Tema: Las Deducciones Legales del Salario en Panamá y la Planilla de Pago by Alanys Riquelme https://padlet.com/alanysriquelme0307/krn78ekxbmoo7rsw en-us 2025-05-01 22:21:35 UTC 2025-05-07 19:06:27 UTC hello@padlet.com 1- ¿Qué es el Código de Trabajo y sus funciones? alanysriquelme0307 https://padlet.com/alanysriquelme0307/krn78ekxbmoo7rsw/wish/3433426907 El Código de Trabajo es una ley que regula las relaciones entre empleadores y trabajadores. Su función principal es proteger los derechos laborales y asegurar condiciones de trabajo justas.

Funciones principales:

  • Establecer derechos y deberes en el trabajo.

  • Regular los contratos laborales.

  • Garantizar salarios, seguridad y descanso.

  • Facilitar la solución de conflictos laborales.

  • Apoyar la sindicalización y negociación colectiva.

]]> 2025-05-01 22:28:52 UTC https://padlet.com/alanysriquelme0307/krn78ekxbmoo7rsw/wish/3433426907 2- ¿Cuáles son los tipos de contrato de trabajo? alanysriquelme0307 https://padlet.com/alanysriquelme0307/krn78ekxbmoo7rsw/wish/3433440517

  • Indefinido: Sin fecha de finalización. Mayor estabilidad laboral.

  • A término fijo: Tiene una duración establecida.

  • Por obra o labor: Dura lo que dure la tarea específica.

  • Tiempo parcial: Menos horas que la jornada completa.

  • Eventual o de temporada: Para actividades cíclicas o temporales.

  • De aprendizaje: Combina formación y trabajo.

    • ]]>     2025-05-01 23:03:54 UTC https://padlet.com/alanysriquelme0307/krn78ekxbmoo7rsw/wish/3433440517     3- ¿Cuáles son los derechos laborales básicos que tiene el trabajador? alanysriquelme0307 https://padlet.com/alanysriquelme0307/krn78ekxbmoo7rsw/wish/3433456263

  • Salario justo

  • Jornada laboral limitada

  • Descansos y vacaciones

  • Afiliación a seguridad social

  • Protección contra despido injustificado

  • Ambiente de trabajo seguro

  • Libertad de asociación sindical

    • ]]>     2025-05-01 23:33:37 UTC https://padlet.com/alanysriquelme0307/krn78ekxbmoo7rsw/wish/3433456263     4- Cuales son las retenciones y descuentos que se pueden realizar al trabajador según el Código de Trabajo alanysriquelme0307 https://padlet.com/alanysriquelme0307/krn78ekxbmoo7rsw/wish/3433465206

  • Aportes a seguridad social (salud y pensión)

  • Retención en la fuente (impuesto sobre la renta)

  • Cuotas sindicales (si es afiliado)

  • Embargos judiciales

  • Préstamos autorizados por el trabajador

  • Multas legales o disciplinarias

    • ]]>     2025-05-01 23:47:22 UTC https://padlet.com/alanysriquelme0307/krn78ekxbmoo7rsw/wish/3433465206     5- Qué es la CSS y sus respectivas funciones alanysriquelme0307 https://padlet.com/alanysriquelme0307/krn78ekxbmoo7rsw/wish/3433475817 La CSS (Caja de Seguro Social) es una entidad pública encargada de administrar el sistema de seguridad social en salud, pensiones y riesgos profesionales.

    Funciones principales:

    1. Afiliar trabajadores y empleadores

    2. Recaudar aportes a salud y pensión

    3. Brindar servicios médicos y hospitalarios

    4. Gestionar pensiones por vejez, invalidez y sobrevivencia

    5. Cubrir riesgos laborales

    ]]>     2025-05-02 00:00:21 UTC https://padlet.com/alanysriquelme0307/krn78ekxbmoo7rsw/wish/3433475817     6- ¿Cuáles son las prestaciones que cubre la CSS? alanysriquelme0307 https://padlet.com/alanysriquelme0307/krn78ekxbmoo7rsw/wish/3433494244

  • Atención médica: consultas, hospitalización, medicamentos y cirugía.

