profissões:desigualdades by lucas adielson https://padlet.com/adiel_bfc/kq02ghwgbpr9 alunos:Lucas Adielson , Pedro Henrique e Lucas Oliveira Costa en-us 2018-09-26 19:08:58 UTC 2018-09-26 19:34:03 UTC hello@padlet.com https://padlet-assets.s3.amazonaws.com/icons/Manbag.png Profissões:desigualdades entre homens e mulheres adiel_bfc https://padlet.com/adiel_bfc/kq02ghwgbpr9/wish/286227242 2018-09-26 19:15:35 UTC https://padlet.com/adiel_bfc/kq02ghwgbpr9/wish/286227242 adiel_bfc https://padlet.com/adiel_bfc/kq02ghwgbpr9/wish/286228227 A desigualdade entre homens e mulheres no trabalho é um problema global, e, apesar de sua diminuição ter de fato ocorrido na última década, a progressão é lenta e irregular. Um estudo feito pelo Fórum Econômico Mundial mostrou que essa questão provavelmente só será resolvida no ano de 2095.


]]> 2018-09-26 19:17:33 UTC https://padlet.com/adiel_bfc/kq02ghwgbpr9/wish/286228227 adiel_bfc https://padlet.com/adiel_bfc/kq02ghwgbpr9/wish/286228612 Entre 142 países no ranking de igualdade de salários por gênero, o Brasil ocupa a posição 124. Já entre os 22 países das Américas, nosso país aparece em 21º lugar, à frente apenas do Chile, e atrás de países como Bolívia, Honduras e Panamá.


]]> 2018-09-26 19:18:21 UTC https://padlet.com/adiel_bfc/kq02ghwgbpr9/wish/286228612 adiel_bfc https://padlet.com/adiel_bfc/kq02ghwgbpr9/wish/286229696 A jornalista Mariana* foi contratada juntamente a outros colegas, todos homens, para exercer a mesma função que os demais – no mesmo departamento e com o mesmo cargo. Ainda assim, seu salário é inferior. “No papel, eu tenho outra função e recebo bem menos do que os outros colegas, homens, que estão no cargo correto e têm um salário maior”, diz.]]> 2018-09-26 19:20:44 UTC https://padlet.com/adiel_bfc/kq02ghwgbpr9/wish/286229696 Por que os homens ainda recebem mais do que as mulheres, mesmo quando exercem os mesmos cargos? adiel_bfc https://padlet.com/adiel_bfc/kq02ghwgbpr9/wish/286229879 Para Allan Lopes, responsável pela área de Recursos Humanos da Soar Desenvolvimento Humano, isso ainda ocorre por conta de três possíveis cenários. O primeiro é o de que a empresa não possui um processo de cargos e salários definido, ou tem uma gestão imatura. Desta forma, o salário de cada colaborador é decidido no momento da contratação, e não há regra coerente que garanta a equiparação dos salários de profissionais que exerçam o mesmo cargo.]]> 2018-09-26 19:21:11 UTC https://padlet.com/adiel_bfc/kq02ghwgbpr9/wish/286229879 adiel_bfc https://padlet.com/adiel_bfc/kq02ghwgbpr9/wish/286230386 A segunda hipótese é devida ao contexto histórico de o homem possuir o papel de provedor. Apesar de nossa sociedade ter evoluído sobre o conceito de que o homem saía de casa para buscar o sustento para sua família enquanto a mulher cuidava da moradia e dos filhos, é comum pessoas e empresas ficarem presas a antigos conceitos.

]]> 2018-09-26 19:22:22 UTC https://padlet.com/adiel_bfc/kq02ghwgbpr9/wish/286230386 adiel_bfc https://padlet.com/adiel_bfc/kq02ghwgbpr9/wish/286230842 Por fim, quando as mulheres se tornam mães, é comum que, além da licença maternidade, muitas optem por se dedicar ao filhos por um tempo. E, ao avaliar um currículo, o recrutador às vezes não entende que esse afastamento aconteceu por conta da maternidade. Os avaliadores tendem a pensar que, se um candidato ficou fora do mercado de trabalho por um longo período, isso significa que se desatualizou, e, portanto, seu salário pode ser menor.

]]> 2018-09-26 19:23:21 UTC https://padlet.com/adiel_bfc/kq02ghwgbpr9/wish/286230842 DESIGUALDADE SALARIAL ENTRE GÊNEROS adiel_bfc https://padlet.com/adiel_bfc/kq02ghwgbpr9/wish/286232074 No decorrer de toda história nota-se a árdua e incansável luta da mulher pela inserção no mercado de trabalho, elas sonham e lutam pelo direito da igualdade, um grande passo já foi dado. Porém, ainda nos dias atuais a luta das mulheres é a desigualdade salarial, uma vez é notável a diferença entre os gêneros, a mulher conquistou seu espaço, agora ela não é apenas a dona de casa e mãe, ela é também atrabalhadora, aquela que sai de manhã e chega ao fim da tarde com um dia exaustivo do trabalho.
No Brasil, estudos revelam que as mulheres recebem cerca de 30% a menos em relação aos homens.
]]> 2018-09-26 19:26:42 UTC https://padlet.com/adiel_bfc/kq02ghwgbpr9/wish/286232074 adiel_bfc https://padlet.com/adiel_bfc/kq02ghwgbpr9/wish/286232641 ALUNOS:Lucas Adieslon,Pedro Henrique e Lucas Oliveira Costa 2°ANO B]]> 2018-09-26 19:28:11 UTC https://padlet.com/adiel_bfc/kq02ghwgbpr9/wish/286232641