https://padlet.com/DavidSOF/medarbetardag2018 Dela med dig! en-us 2018-09-07 06:16:55 UTC 2025-10-02 06:46:53 UTC hello@padlet.com https://padlet.com/DavidSOF/medarbetardag2018/wish/278748303 Var och en av oss är en möjliggörare för att skapa värde]]> 2018-09-07 07:44:59 UTC https://padlet.com/DavidSOF/medarbetardag2018/wish/278748303 https://padlet.com/DavidSOF/medarbetardag2018/wish/278748455 Medskapande så att du vet att du gör rätt saker inte bara saker rätt]]> 2018-09-07 07:45:54 UTC https://padlet.com/DavidSOF/medarbetardag2018/wish/278748455 https://padlet.com/DavidSOF/medarbetardag2018/wish/278758450 Se individen]]> 2018-09-07 08:37:31 UTC https://padlet.com/DavidSOF/medarbetardag2018/wish/278758450 https://padlet.com/DavidSOF/medarbetardag2018/wish/278760021 Utnyttja resurserna runtomkring dig. ]]> 2018-09-07 08:42:54 UTC https://padlet.com/DavidSOF/medarbetardag2018/wish/278760021 https://padlet.com/DavidSOF/medarbetardag2018/wish/278760463 2018-09-07 08:44:50 UTC https://padlet.com/DavidSOF/medarbetardag2018/wish/278760463 https://padlet.com/DavidSOF/medarbetardag2018/wish/278760943 Vi behöver möta varandra professionellt för att kunna se]]> 2018-09-07 08:47:01 UTC https://padlet.com/DavidSOF/medarbetardag2018/wish/278760943 https://padlet.com/DavidSOF/medarbetardag2018/wish/278761340 Äntligen! Synd att vi slösat så mycket tid på ”New Public Management” i Sverige. Hur tänkte vi? ]]> 2018-09-07 08:49:11 UTC https://padlet.com/DavidSOF/medarbetardag2018/wish/278761340 https://padlet.com/DavidSOF/medarbetardag2018/wish/278761407 Arbeta i mellanrummet våga utmana gängse regler]]> 2018-09-07 08:49:32 UTC https://padlet.com/DavidSOF/medarbetardag2018/wish/278761407 https://padlet.com/DavidSOF/medarbetardag2018/wish/278761539 Ta lärdom av tidigare misstag och förändra/förbättra]]> 2018-09-07 08:50:17 UTC https://padlet.com/DavidSOF/medarbetardag2018/wish/278761539 https://padlet.com/DavidSOF/medarbetardag2018/wish/278761579 Den omvända pyramiden och föreläsningen öppnar upp för ett mkt bättre socialt arbete. ]]> 2018-09-07 08:50:27 UTC https://padlet.com/DavidSOF/medarbetardag2018/wish/278761579 https://padlet.com/DavidSOF/medarbetardag2018/wish/278761877 Tänka utanför boxen!😊]]> 2018-09-07 08:52:18 UTC https://padlet.com/DavidSOF/medarbetardag2018/wish/278761877 https://padlet.com/DavidSOF/medarbetardag2018/wish/278761908 Hoppas på att detta leder till att vi anpassar oss mer efter våra familjer och inte att dem ska anpassa sig till hur vår organisation är uppbyggd. Mer tänkande utanför boxen! ]]> 2018-09-07 08:52:25 UTC https://padlet.com/DavidSOF/medarbetardag2018/wish/278761908 https://padlet.com/DavidSOF/medarbetardag2018/wish/278761925 Mellanchefer bör ta med sig våra tankar vidare i större utsträckning, se oss som ]]> 2018-09-07 08:52:31 UTC https://padlet.com/DavidSOF/medarbetardag2018/wish/278761925 https://padlet.com/DavidSOF/medarbetardag2018/wish/278762083 Riv murar och stuprör inom SOF. Skapa team kring familjerna från olika enheter och som leds av EN chef]]> 2018-09-07 08:53:19 UTC https://padlet.com/DavidSOF/medarbetardag2018/wish/278762083 https://padlet.com/DavidSOF/medarbetardag2018/wish/278762482 Vi behöver chefer som leder oss ifamiljearbetet, som INTE lägger tiden att kontrollera oss om vi gjort skattning i JD. Fram för tillitsbaserad organisation. Död åt NPM ( New Public Management )]]> 2018-09-07 08:55:22 UTC https://padlet.com/DavidSOF/medarbetardag2018/wish/278762482 https://padlet.com/DavidSOF/medarbetardag2018/wish/278762493 Låt oss]]> 2018-09-07 08:55:23 UTC https://padlet.com/DavidSOF/medarbetardag2018/wish/278762493 https://padlet.com/DavidSOF/medarbetardag2018/wish/278763639 Johan Ouist! In i politiken! Nu]]> 2018-09-07 09:00:42 UTC https://padlet.com/DavidSOF/medarbetardag2018/wish/278763639 https://padlet.com/DavidSOF/medarbetardag2018/wish/278764255 There are two ways of spreading light: to be the candle or the mirror that reflects it. Edith Wharton

]]> 2018-09-07 09:03:53 UTC https://padlet.com/DavidSOF/medarbetardag2018/wish/278764255 https://padlet.com/DavidSOF/medarbetardag2018/wish/278767553 Jag tror att vi alla i detta rummet redan tänker på det viset som togs upp i föreläsningen och vi brinner för socialt arbete och våra klienter. Bekymret är snarare hur verksamheten är uppbyggd och dem bristande resurserna. Även bemötandet från vissa chefer när jag som medarbetare anses ”vara besvärlig” när jag försöker stå upp för klienterna...//frustrerad sjukskriven medarbetare ]]> 2018-09-07 09:19:10 UTC https://padlet.com/DavidSOF/medarbetardag2018/wish/278767553 https://padlet.com/DavidSOF/medarbetardag2018/wish/278772714 2018-09-07 09:41:25 UTC https://padlet.com/DavidSOF/medarbetardag2018/wish/278772714 https://padlet.com/DavidSOF/medarbetardag2018/wish/279383745 När en chef säger att man inte anses vara en ”bra lagspelare” utan att ens ge en tillräckligt konkret motivering till yttrandet, som man inte heller fått chans till att bemöta, så är det inte endast väldigt sårande men även ganska förunderligt att chefen ens uttrycker något sådant. ”Lagledaren” (chefen) kanske kunde hantera det mer proffesionellt och uttrycka sig på ett sätt som hade varit mer utförligt. Rimligen borde väl även den ”dåliga lagspelaren” (dvs jag) få chans till att bemöta kritiken?
Fast så kanske det bara går till när man som chef tänker på ”hela laget” samt vad som gynnar ”laget och övriga lagspelare”. 
/En minst sagt sårad fd lagspelare, i ett av lagen iallafall. ]]> 2018-09-10 13:11:03 UTC https://padlet.com/DavidSOF/medarbetardag2018/wish/279383745 https://padlet.com/DavidSOF/medarbetardag2018/wish/279876800 Innebär tillitsbaserad styrning att förändringar växer ur behov från invånare och ”fotfolk”? Eller vad menas egentligen med dessa ord? ]]> 2018-09-11 14:19:16 UTC https://padlet.com/DavidSOF/medarbetardag2018/wish/279876800 https://padlet.com/DavidSOF/medarbetardag2018/wish/279883725 2018-09-11 14:27:59 UTC https://padlet.com/DavidSOF/medarbetardag2018/wish/279883725