Act.6. Cultura Organizacional by Alejandra Zamora https://padlet.com/alemielo2/kmd2gx35rhq2kixf Intervención Organizacional en-us 2021-02-12 23:53:55 UTC 2024-10-28 12:54:58 UTC hello@padlet.com https://padlet.net/icons/png/1f3e2.png Sistema 1 alemielo2 https://padlet.com/alemielo2/kmd2gx35rhq2kixf/wish/1198714924 Autoritario Coercitivo]]> 2021-02-13 02:28:00 UTC https://padlet.com/alemielo2/kmd2gx35rhq2kixf/wish/1198714924 Tipos de Culturas y Perfiles Organizacionales alemielo2 https://padlet.com/alemielo2/kmd2gx35rhq2kixf/wish/1198764597 2021-02-13 03:37:37 UTC https://padlet.com/alemielo2/kmd2gx35rhq2kixf/wish/1198764597 Referencia alemielo2 https://padlet.com/alemielo2/kmd2gx35rhq2kixf/wish/1198767576 Chiavenato, I., & Mascaro, P. (2017). Comportamiento organizacional: la dinámica del éxito en las organizaciones.

]]> 2021-02-13 03:41:57 UTC https://padlet.com/alemielo2/kmd2gx35rhq2kixf/wish/1198767576 Sistema 2 alemielo2 https://padlet.com/alemielo2/kmd2gx35rhq2kixf/wish/1198775216 Autoritario Benevolente]]> 2021-02-13 03:52:06 UTC https://padlet.com/alemielo2/kmd2gx35rhq2kixf/wish/1198775216 alemielo2 https://padlet.com/alemielo2/kmd2gx35rhq2kixf/wish/1198775674 2021-02-13 03:52:53 UTC https://padlet.com/alemielo2/kmd2gx35rhq2kixf/wish/1198775674 Sistema 3 alemielo2 https://padlet.com/alemielo2/kmd2gx35rhq2kixf/wish/1198775996 Consultivo]]> 2021-02-13 03:53:29 UTC https://padlet.com/alemielo2/kmd2gx35rhq2kixf/wish/1198775996 Sistema 4 alemielo2 https://padlet.com/alemielo2/kmd2gx35rhq2kixf/wish/1198776505 Participativo]]> 2021-02-13 03:54:15 UTC https://padlet.com/alemielo2/kmd2gx35rhq2kixf/wish/1198776505 alemielo2 https://padlet.com/alemielo2/kmd2gx35rhq2kixf/wish/1198778879 Controlar rígidamente todo dentro de la organización. Este tipo de sistema se encuentra en: construcción o producción.  ]]> 2021-02-13 03:58:06 UTC https://padlet.com/alemielo2/kmd2gx35rhq2kixf/wish/1198778879 alemielo2 https://padlet.com/alemielo2/kmd2gx35rhq2kixf/wish/1198779152 Versión menos rígida, más permisiva. Se pueden encontrar en empresas especializadas.]]> 2021-02-13 03:58:34 UTC https://padlet.com/alemielo2/kmd2gx35rhq2kixf/wish/1198779152 alemielo2 https://padlet.com/alemielo2/kmd2gx35rhq2kixf/wish/1198779302 Más participativo, autocrático. 
Se encuentra en empresas bancarias, administraciones industriales.]]> 2021-02-13 03:58:49 UTC https://padlet.com/alemielo2/kmd2gx35rhq2kixf/wish/1198779302 alemielo2 https://padlet.com/alemielo2/kmd2gx35rhq2kixf/wish/1198779461 Sistema democrático y abierto. 