  • Incapacidades: por enfermedad común o accidente.

  • Maternidad: control prenatal, parto y subsidios.

  • Pensión por vejez

  • Pensión por invalidez o sobrevivencia

  • Riesgos profesionales: atención y subsidio por accidentes laborales.

  • Prestaciones económicas: subsidios por enfermedad, maternidad y riesgos.

    • ]]>     2025-05-02 00:19:34 UTC https://padlet.com/alanysriquelme0307/krn78ekxbmoo7rsw/wish/3433494244     7- Cuáles son las deducciones salariales obligatorias y qué propósitos tienen. alanysriquelme0307 https://padlet.com/alanysriquelme0307/krn78ekxbmoo7rsw/wish/3433499214

  • Seguro Social (CSS)

    • Salud y pensión

    • Propósito: financiar servicios médicos y pensiones.

  • Seguro Educativo

    • Propósito: apoyar el sistema de educación pública.

  • Impuesto sobre la renta (ISR)

    • Propósito: contribuir al presupuesto del Estado (aplica según el salario).

    • ]]>     2025-05-02 00:23:42 UTC https://padlet.com/alanysriquelme0307/krn78ekxbmoo7rsw/wish/3433499214     8- Qué importancia tiene para el trabajador conocer las deducciones legales del salario? https://padlet.com/alanysriquelme0307/krn78ekxbmoo7rsw/wish/3437035142 Las deducciones en nómina constituyen un aspecto esencial de la gestión salarial y financiera tanto para empleados como empleadores. Estas deducciones representan los montos que se restan del salario bruto de un trabajador antes de que este reciba su salario neto. (Rios, 2025)

    ]]>     2025-05-05 21:09:16 UTC https://padlet.com/alanysriquelme0307/krn78ekxbmoo7rsw/wish/3437035142     9- Cuales son los porcentajes que debe pagar trabajador y empleador en cada una de las deducciones. https://padlet.com/alanysriquelme0307/krn78ekxbmoo7rsw/wish/3437082960 1. Aportes del Trabajador

    • Seguro Social (IVM): 9.75%

    • Seguro Educativo: 1.25%

    • Total deducción del trabajador: 11%

    2. Aportes del Empleador

    • Seguro Social (IVM): 12.25%

    • Seguro Educativo: 1.5%

    • Seguro de Riesgos Profesionales: 1% a 7%, dependiendo del tipo de actividad económica y nivel de riesgo

    • Total aportado por el empleador: 14.75% a 20.75%

    ]]>     2025-05-05 22:33:21 UTC https://padlet.com/alanysriquelme0307/krn78ekxbmoo7rsw/wish/3437082960     10- Mencione las obligaciones que tiene el empleador ante la CSS https://padlet.com/alanysriquelme0307/krn78ekxbmoo7rsw/wish/3437084742

  • Inscribir a la empresa y a los trabajadores en la Caja de Seguro Social.

  • Reportar los salarios mensualmente.

  • Retener y pagar los aportes obrero-patronales dentro del plazo establecido.

  • Presentar planillas correctamente llenadas.

  • Cumplir con los pagos al Fondo de Riesgos Profesionales.

  • Permitir inspecciones y auditorías de la CSS.

  • Actualizar datos cuando haya cambios en empleados o estructura salarial.

    • ]]>     2025-05-05 22:37:12 UTC https://padlet.com/alanysriquelme0307/krn78ekxbmoo7rsw/wish/3437084742     11- Investigue el artículo del código de trabajo que establece las retenciones del salario y explique su contenido https://padlet.com/alanysriquelme0307/krn78ekxbmoo7rsw/wish/3437091289 El artículo 161 busca proteger el salario del trabajador, limitando las deducciones a ciertos conceptos específicos y estableciendo límites porcentuales para evitar que el trabajador quede sin ingresos suficientes para su sustento.

