Consecuencias y causas by https://padlet.com/ibeltrant/kmd4ta1bocui Made with a warm hug en-us 2018-10-23 18:39:30 UTC 2026-02-12 08:14:05 UTC hello@padlet.com El liderazgo ibeltrant https://padlet.com/ibeltrant/kmd4ta1bocui/wish/296139976 2018-10-23 18:43:18 UTC https://padlet.com/ibeltrant/kmd4ta1bocui/wish/296139976 Causas Empoderamiento y Liderazgo ibeltrant https://padlet.com/ibeltrant/kmd4ta1bocui/wish/296140170 1. Evitar el conflicto con los sindicalizados 
2. Líderes enfocados en los resultados de su proceso y no en la mirada integralidad 
3. No pasa nada si no lo hago, no hay consecuencias. 
4. Miedo de las consecuencias legales en las que se vea el jefe cuando toma acciones ó medidas. 
5.Líderes se sienten frustrados por no sentirse apoyados en las decisiones de compañía
6. Tabú de los líderes por sentirse señalados ante nuevas afiliaciones. 
7.Desconocimiento de la sindicalización de equipos a cargo, lo que pueden y no pueden hacer.



]]> 2018-10-23 18:43:41 UTC https://padlet.com/ibeltrant/kmd4ta1bocui/wish/296140170 Causas de Formación en Líderes ibeltrant https://padlet.com/ibeltrant/kmd4ta1bocui/wish/296153043 1. Desconocimiento de como administrar los equipos convenciomados. 
2. Resignación del líder en atender desde su inteligencia emocional los impactos que generan los sindicalizados. 
3. Los líderes se sienten víctimas de las relaciones pesadas que les generan los sindicalizados y no saben como resolverlas al sentir ataques personales, perciben que en ese punto la.compañía no brinda elementos protectores.
4. Para unas cosas soy reconocido como jefe y para otras no por ejemplo cuando escalan temas y soy el último en enterarme. 
5. No uso de las herramientas conversacioanales entregadas por Cia. 
6. No ajuste a la adaptación a líderes nuevos en formación de temas sindicales. ]]> 2018-10-23 19:07:15 UTC https://padlet.com/ibeltrant/kmd4ta1bocui/wish/296153043 Consecuencias ibeltrant https://padlet.com/ibeltrant/kmd4ta1bocui/wish/296164932 1. Falta de credibilidad en el líder
2. Falta de continuidad en los procesos
3. No logro de resultados desde el sentido de pertenencia 
4. Formas de trabajo individuales
5. Sensación de frustación y líderes cansados 
6. Falta de constricción conjunta de lecciones aprendidas 
7. Perdemos oportunidades de Desarrollo]]> 2018-10-23 19:29:51 UTC https://padlet.com/ibeltrant/kmd4ta1bocui/wish/296164932