La presente Norma Oficial Mexicana tiene por objeto establecer los criterios a

observar en la detección, prevención, atención médica y la orientación que se

proporciona a las y los usuarios de los servicios de salud en general y en particular a quienes se encuentren involucrados en situaciones de violencia familiar o sexual, así como en la notificación de los casos.

• Proveer atención médica inmediata y psicológica.

• Ofrecer anticoncepción de emergencia y profilaxis post-exposición a infecciones de transmisión sexual y VIH, según sea necesario.

• Garantizar la interrupción del embarazo en casos de violación, conforme al marco legal.

• Reportar casos de violencia familiar y sexual a las autoridades competentes.

• Capacitar al personal de salud para la atención de víctimas.

Priss y Cynthia

NOM-004-SSA3-2012

Beto chan y Andy

Habla del manejo, conservación y contenido del expediente clínico.

• Cómo mínimo se debe tener historia clínica, notas de evolución y consentimiento informado.

• Se debe documentar de manera clara y completa. Sin ambigüedad del lenguaje o datos faltantes o erróneos.

• Confidencialidad del expediente y para el paciente.

• Se debe conservar por al menos 5 años.

NORMA Oficial Mexicana NOM-035-STPS-2018, Factores de riesgo psicosocial en el trabajo-Identificación, análisis y prevención.

1. Objetivo

Establecer los elementos para identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial, así como para promover un entorno organizacional favorable en los centros de trabajo.

2. Campo de aplicación

La presente Norma Oficial Mexicana rige en todo el territorio nacional y aplica en todos los centros de trabajo, de acuerdo con lo siguiente:

a) Para centros de trabajo en los que laboren hasta quince trabajadores deberán cumplir con lo dispuesto por los numerales 5.1, 5.4, 5.5, 5.7, 8.1 y 8.2 de la presente Norma;

b) Para centros de trabajo en los que laboren entre dieciséis y cincuenta trabajadores deberán cumplir con los numerales 5.1, 5.2, del 5.4 al 5.8, 7.1, inciso a), 7.2, del 7.4 al 7.9, y el Capítulo 8 de esta Norma.

DEFINICIONES

4.1 Acontecimiento traumático severo: Aquel experimentado durante o con motivo del trabajo que se caracteriza por la ocurrencia de la muerte o que representa un peligro real para la integridad física de una o varias personas y que puede generar trastorno de estrés postraumático para quien lo sufre o lo presencia.

4.2 Apoyo social: Las acciones para mejorar las relaciones sociales en el trabajo en las que se promueve el apoyo mutuo en la solución de problemas de trabajo entre trabajadores, superiores y/o subordinados. Algunos ejemplos de medidas para constituir un apoyo social práctico y oportuno en el lugar de trabajo son: afianzar la relación supervisores-trabajadores; propiciar la ayuda mutua entre los trabajadores; fomentar las actividades culturales y del deporte, y proporcionar ayuda directa cuando sea necesario, entre otros.

4.3 Autoridad laboral: Las unidades administrativas competentes de la Secretaría que realizan funciones de inspección y vigilancia en materia de seguridad y salud en el trabajo, y las correspondientes de las entidades federativas, que actúen en auxilio de aquéllas.

4.4 Centro de trabajo: El lugar o lugares, tales como edificios, locales, instalaciones y áreas, donde se realicen actividades de explotación, aprovechamiento, producción, comercialización, transporte y almacenamiento o prestación de servicios, en los que laboren personas que estén sujetas a una relación de trabajo.

5. Obligaciones del patrón

5.1 Establecer por escrito, implantar, mantener y difundir en el centro de trabajo una política de prevención de riesgos psicosociales que contemple:

a) La prevención de los factores de riesgo psicosocial;

b) La prevención de la violencia laboral, y

c) La promoción de un entorno organizacional favorable.

6. Obligaciones de los trabajadores

6.1 Observar las medidas de prevención y, en su caso, de control que dispone esta Norma, así como las que establezca el patrón para: controlar los factores de riesgo psicosocial, colaborar para contar con un entorno organizacional favorable y prevenir actos de violencia laboral.

6.2 Abstenerse de realizar prácticas contrarias al entorno organizacional favorable y actos de violencia laboral.

6.3 Participar en la identificación de los factores de riesgo psicosocial y, en su caso, en la evaluación del entorno organizacional.

6.4 Informar sobre prácticas opuestas al entorno organizacional favorable y denunciar actos de violencia laboral, utilizando los mecanismos que establezca el patrón para tal efecto y/o a través de la comisión de seguridad e higiene, a que se refiere la NOM-019-STPS-2011, o las que la sustituyan.

Esta norma, define los elementos mínimos que deben cumplir de manera obligatoria los investigadores que realizan esta actividad en seres humanos, de acuerdo con las disposiciones que en esta materia se establecen con carácter irrenunciable para la Secretaría de Salud como autoridad sanitaria, según lo establece la propia Ley General de Salud y su Reglamento en materia de investigación para la salud.

Quienes realizan investigación para la salud en seres humanos; deberán adaptarse a los principios científicos y éticos que justifican a la investigación médica que se encuentra en los instrumentos internacionales universalmente aceptados y a los criterios que en la materia emita la Comisión Nacional de Bioética.

Definiciones:

• Atención médica

• Autorización de una investigación para la salud en seres humanos

• Carta de consentimiento informado en materia de investigación

• Comités en materia de investigación para la salud

• Efecto adverso

• Enmienda

• Evidencia científica sufiente

• Informe anual

• Informe técnico final

• Informe técnico parcial

• Institución o establecimiento donde se realiza investigación para la salud,.

• Investigación para la salud en seres humanos

• Investigador principa.

• Lex artis médica

• Maniobra experimental. Medicamentos o materiales.

• Modificación.

• Patrocinador.

• Procedimiento invasivo. Proyecto o protocolo de investigación para la salud en seres humanos.

• Sujeto de investigación

• William Ceballo y Mayra Reyes

Objetivo: Esta norma busca establecer lineamientos para organizar y operar los servicios hospitalarios médico-psiquiátricos, garantizando atención continua, de calidad, con calidez y respeto a los derechos humanos.

Campo de Aplicación:

Esta está contemplada para ser aplicada en todos los sectores donde se brinden apoyo o servicio al bienestar, y el tratado de los trastornos mentales.

Disposiciones generales:

Hay consideraciones dentro del contenido de este NOM, algunas de estas son las siguientes

■ Todo aquel que de atención de índole médica y psiquiatrica tiene que poseer los siguientes elementos:

-Lugar donde realizar lo requerido, al igual que sus instrumentos.

-Un equipo de índole personal y una capacitación que disponga al especialista a ejercer eficientemente sus funciones

-Uso de procedimientos de desempeño que vuelvan eficiente el tratamiento, con la finalidad de ayudar a la persona con un trato cálido y seguro

-Aplicacion de cursos al personal para un mejor desempeño al tratado humano

Áreas de desempeño en el área psicológica segun el Programa General del Trabajo

-Asistencia terapéutica

-Psicoeducación

-Evaluación psicológica

-Rehabilitación psicosocial

Actividades terapéuticas:
Las actividades terapéuticas se llevarán a cabo en los siguientes servicios y quedarán registradas en el expediente clínico.
• Urgencias
• Consultas externas que cuenten con la atención médico-psiquiatra.
• Valoraciones clínicas
• Exámenes clínicos

Ximena Uc Rodríguez

Favela Gutiérrez