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      <title>Vespertino - Grupos e equipes by Flavia Furtado Rainha Silveira</title>
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      <description>Cada grupo deve explorar um tema referente à Prisão de Stanford. Após a discussão, é preciso escrever uma nota no PADLET sobre esse assunto. </description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2023-09-11 14:29:45 UTC</pubDate>
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         <title>Conceito e Diferença de Grupos e Equipes</title>
         <author>21070581</author>
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         <description><![CDATA[<div><strong><br></strong>Contexto do experimento:&nbsp;<br><br>Discussão</div><div><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2023-09-11 14:45:23 UTC</pubDate>
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         <title>Por que as Pessoas se organizam em grupos</title>
         <author>21070581</author>
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         <description><![CDATA[<div>Contexto do experimento<br>A divisão dos grupos na prisão de Stanford entre presos e guardas.<br><br>Discussão:<br>As pessoas se organizam em grupos geralmente por conta de algumas necessidades, realização de metas em comum, divisão de tarefas e para atingir determinados objetivos que necessita de uma interação com outras pessoas para serem mais eficazes e eficientes. </div>]]></description>
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         <pubDate>2023-09-11 14:46:54 UTC</pubDate>
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         <title>Percepção e Identidade Social:</title>
         <author>21070581</author>
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         <description><![CDATA[<div>Contexto do experimento: A prisão simulada de Zimbardo.&nbsp;<br><br>Discussão:&nbsp; Foi observado esse conceito no experimento em questão nas seguintes situações:&nbsp;<br><br>* Os grupos de guardas e presos interagiram influenciados por sua personalidade e também e tentaram agir de acordo com o que se esperava do experimento a exemplo da submissão dos presos.Porém um grupo de 3 prisioneiros que não se rebelaram recusaram benefícios em solidariedade aos demais presos.&nbsp;<br><br>* No caso dos guardas, haviam 3 grupos: os que seguiam as regras da prisão, os bondosos que se sensibilizavam com a situação dos presos e os sádicos que tinham prazer em abusar dos presos.&nbsp;</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-09-11 14:47:27 UTC</pubDate>
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         <title>Normas Grupais</title>
         <author>21070581</author>
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         <description><![CDATA[<div>Contexto do experimento:<br>As normas dentro do grupo dos guardas e dentro do grupo dos prisioneiros. <br><br>Discussão:<br>São normas construídas pelos grupos, conscientemente ou não, que definem basicamente quais comportamentos são adequados ou inapropriados dentro do grupo, o ritmo em que as tarefas devem ser feitas, os códigos de comunicação, a forma de cumprimentos entre os membros do grupo. As normas ajudam a manter a harmonia e a cooperação dentro do grupo, no entanto, pode ter seus pontos positivos e negativos dependendo da situação.</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-09-11 14:48:33 UTC</pubDate>
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         <title>Conformidade e Influência Grupal</title>
         <author>21070581</author>
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         <description><![CDATA[<div>conformidade e Influências Grupal":<br><br>1. Conformidade com Papéis Designados: Os participantes conformaram-se rapidamente com os papéis que lhes foram atribuídos como guardas e prisioneiros, aceitando as normas sociais associadas a esses papéis, mesmo que fossem prejudiciais e desumanas.<br><br>2. Conformidade dos Prisioneiros com a Opressão: Os prisioneiros conformaram-se com o tratamento abusivo dos guardas, aceitando passivamente as humilhações e as condições precárias da prisão, apesar de inicialmente resistirem.<br><br>3. Conformidade dos Guardas entre Si: Os guardas começaram a conformar-se com o comportamento abusivo uns dos outros. Eles adotaram atitudes autoritárias e opressivas como resultado da dinâmica do grupo e da pressão social.