    Artículo 161 del Código de Trabajo (Panamá)

    Este artículo establece que solo se pueden realizar retenciones o descuentos al salario del trabajador en los siguientes casos:

    1. Impuesto sobre la renta.

    2. Cuota del seguro social correspondiente al trabajador.

    3. Deudas con el empleador por anticipos de salario o pagos en exceso, con un límite del 15% del salario por período de pago.

    4. Cuotas mensuales por la compra de casas habitación, hasta el 30% del salario.

    5. Cuotas para asociaciones cooperativas, de ahorros y bancos obreros.

    6. Pensiones alimenticias, siempre que sean ordenadas por autoridad competente.

    7. Embargos sobre el excedente de las cuantías inembargables del salario, hasta un 15%.

    8. Cuotas sindicales ordinarias y extraordinarias.

    9. Arrendamiento de vivienda, hasta un 30% del salario, cuando el arrendador sea una institución oficial o un particular sujeto a regulación.

    10. Pagos por ventas a crédito de artículos elaborados o vendidos en la empresa, hasta un 10%.

    11. Préstamos bancarios y créditos comerciales, autorizados por el trabajador, hasta un 20% del salario.

    12. Otros descuentos establecidos por la ley.

    ]]>     2025-05-05 22:50:05 UTC https://padlet.com/alanysriquelme0307/krn78ekxbmoo7rsw/wish/3437091289     12- Qué es una planilla laboral. https://padlet.com/alanysriquelme0307/krn78ekxbmoo7rsw/wish/3437091936 Es un documento que muestra los datos del trabajador, su salario, horas trabajadas, descuentos (como seguro social o impuestos) y el pago neto que recibe. Sirve para cumplir con las obligaciones legales y administrativas de una empresa.

    ]]>     2025-05-05 22:51:39 UTC https://padlet.com/alanysriquelme0307/krn78ekxbmoo7rsw/wish/3437091936     13- Elementos que debe contener una planilla https://padlet.com/alanysriquelme0307/krn78ekxbmoo7rsw/wish/3437093672

  • Nombre completo del trabajador

  • Número de cédula o identificación

  • Fecha de ingreso

  • Cargo o puesto de trabajo

  • Salario pactado (bruto)

  • Horas ordinarias y extraordinarias trabajadas

  • Deducciones legales (Seguro Social, Seguro Educativo, Impuesto sobre la Renta)

  • Bonificaciones, viáticos, comisiones u otros ingresos

  • Salario neto a pagar

  • Nombre y RUC del empleador

  • Firma del trabajador (opcional para constancia)

    • ]]>     2025-05-05 22:54:57 UTC https://padlet.com/alanysriquelme0307/krn78ekxbmoo7rsw/wish/3437093672     14- Qué son los riesgos profesionales, quien lo paga y en qué porcentaje. https://padlet.com/alanysriquelme0307/krn78ekxbmoo7rsw/wish/3437095685 Riesgos Profesionales – Panamá
    Son accidentes o enfermedades que un trabajador sufre por causa o con ocasión del trabajo.
    Ejemplo: Caídas, lesiones, exposición a sustancias peligrosas.

    ¿Quién lo paga?
    Lo cubre el empleador, mediante una cuota al Seguro Social.

    ¿Cuánto paga el empleador?
    Entre 0.98% y 5.67% del salario mensual del trabajador, según el tipo de riesgo de la actividad laboral.

    ]]>     2025-05-05 22:59:01 UTC https://padlet.com/alanysriquelme0307/krn78ekxbmoo7rsw/wish/3437095685     15- Qué es el salario bruto y que se incluye dentro de este. https://padlet.com/alanysriquelme0307/krn78ekxbmoo7rsw/wish/3437096790 Es el salario total que un trabajador gana antes de aplicar descuentos legales (como seguro social, impuestos, etc.).

