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      <title>Cabecera del entrevistador by CESAR OSVALDO RAMIREZ SANTANA</title>
      <link>https://padlet.com/cesarramirez5940/kl7g14avgbv7ysvz</link>
      <description>Publicar cualquier cosa en cualquier lugar</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2024-09-16 18:15:59 UTC</pubDate>
      <lastBuildDate>2024-09-17 02:47:21 UTC</lastBuildDate>
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      <item>
         <title>¿Por qué entrevistar en psicología organizacional?</title>
         <author>cesarramirez5940</author>
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         <description><![CDATA[<ul><li><p>Es la unica forma en la que podemos juzgar la apariencia de los postulantes al igual que la forma en que se expresa.</p></li><li><p>Podemos ver como reacciona ante preguntas inesperadas y su comportamiento en sí a lo largo de la entrevista.</p></li><li><p>Nos permite identificar posibles problemas físicos y limitaciones.</p></li><li><p>Nos permite corroborar los datos de su curriculum.</p></li><li><p>Podemos ver que tan compatible es con lo que se busca para la empresa o el puesto.</p></li></ul>]]></description>
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         <pubDate>2024-09-16 18:30:38 UTC</pubDate>
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         <title>¿Qué se busca con la entrevista?</title>
         <author>cesarramirez5940</author>
         <link>https://padlet.com/cesarramirez5940/kl7g14avgbv7ysvz/wish/3122264048</link>
         <description><![CDATA[<ul><li><p>Observar la preparación del entrevistado.</p></li><li><p>La motivación y compatibilidad del postulante.</p></li><li><p>La posibilidad de que el entrevistado tenga otro puesto o responsabilidades.</p></li></ul>]]></description>
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         <pubDate>2024-09-16 18:36:12 UTC</pubDate>
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         <title>Formas de hacer más fiable una entrevista </title>
         <author>cesarramirez5940</author>
         <link>https://padlet.com/cesarramirez5940/kl7g14avgbv7ysvz/wish/3122274031</link>
         <description><![CDATA[<ul><li><p>En vez de colocarles una calificación de 0 a 10, ordenarlos de mejor a peor.</p></li><li><p>Separar a los candidatos en 5 grupos en funcion de sus resultados y centrarce en los dos grupos que correspondan a los mejores.</p></li><li><p>Asegurarse de que los evaluadores tengal la preparación y habilidades para hacerlo.</p></li><li><p>Procurar la apariencia impecable en los entrevistadores.</p></li><li><p>Si es usted el entrevistado, procure participar en la discusión sobre el peuesto de trabajo.</p></li></ul>]]></description>
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         <pubDate>2024-09-16 18:43:19 UTC</pubDate>
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         <title>Desarrollo de una entrevista</title>
         <author>cesarramirez5940</author>
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         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2024-09-16 18:44:49 UTC</pubDate>
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         <title>Antes de la entrevista</title>
         <author>cesarramirez5940</author>
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         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2024-09-16 18:45:38 UTC</pubDate>
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         <title>Preparación</title>
         <author>cesarramirez5940</author>
         <link>https://padlet.com/cesarramirez5940/kl7g14avgbv7ysvz/wish/3122281677</link>
         <description><![CDATA[<ul><li><p>Elegir los objetivos y como lograrlos</p></li><li><p>Elegir el tipo de entrevista adecuado</p></li><li><p>Establecer tiempos</p></li><li><p>Elegir temas a tratar</p></li><li><p>Revisar la información que ya se tiene de los postulantes</p></li></ul>]]></description>
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         <pubDate>2024-09-16 18:48:40 UTC</pubDate>
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         <title>Ambiente y citación de candidatos</title>
         <author>cesarramirez5940</author>
         <link>https://padlet.com/cesarramirez5940/kl7g14avgbv7ysvz/wish/3122287656</link>
         <description><![CDATA[<ul><li><p>Establecer un lugar idoneo, libre de ruidos y distractores, de ser necesario puede ser fuera de la empresa.</p></li><li><p>La citación preferiblemente se realiza por llamada para discutir la preferencia del horario y que se pueda acoplar a su horario. De no contactar con el postulante, no se debe proporcionar la información a terceros sobre el motivo de la llamada.</p></li></ul>]]></description>
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         <pubDate>2024-09-16 18:52:49 UTC</pubDate>
