Art. 29.- Esta Ley, faculta a los servicios de salud públicos y privados, a interrumpir un embarazo, única y exclusivamente en los casos previstos en el artículo 447 del Código Penal. Estos no podrán negarse a atender a mujeres con aborto en curso o inevitables, debidamente diagnosticados por el profesional responsable de la atención.

Art. 48.- La publicidad de bebidas alcohólicas por ningún motivo se vinculará a la salud, al éxito deportivo o a la imagen de la mujer como símbolo sexual. La autoridad sanitaria nacional vigilará y controlará el cumplimiento de esta disposición.

Art. 68.- Se suministrará la anticoncepción que corresponda, previo consentimiento informado, a mujeres portadoras de VIH y a aquellas viviendo con SIDA. Esto incluye anticoncepción de emergencia cuando el caso lo requiera, ajuicio del profesional responsable de la atención.

Art. 120.- La autoridad sanitaria nacional, en coordinación con el Ministerio del Trabajo y Empleo y el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social, vigilará y controlará las condiciones de trabajo, de manera que no resulten nocivas o insalubres durante los períodos de embarazo y lactancia de las mujeres trabajadoras. Los empleadores tienen la obligación de cumplir las normas y adecuar las actividades laborales de las mujeres embarazadas y en período de lactancia.

El cumplimiento efectivo de los derechos de niñas, niños y adolescentes, es un requisito esencial para lograr su desarrollo integral, y para impulsar la evolución de la sociedad a una donde se garantice un clima de civilidad, paz, comprensión, respeto y bienestar.

Objetivos

Artículos que ampara a la mujer

Aspectos de las políticas en las que debe trabajar enfermería

Título II PRINCIPIOS FUNDAMENTALES

Art. 6.- Igualdad y no discriminación.­ Todos somos iguales ante la ley y no seremos discriminados por causa de nacimiento, nacionalidad, edad, sexo, etnia, color, origen social, idioma, religión, filiación, opinión política, situación económica, orientación sexual, estado de salud, discapacidad o diversidad cultural o cualquier otra condición propia o de sus progenitores, representantes o familiares.

Art. 12.- Prioridad absoluta.- Se asegurará el acceso preferente a los servicios públicos y a cualquier clase de atención que requieran.

Capítulo II DERECHOS DE SUPERVIVENCIA

Art. 23.- Protección prenatal.­ Se sustituirá la aplicación de penas y medidas privativas de libertad a la mujer embarazada hasta 90 días posparto, se podrá ampliar este plazo en el caso de madres de hijos con discapacidad grave y calificada por el organismo pertinente, por todo el tiempo necesario.

Art. 24.- Derecho a la lactancia materna.- Para asegurar el vínculo afectivo con su madre, adecuada nutrición, crecimiento y desarrollo.

Art. 25.- Atención al embarazo y al parto.­ Crear las condiciones adecuadas para la atención durante el embarazo y el parto, a favor de la madre y del niño o niña, especialmente tratándose de madres adolescentes y de niños o niñas con peso inferior a 2500 gr.

Art. 27.- Derecho a la salud.- Derecho a disfrutar del más alto nivel de salud física, mental, psicológica y sexual. Comprende el acceso gratuito a los programas y acciones de salud públicos, nutrición adecuada y a un medio ambiente saludable; acceso permanente e ininterrumpido a los servicios de salud públicos, para la prevención, tratamiento de las enfermedades y la rehabilitación de la salud; medicina gratuita, servicios médicos de emergencia públicos y privados; información sobre su estado de salud; atención con procedimientos y recursos de las medicinas alternativas y tradicionales.

Bibliografía

• CÓDIGO DE LA NIÑEZ Y ADOLESCENCIA [Internet]. Gob.ec. 2013 [consultado el 23 de febrero del 2024]. Disponible en: https://www.registrocivil.gob.ec/wp-content/uploads/downloads/2014/01/este-es-06-C%C3%93DIGO-DE-LA-NI%C3%91EZ-Y -ADOLESCENCIA-Leyes-conexas.pdf

Con la vigencia del Código del Trabajo en Ecuador, se da una adecuada protección al derecho de los trabajadores, regulando de manera clara todo los derechos y las obligaciones inherentes a las partes involucradas en la relación laboral.

Objetivo

• Regular las relaciones entre empleadores y trabajadores que se aplican a las diversas modalidades y condiciones de trabajo.

Dispone de protección integral a todos los niños, niñas y adolescentes que viven en el Ecuador, con el fin de lograr su desarrollo integral y el disfrute pleno de sus derechos, en un marco de libertad, dignidad y equidad.