Albus Logística Integral cuenta con una ubicación estratégica en Guatemala en el municipio de Amatitán, cercanos a diversas Zonas Francas y parques industriales, cabe indicar que la distancia es cercana a Puerto Quetzal.

Número de empleados.

Actualmente se encuentra conformada por 45 trabajadores, los cuales se encuentran establecidos en la misma sede de Amatitlán.

Representantes de patronos.

Gerente General

Gerente Financiero

Gerente de Recursos Humanos

Representantes de empleados.

Representante de taller

Representante de logística

Representante de pilotos

Tipo de comité.

Comité bipartito de salud y seguridad ocupacional.

Formación equitativa por la misma cantidad de representantes patronales y de trabajadores. En este caso, 3 representantes de trabajadores que se escogió un representante por área o departamento de la empresa y 3 representantes del patrono quienes serán los encargados de velar, prevenir y monitorear la salud y seguridad ocupacional de los 45 trabajadores.

• Elección de representantes.

• Nombramientos a representantes.

• Primera reunión de conformación de comité en donde se encuentren los 6 representantes, firmar acta que incluya: temas tratados, nombres de participantes y cargos.

Cargos asignados:

Monitor de salud y seguridad ocupacional: Gerente financiero como representante del patrono.

Coordinador: Gerente de Recursos Humanos.

• Convocar y dirigir las sesiones.

• Preparar la agenda de las reuniones.

• Informar las acciones desarrolladas de las medidas preventivas, correctivas, disciplinarias y normativas,

• Coordinar y ejecutar lo establecido por el comité.

Secretario: Representante de Logística.

• Hacer constar los temas tratados, elaboración de actas, someter a discución o aprobación ante el comité.

• Llevar registro de las reuniones realizadas, accidentes de trabajo y acciones de prevención.

• Promover las dispocisiones.

• Llevar registro y control de los integrantes de comités y brigadas,

• Verificar quorum.

• Firmar actas.

Vocales: Gerente General, representante de taller y representante de pilotos.

• Asistir a reuniones convocados y desarrollar actividades que se les fueron asignados.

• Presentar alternativas a soluciones de situaciones planteadas.

• Sustituir al coordinador o secretario cuando sea necesario.

• Implementar planes de salud y seguridad ocupacional que abarquen todas las áreas de la empresa.

• Implementar una política de SSO que se adapte a los ambietes de trabajo y velar por su cumplimiento.

• Coordinar capacitaciones para todo el personal.

• Analizar situaciones de riesgo y accidentes en las áreas de trabajo.

• Proponer medidas preventivas y correctivas según apliquen en la empresa.

• Participar en auditorias internas y externas.

Medidas a adoptar en la empresa:

• Prevención de accidentes.

• Prevención de enfermedades profesionales.

• Proveer ambientes sanos de trabajo.

• Prevenir incendios.

• Brindar equipo de protección personal.

• Mantener en buen estado las herramientas, maquinarías y equipos.

• Advertir a los trabajadores de peligro en determinada área de trabajo.

• Brindar capacitaciones constantes al personal.

• Contar con áreas de alimentos debidamente higienizadas.

• Disponer de botiquines en las diferentes áreas de la empresa.