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         <title>Conocimiento del puesto y del perfil</title>
         <author>cesarramirez5940</author>
         <link>https://padlet.com/cesarramirez5940/kl7g14avgbv7ysvz/wish/3122294568</link>
         <description><![CDATA[<p>Es fundamental saber qué es lo que estamos buscando para el puesto para poder encontrarlo en las presonas que se postulan, al igual que saber qué formación es la preferible para que el puesto no se le ofrezca a cualquier persona.</p>]]></description>
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         <pubDate>2024-09-16 18:57:01 UTC</pubDate>
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      <item>
         <title>Conocimiento de cada candidato</title>
         <author>cesarramirez5940</author>
         <link>https://padlet.com/cesarramirez5940/kl7g14avgbv7ysvz/wish/3122298380</link>
         <description><![CDATA[<p>Es importante tomar notas sobre su curriculum, al igual que sobre las referencias y otros datos como el motivo de su cese en anteriores empleos.</p>]]></description>
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         <pubDate>2024-09-16 18:59:43 UTC</pubDate>
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         <title>Durante la entrevista</title>
         <author>cesarramirez5940</author>
         <link>https://padlet.com/cesarramirez5940/kl7g14avgbv7ysvz/wish/3122299107</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2024-09-16 19:00:15 UTC</pubDate>
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         <title>Recepción y rapport</title>
         <author>cesarramirez5940</author>
         <link>https://padlet.com/cesarramirez5940/kl7g14avgbv7ysvz/wish/3122308819</link>
         <description><![CDATA[<p>Uno de los puntos clave es hacer que el entrevistado se sienta cómodo, preferiblemente con acciones de cortesía antes que con palabras.</p><p>Para que el entrevistado pueda contestar con mayor seguridad es importante conseguir su confianza, así que se recomienda evitar la preguntas bruscas al comienzo y se recomienda mantener una expresión relajada y sonriente. Siempre hay que ayudar al entrvistado a que se sienta cómodo para poder obtener la mejor colaboración posible.</p>]]></description>
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         <pubDate>2024-09-16 19:07:07 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>Comunicación de normas, intercambio de información y toma de datos</title>
         <author>cesarramirez5940</author>
         <link>https://padlet.com/cesarramirez5940/kl7g14avgbv7ysvz/wish/3122317425</link>
         <description><![CDATA[<p>El comienso de la entrevista se emplea para informar al entrevistado sobre cómo se dará, los tiempos y lo más importante a lo largo de la entrevista en sí.</p><ul><li><p>A fin de que se obtenga la información, el entrevistador debe saber formular preguntas y saber escuchar.</p></li></ul><p>Es importante saber en qué momento tomar notas a fin de no incomodar o distraer al entrevistado.</p>]]></description>
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         <pubDate>2024-09-16 19:13:34 UTC</pubDate>
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         <title>Cierre y despedida</title>
         <author>cesarramirez5940</author>
         <link>https://padlet.com/cesarramirez5940/kl7g14avgbv7ysvz/wish/3122321977</link>
         <description><![CDATA[<p>La entrevista finalizará cundo se haya conseguido la informació necesaria o si se concluye que el postulante no es apto para el puesto.</p><p>Al llegar a este punto se da la oportunidad de hacer una pregunta final al entrevistado y una vez satisfecha su duda se le acompaña a la puerta para despedirlo.</p>]]></description>
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         <pubDate>2024-09-16 19:16:46 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>Despues de la entrevista</title>
         <author>cesarramirez5940</author>
         <link>https://padlet.com/cesarramirez5940/kl7g14avgbv7ysvz/wish/3122323894</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2024-09-16 19:18:21 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>Evaluación</title>
         <author>cesarramirez5940</author>
         <link>https://padlet.com/cesarramirez5940/kl7g14avgbv7ysvz/wish/3122329150</link>
         <description><![CDATA[<p>Al finalizar la obtención de datos se concluye si el postulante seguirá o no el el proceso de selección. </p>]]></description>
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         <pubDate>2024-09-16 19:21:47 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>¿Qué se espera del entrevistador?</title>
         <author>cesarramirez5940</author>
         <link>https://padlet.com/cesarramirez5940/kl7g14avgbv7ysvz/wish/3122330372</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2024-09-16 19:22:45 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>Conocimientos</title>