<br><br>4. Conformidade às Normas Estabelecidas pelo Grupo dos Guardasse: Os guardas estabeleceram normas sociais internas que incluíam regras rigorosas e punições severas, e os participantes conformaram-se a essas normas, contribuindo para o ciclo de várias influências grupais e dinâmicas surgem, refletindo a natureza complexa das interações sociais&nbsp;<br><br>Influência grupal<br><br>1. Conformidade com Papéis e Expectativas de Grupo: Os participantes rapidamente se conformam com os papéis designados de guardas e prisioneiros, internalizando as expectativas e normas associadas a esses papéis. Isso demonstra como as pessoas podem se moldar para se ajustarem às expectativas do grupo.<br><br>2. Dinâmica de Poder e Autoridade: A influência dos guardas sobre os prisioneiros é um exemplo de dinâmica de poder. Os guardas exercem autoridade de maneira abusiva, e os prisioneiros obedecem, refletindo a tendência das pessoas a se submeterem a figuras de autoridade em grupos.<br><br>3. Efeito de Grupo sobre o Comportamento Individual: A dinâmica do grupo dos guardas leva a um comportamento coletivamente abusivo. Os guardas reforçam e normalizam uns aos outros, resultando em ações cruéis e desumanas.<br><br>4. Pressão dos Pares nos Guardas:Os guardas sentem a pressão dos colegas para manterem a ordem e continuarem com o tratamento abusivo dos prisioneiros, mostrando como a conformidade com as normas do grupo pode influenciar o comportamento.<br><br>5. Impacto Psicológico nos Prisioneiros: A conformidade dos prisioneiros com a opressão dos guardas leva a um impacto psicológico profundo. Alguns prisioneiros desenvolvem sintomas de estresse e despersonalização, revelando como a dinâmica do grupo pode afetar o bem-estar individual.<br><br>6. Intervenção do Pesquisador: A influência do pesquisador principal, Dr. Philip Zimbardo, também é notável. Sua hesitação inicial em intervir demonstra como a autoridade de um líder pode influenciar a dinâmica de um grupo.<br><br>7. Efeito da Observação Externa: Quando pessoas de fora do experimento começam a questionar o tratamento dos prisioneiros, isso altera a dinâmica do grupo, mostrando como a presença de observadores externos pode influenciar o comportamento de um grupo.</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-09-11 14:49:51 UTC</pubDate>
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         <title>Papel Social</title>
         <author>21070581</author>
         <link>https://padlet.com/21070581/kt99gq7paj6kuadn/wish/2697579960</link>
         <description><![CDATA[<div>No contexto do experimento tantos os estudantes nos papéis de guardas, quanto os estudantes nos papéis de prisioneiros desempenham seus papéis sociais designados, os guardas foram autoritários e abusivos e os prisioneiros submissos.<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2023-09-11 14:50:19 UTC</pubDate>
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         <title>Coesão Grupal</title>
         <author>21070581</author>
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         <description><![CDATA[<div>&nbsp;Contexto do experimento<br><br>Discussão<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2023-09-11 14:50:53 UTC</pubDate>
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         <title>Contágio Social</title>
         <author>21070581</author>
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         <description><![CDATA[<div>Contexto do experimento: A atuação dos guardas.<br><br>Discussão: O Contágio social foi notado na atuação realista de alguns dos nove guardas, desde o momento de efetuar a prisão, onde uniformizados e com viatura foram buscar os presos e fizeram todo o processo imitando até o registro do preso e foto, deixando tudo bem realista.  Posteriormente notamos o comportamento autoritário de alguns guardas que usavam de humilhação e punições físicas e psicológicas contra os presos. Inicialmente um guarda era o mais severo, e outros o seguiram usando também de métodos de humilhação, foram contagiados pelo meio e pelo grupo.</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-09-11 14:51:54 UTC</pubDate>
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         <title>Como potencializar a eficácia das equipes</title>
         <author>21070581</author>
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         <description><![CDATA[<div>Contexto do experimento<br><br>Discussão</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-09-11 14:57:52 UTC</pubDate>
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