01:07:57 UTC https://padlet.com/leonjoseantonio06/kwsb9jcd3uqcnz9m/wish/3610270792 ovejamaster06 https://padlet.com/leonjoseantonio06/kwsb9jcd3uqcnz9m/wish/3610277015 Las personas responden a los conflictos de distintas formas, según sus intereses y habilidades:

  1. Competitivo: Se impone la propia postura.

  2. Colaborativo: Se busca una solución que beneficie a todos.

  3. Evasivo: Se evita el conflicto.

  4. Complaciente: Se cede ante la otra parte.

  5. Comprometedor: Ambas partes ceden parcialmente.

]]> 2025-09-30 01:11:20 UTC https://padlet.com/leonjoseantonio06/kwsb9jcd3uqcnz9m/wish/3610277015 ovejamaster06 https://padlet.com/leonjoseantonio06/kwsb9jcd3uqcnz9m/wish/3610278733 Este enfoque promueve el manejo positivo del conflicto desde lo emocional y lo social:

  • Prevención: Fomentar el respeto, la empatía y la comunicación antes de que surja el conflicto.

  • Análisis: Comprender las causas, actores y emociones involucradas.

  • Negociación: Diálogo entre las partes para llegar a acuerdos.

  • Mediación: Intervención de una persona neutral que facilita la resolución.

]]> 2025-09-30 01:12:13 UTC https://padlet.com/leonjoseantonio06/kwsb9jcd3uqcnz9m/wish/3610278733