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      <title>EL MEJOR MURO by Natalia Poveda</title>
      <link>https://padlet.com/nataliapovedac10/kn6a7djj0a6hru2f</link>
      <description>DISEÑADO CON INGENIO</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2023-09-17 02:53:14 UTC</pubDate>
      <lastBuildDate>2023-09-18 04:11:58 UTC</lastBuildDate>
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         <title>¿Qué tipo de liderazgo y comunicación debería emplearse para mejorar el porcentaje de participación de la compañía?</title>
         <author>nataliapovedac10</author>
         <link>https://padlet.com/nataliapovedac10/kn6a7djj0a6hru2f/wish/2707141541</link>
         <description><![CDATA[<div>Yo emplearía el liderazgo militar- directivo ya que dentro de mi equipo de trabajo encuentro mayor numero de vendedores sin experiencia, pero con un alto nivel de motivación, esto con el fin de guiarle y enseñarle a realizar su tarea y así generar un control y supervisión constante para alcanzar los objetivos, sin dejar atrás una comunicación asertiva con un tono amable y con respeto.&nbsp;<br><br></div>]]></description>
         <enclosure url="https://es.indeed.com/orientacion-laboral/desarrollo-profesional/liderazgo-situacional-definicion-ejemplos#:~:text=El%20liderazgo%20situacional%20es%20un,de%20liderazgo%20a%20cada%20situaci%C3%B3n." />
         <pubDate>2023-09-17 04:03:51 UTC</pubDate>
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         <title>¿Qué tipo de organización emplearía para mantener o mejorar la participación de la compañía en el mercado teniendo presente que se espera un incremento en la participación del 10% para el próximo año?</title>
         <author>nataliapovedac10</author>
         <link>https://padlet.com/nataliapovedac10/kn6a7djj0a6hru2f/wish/2707141954</link>
         <description><![CDATA[<div>Teniendo en cuenta el objetivo principal que tiene la compañía que es mantener o mejorar la participación en el mercado para el próximo año, yo designo en la zona&nbsp; 1 y 6 al vendedor master y senior respectivamente ya que son las zonas con mayor market share y el objetivo es mantenerlas, en las zonas 7,8 y 4 designo a los vendedores junior ya que son zonas donde la participación del mercado es menor pero con la gran iniciativa y motivación de los nuevos vendedores se espera un crecimiento en cada una de ellas.</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-09-17 04:05:24 UTC</pubDate>
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         <title>¿Qué papel juega el Plan Estratégico de Negocio, el Plan Estratégico de Mercado y el Plan Estratégico de Ventas en el mejoramiento de la participación de la compañía y en el aumento en el porcentaje de clientes?</title>
         <author>nataliapovedac10</author>
         <link>https://padlet.com/nataliapovedac10/kn6a7djj0a6hru2f/wish/2707142111</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2023-09-17 04:05:59 UTC</pubDate>
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         <title>Determine el número de ventas actuales de la compañía, por territorio en valores y valor de cada territorio.</title>
         <author>nataliapovedac10</author>
         <link>https://padlet.com/nataliapovedac10/kn6a7djj0a6hru2f/wish/2707142310</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2023-09-17 04:06:48 UTC</pubDate>
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         <title>¿Qué tipo de remuneración emplearía para cumplir con la meta propuesta y así motivar a sus empleados a cumplir con los objetivos propuestos por la compañía?</title>
         <author>nataliapovedac10</author>
         <link>https://padlet.com/nataliapovedac10/kn6a7djj0a6hru2f/wish/2707194032</link>
         <description><![CDATA[<div>Utilizar la técnica de remuneración&nbsp;salario mixto es la mejor opción ya que de este modo los representantes se van a sentir mas motivados en alcanzar las metas ya que son de dominio de ellos y pueden ejecutar diferentes acciones para alcanzarlas, adicional el crear y mantener un buen clima laboral, el reconocer su trabajo, el generar acompañamiento con el fin de retroalimentar para su mejoramiento y aprendizaje, tener en cuenta los intereses de cada uno.</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-09-17 06:51:02 UTC</pubDate>
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