Lo encontramos en AP, despachos consultores y empresas usen tecnología moderna.]]> 2021-02-13 03:59:05 UTC https://padlet.com/alemielo2/kmd2gx35rhq2kixf/wish/1198779461 alemielo2 https://padlet.com/alemielo2/kmd2gx35rhq2kixf/wish/1198784069 2021-02-13 04:06:47 UTC https://padlet.com/alemielo2/kmd2gx35rhq2kixf/wish/1198784069 alemielo2 https://padlet.com/alemielo2/kmd2gx35rhq2kixf/wish/1198786101 2021-02-13 04:10:15 UTC https://padlet.com/alemielo2/kmd2gx35rhq2kixf/wish/1198786101 alemielo2 https://padlet.com/alemielo2/kmd2gx35rhq2kixf/wish/1198787244 2021-02-13 04:12:00 UTC https://padlet.com/alemielo2/kmd2gx35rhq2kixf/wish/1198787244 alemielo2 https://padlet.com/alemielo2/kmd2gx35rhq2kixf/wish/1198787980 2021-02-13 04:13:19 UTC https://padlet.com/alemielo2/kmd2gx35rhq2kixf/wish/1198787980 Características alemielo2 https://padlet.com/alemielo2/kmd2gx35rhq2kixf/wish/1198807810
  • El proceso ocurre de manera imprevista.
  • Las ordenes se dan desde arriba, no se genera información.
  • No se permiten relaciones en el trabajo, se busca aislar a los empleados para evitar esto.
  • Sanciones disciplinarias (temor), se deben acatar las reglas al pie de la letra, para evitarlas. 
    • ]]>     2021-02-13 04:45:35 UTC https://padlet.com/alemielo2/kmd2gx35rhq2kixf/wish/1198807810     Características alemielo2 https://padlet.com/alemielo2/kmd2gx35rhq2kixf/wish/1198813167
  • Permite delegación en decisiones de poca importancia (siempre con autorización).
  • Comunicación vertical y descendente.
  • Tolerancia en relaciones interpersonales condescendientes. 
  • También hay sanciones, menos arbitrariedad y se dan recompensas monetarias y salariales.
    • ]]>     2021-02-13 04:55:34 UTC https://padlet.com/alemielo2/kmd2gx35rhq2kixf/wish/1198813167     Características alemielo2 https://padlet.com/alemielo2/kmd2gx35rhq2kixf/wish/1198817288
  • Se toman todas las opiniones en cuenta para la toma de decisiones.
  • Comunicación vertical como horizontal (interno).
  • No hay grado de confianza definitivo, buenas condiciones para la informalidad positiva y sólida.
  • Hincapié en recompensas materiales y simbólicas, pero también sanciones o castigos.
    • ]]>     2021-02-13 05:01:46 UTC https://padlet.com/alemielo2/kmd2gx35rhq2kixf/wish/1198817288     Características alemielo2 https://padlet.com/alemielo2/kmd2gx35rhq2kixf/wish/1198825423
  • La dirección solo toma decisiones en emergencias.
  • La información fluye en toda dirección y se invierten los sistemas para flexibilidad y eficiencia. 
  • Trabajo en equipo, grupos espontáneos para hacer crecer las relaciones de confianza.
  • Hincapié en recompensas simbólica-sociales, pero no omite salariales y materiales (rara vez sanciones).
    • ]]>     2021-02-13 05:17:17 UTC https://padlet.com/alemielo2/kmd2gx35rhq2kixf/wish/1198825423     alemielo2 https://padlet.com/alemielo2/kmd2gx35rhq2kixf/wish/1198851684 2021-02-13 06:08:36 UTC https://padlet.com/alemielo2/kmd2gx35rhq2kixf/wish/1198851684 alemielo2 https://padlet.com/alemielo2/kmd2gx35rhq2kixf/wish/1198853430 2021-02-13 06:11:40 UTC https://padlet.com/alemielo2/kmd2gx35rhq2kixf/wish/1198853430 alemielo2 https://padlet.com/alemielo2/kmd2gx35rhq2kixf/wish/1198855976 2021-02-13 06:16:37 UTC https://padlet.com/alemielo2/kmd2gx35rhq2kixf/wish/1198855976 alemielo2 https://padlet.com/alemielo2/kmd2gx35rhq2kixf/wish/1198857010 2021-02-13 06:18:32 UTC https://padlet.com/alemielo2/kmd2gx35rhq2kixf/wish/1198857010