    Incluye:

    • Sueldo base

    • Horas extras

    • Bonificaciones

    • Comisiones

    • Viáticos permanentes

    • Otros ingresos laborales

    ]]>     2025-05-05 23:01:12 UTC https://padlet.com/alanysriquelme0307/krn78ekxbmoo7rsw/wish/3437096790     16- Qué es el salario neto https://padlet.com/alanysriquelme0307/krn78ekxbmoo7rsw/wish/3437097541 Es el dinero que el trabajador realmente recibe después de que se le han hecho todos los descuentos legales (como seguro social, seguro educativo e impuesto sobre la renta).

    ]]>     2025-05-05 23:02:45 UTC https://padlet.com/alanysriquelme0307/krn78ekxbmoo7rsw/wish/3437097541     18- Investigue el Decreto de Gabinete N0.168 del 27 de julio de 1971 por el cual se crea el seguro educativo, realice un análisis de los puntos más importantes. alanysriquelme0307 https://padlet.com/alanysriquelme0307/krn78ekxbmoo7rsw/wish/3439305181 El Decreto de Gabinete No. 168 del 27 de julio de 1971 de Panamá establece la creación del Seguro Educativo como un mecanismo de financiamiento para mejorar la calidad y cobertura del sistema educativo nacional. Este decreto obliga a empleadores, trabajadores y el Estado a realizar aportes económicos que se destinan al sostenimiento y desarrollo del sistema educativo, incluyendo infraestructuras, becas, capacitación docente y programas técnicos. En mi análisis, considero que esta medida fue clave para garantizar recursos permanentes destinados a la educación, lo cual refleja una visión a largo plazo del desarrollo del país. Además, al involucrar a todos los sectores productivos, fomenta una responsabilidad compartida por la formación de las futuras generaciones, aunque también plantea retos en su administración y equidad en la distribución de los fondos.

    ]]>     2025-05-07 05:11:37 UTC https://padlet.com/alanysriquelme0307/krn78ekxbmoo7rsw/wish/3439305181     Bibliografías alanysriquelme0307 https://padlet.com/alanysriquelme0307/krn78ekxbmoo7rsw/wish/3439311991

  • Asamblea Nacional de Panamá. (1971). Código de Trabajo de la República de Panamá. Gaceta Oficial.

  • Caja de Seguro Social (CSS). (s.f.). Contribuciones al Seguro Social. Gobierno de Panamá

  • Dirección General de Ingresos (DGI). (s.f.). Impuesto sobre la renta de personas naturales. Ministerio de Economía y Finanzas de Panamá.

    • ]]>     2025-05-07 05:16:01 UTC https://padlet.com/alanysriquelme0307/krn78ekxbmoo7rsw/wish/3439311991     Portada alanysriquelme0307 https://padlet.com/alanysriquelme0307/krn78ekxbmoo7rsw/wish/3440429646 Estudiantes: Alanys Riquelme, Marcelino Morales

    Licenciatura : Recursos Humanos

    Trabajo grupal : N# 1 de Remuneraciones

    Profesora: Eduvigis Ríos de Trujillo

    ]]>     2025-05-07 18:54:11 UTC https://padlet.com/alanysriquelme0307/krn78ekxbmoo7rsw/wish/3440429646     Conclusiones alanysriquelme0307 https://padlet.com/alanysriquelme0307/krn78ekxbmoo7rsw/wish/3440434387 Marcelino Morales

    Conocer las deducciones legales del salario en Panamá permite al trabajador tener claridad sobre su salario neto, comprender el destino de las retenciones obligatorias y asegurarse de que sus derechos laborales estén siendo respetados conforme al Código de Trabajo.

    Alanys Riquelme
    Comprender la estructura y los elementos de una planilla de pago es esencial para verificar que el empleador cumpla con sus obligaciones legales, incluyendo las cotizaciones a la CSS, el pago de prestaciones y otras deducciones que garantizan la protección social del trabajador.


    ]]>     2025-05-07 18:58:50 UTC https://padlet.com/alanysriquelme0307/krn78ekxbmoo7rsw/wish/3440434387