https://padlet.com/huesorojiblancohastalamuerte/knekoe980ic5 Alumno de la Licenciatura en Administracion 7mo Semestre CUALTOS UdeG en-us 2017-09-16 23:09:14 UTC 2023-05-22 02:19:44 UTC hello@padlet.com huesorojiblancohastalamuerte https://padlet.com/huesorojiblancohastalamuerte/knekoe980ic5/wish/188181677 Se es sabido que los seres humanos tendemos a querer ser ese alguien que logre cambiar a los demas pero tambien es sabido que la verdad duele y que como seres humanos nos es molesto que nos digan nuestros errores, que nos digan de manera airada lo que exactamente tenemos que hacer o en su defecto lo que no sabes hacer o no puedes o debes de hacer.]]> 2017-09-16 23:13:37 UTC https://padlet.com/huesorojiblancohastalamuerte/knekoe980ic5/wish/188181677 huesorojiblancohastalamuerte https://padlet.com/huesorojiblancohastalamuerte/knekoe980ic5/wish/188181710 Eso es lo que pasa cuando hacemos uso de las evaluaciones del Desempeño es una arma de doble filo pero no, nos dejemos engañar es mas beneficiosa de lo molesta y metodica que puede aparentar ser.
Puesto que en ella se ven beneficiados ambas partes, Empresa y Empleado.]]> 2017-09-16 23:15:17 UTC https://padlet.com/huesorojiblancohastalamuerte/knekoe980ic5/wish/188181710 huesorojiblancohastalamuerte https://padlet.com/huesorojiblancohastalamuerte/knekoe980ic5/wish/188181824 La Empresa se beneficia al tener  los mejores empleados y los mas competentes. Tambien es beneficiada esta, al hacerle saber a los suyos que es lo que no hacen bien y les marca la pauta para mejorar, en cambio el empleado lleva la mejor o la peor parte ya que este, de saber que es un elemento de valor y de no ser reconocido como tal, a traves de este instrumento tiene las armas necesarias para poder exigir,  recibir lo que merece y necesita ademas que se le trate como tal y en caso de no ser asi este buscara emigrar a una empresa que le de lo que merece y exija, por el otro lado de no ser asi este corre el grave riesgo de sentir el ultimatum por parte de la empresa saber que no esta hacieno lo idoneo y que se le tiene fichado, este ejemplo puede provocar en el empleado dos distintas reacciones:]]> 2017-09-16 23:20:12 UTC https://padlet.com/huesorojiblancohastalamuerte/knekoe980ic5/wish/188181824 huesorojiblancohastalamuerte https://padlet.com/huesorojiblancohastalamuerte/knekoe980ic5/wish/188182117 La Primera seria la reaccion positiva en la cual el empleado es conciente del empleo que tiene y la necesidad a presente y futuro de realizarse en ese empleo y sacar lo mejor de el.
La Segunda la parte negativa donde el empleado hace caso omiso de las indicaciones u sugerencias, respalda sus malas actitudes en actitudes erróneas por parte de la empresa: bajos salarios, sobrexplotación laboral, funciones ajenas a él, etc.

]]> 2017-09-16 23:33:32 UTC https://padlet.com/huesorojiblancohastalamuerte/knekoe980ic5/wish/188182117 huesorojiblancohastalamuerte https://padlet.com/huesorojiblancohastalamuerte/knekoe980ic5/wish/188182242 Lo cierto es que dichas evaluaciones generan valor agregado tanto para el Empleado como para el empleador, genera la sana competencia y la busqueda de gente competente, rodea a todos lo involucrados de la empresa en practicas positivas sobre el desarrollo laboral, competencia laboral etc.]]> 2017-09-16 23:39:16 UTC https://padlet.com/huesorojiblancohastalamuerte/knekoe980ic5/wish/188182242 huesorojiblancohastalamuerte https://padlet.com/huesorojiblancohastalamuerte/knekoe980ic5/wish/188182599 Ejemplos en la actualidad]]> 2017-09-16 23:53:53 UTC https://padlet.com/huesorojiblancohastalamuerte/knekoe980ic5/wish/188182599