https://padlet.com/mariaguzman0037/ktzq3fowuir9zmi1 comportamiento humano en el trabajo en-us 2020-09-23 23:00:50 UTC 2020-09-24 23:49:59 UTC hello@padlet.com https://padlet.net/icons/png/1f3ed.png mariaguzman0037 https://padlet.com/mariaguzman0037/ktzq3fowuir9zmi1/wish/774018322 estos programas son grupos de prácticas similares que se centran en enfoques específicos de participación.
Cuando una compañía usa un enfoque muy
significativo con aplicación generalizada, o un número suficiente de programas para desarrollar un profundo sentido de faculta miento entre sus empleados, se dice que practica una administración participativa


]]> 2020-09-23 23:14:41 UTC https://padlet.com/mariaguzman0037/ktzq3fowuir9zmi1/wish/774018322 mariaguzman0037 https://padlet.com/mariaguzman0037/ktzq3fowuir9zmi1/wish/777759148 Los programas de sugerencias son planes formales para invitar a empleados a recomendar
mejoras en el trabajo.

programas de sugerencias aportan ideas útiles, constituyen una forma limitada de participación, pues acentúan la iniciativa individual en lugar de solucionar el problema en grupo y mediante el trabajo en equipo.]]> 2020-09-24 22:46:09 UTC https://padlet.com/mariaguzman0037/ktzq3fowuir9zmi1/wish/777759148 mariaguzman0037 https://padlet.com/mariaguzman0037/ktzq3fowuir9zmi1/wish/777759981 las empresas sindicalizadas como no sindicalizadas han formado comités integrados por grupos de trabajadores y administradores para analizar y resolver problemas de trabajo. Estos grupos se denominan comités de trabajo.
Son muy útiles para mejorar la productividad y las comunicaciones, porque cabe la participación de la mayor
parte de los empleados. Algunos métodos conocidos son los círculos de calidad y la administración de la calidad total.]]> 2020-09-24 22:46:45 UTC https://padlet.com/mariaguzman0037/ktzq3fowuir9zmi1/wish/777759981 mariaguzman0037 https://padlet.com/mariaguzman0037/ktzq3fowuir9zmi1/wish/777760568 son grupos de trabajo naturales a los que se concede gran autonomía para tomar decisiones, de los cuales se espera que controlen su propia conducta y resultados. Un rasgo clave es el papel mínimo (o muy reducido) del administrador, en tanto que los
miembros del equipo aprenden nuevas destrezas.]]> 2020-09-24 22:47:13 UTC https://padlet.com/mariaguzman0037/ktzq3fowuir9zmi1/wish/777760568 mariaguzman0037 https://padlet.com/mariaguzman0037/ktzq3fowuir9zmi1/wish/777761441 La propiedad de la empresa de los empleados surge cuando éstos aportan capital  para adquirir el control de la firma en la que trabajan.
estos planes ofrecen el grado supremo de toma participativa de las decisiones, pues los
empleados asumen el control. Se espera que estos planes generen una mejor administración, un
estado de ánimo más alto y una mayor productividad.]]> 2020-09-24 22:47:53 UTC https://padlet.com/mariaguzman0037/ktzq3fowuir9zmi1/wish/777761441 mariaguzman0037 https://padlet.com/mariaguzman0037/ktzq3fowuir9zmi1/wish/777795288 Círculos de calidad Los grupos voluntarios que reciben capacitación en técnicas estadísticas y en habilidades para la solución de problemas que luego se reúnen para proponer ideas que
mejoren la productividad y las condiciones laborales
Los círculos de calidad ofrecen oportunidades de crecimiento personal, logro y reconocimiento. Aún más, los empleados se comprometen con las soluciones que generan porque les pertenecen”.]]> 2020-09-24 23:14:48 UTC https://padlet.com/mariaguzman0037/ktzq3fowuir9zmi1/wish/777795288 mariaguzman0037 https://padlet.com/mariaguzman0037/ktzq3fowuir9zmi1/wish/777799203 permite que cada empleado participe en
el proceso de búsqueda de mejoras continuas en sus operaciones.
Se capacita extensamente a los empleados en solución de problemas, toma de decisiones
en grupo y métodos estadísticos. El enfoque de administración de la calidad total constituye un
programa formal con la participación directa de todos los empleados.]]> 2020-09-24 23:18:00 UTC https://padlet.com/mariaguzman0037/ktzq3fowuir9zmi1/wish/777799203