         <author>cesarramirez5940</author>
         <link>https://padlet.com/cesarramirez5940/kl7g14avgbv7ysvz/wish/3122333956</link>
         <description><![CDATA[<ul><li><p>Formación igual al entrevistado</p></li><li><p>Conocimientos del puesto</p></li><li><p>Conocimientos de conducta humana</p></li><li><p>Conocimiento de la teoría y aplicación de entrevista</p></li><li><p>Uso correcto de las preguntas</p></li><li><p>Buena memoria</p></li><li><p>Comunicar aceptación</p></li></ul>]]></description>
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         <pubDate>2024-09-16 19:25:41 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>Nivel de experiencia</title>
         <author>cesarramirez5940</author>
         <link>https://padlet.com/cesarramirez5940/kl7g14avgbv7ysvz/wish/3122338258</link>
         <description><![CDATA[<ul><li><p>Haber trabajado o tener contacto reciente con personas de edad y experiencia similar a las del entrevistado</p></li><li><p>Formación de entrevistador</p></li><li><p>Experiencia laboral</p></li><li><p>Experiencia vital diversificada</p></li></ul>]]></description>
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         <pubDate>2024-09-16 19:29:10 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>Nivel de personalidad</title>
         <author>cesarramirez5940</author>
         <link>https://padlet.com/cesarramirez5940/kl7g14avgbv7ysvz/wish/3122343507</link>
         <description><![CDATA[<ul><li><p>Sber hablar y escuchar correctamente</p></li><li><p>Ser reflexivo</p></li><li><p>Cordialidad y buena voluntad</p></li><li><p>Interés por los problemas humanos</p></li><li><p>Empatía</p></li><li><p>Madurez y buena autopercepción</p></li><li><p>Capacidad analítica interpretativa</p></li><li><p>Saber tratar a los candidatos con soltura e inteligencia</p></li></ul>]]></description>
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         <pubDate>2024-09-16 19:33:16 UTC</pubDate>
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      <item>
         <title>Saber preguntar y ecuchar</title>
         <author>cesarramirez5940</author>
         <link>https://padlet.com/cesarramirez5940/kl7g14avgbv7ysvz/wish/3122353735</link>
         <description><![CDATA[<p>Preguntar:</p><ul><li><p>Valorar el criterio del entrevistado</p></li><li><p>Poder interpretar las cosas de distintos modos</p></li><li><p>Permitirse conocer lo que piensa y siente el entrevistado</p></li><li><p>Sentrar la entrevista en el tema</p></li><li><p>No perder el interés del entrevistado</p></li></ul><p>Escuchar:</p><ul><li><p>Atención a lo que dice el entrevistado, no solo oír</p></li><li><p>Escucha activa</p></li><li><p>Centrarce en el entrevistado y evitar cualquier distracción</p></li></ul>]]></description>
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         <pubDate>2024-09-16 19:41:15 UTC</pubDate>
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      <item>
         <title>Escucha activa</title>
         <author>cesarramirez5940</author>
         <link>https://padlet.com/cesarramirez5940/kl7g14avgbv7ysvz/wish/3122368599</link>
         <description><![CDATA[<p>Postura:</p><ul><li><p>Mantener el contacto visual</p></li><li><p>Al ecuchar mostrar  interés</p></li><li><p>Acercamiento físico mientras responden</p></li></ul><p>Expresiones:</p><ul><li><p>Frases cortas que denoten estamos escuchando.</p></li><li><p>Tono de voz bajo y tranquilo.</p></li><li><p>En casos de tener respuestas inconclusas o irrelevantes se puede usar el silencio para que el entrevistado se sienta presionado a desarrollar su respuesta.</p></li><li><p>Tecnica del eco: repetir la ultima expresión el entrevistado y esperar que continue con su respuesta.</p></li><li><p>Reformulación: Cambiar la forma en que se realizó la pregunta para buscar un mejor entendimiento</p></li></ul><p>Cosas a evitar:</p><ul><li><p>Interrupciones, dar opiniones basadas en nuesta experiencia, juzgar.</p></li></ul>]]></description>
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         <pubDate>2024-09-16 19:54:00 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>Empatía</title>
         <author>cesarramirez5940</author>
         <link>https://padlet.com/cesarramirez5940/kl7g14avgbv7ysvz/wish/3122373124</link>
         <description><![CDATA[<ul><li><p>Observar lo que dice el entrevistado y cómo lo hace</p></li><li><p>Utilizar frases espejo</p></li><li><p>Utilizar frases de comprensión</p></li><li><p>Mantener un tono de voz adecuado</p></li><li><p>Si es necesario presentar apoyo físico que no llegue a incomodar</p></li></ul>]]></description>
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         <pubDate>2024-09-16 19:58:09 UTC</pubDate>
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         <title>Estar atentos a la comunicación no verbal</title>
         <author>cesarramirez5940</author>
         <link>https://padlet.com/cesarramirez5940/kl7g14avgbv7ysvz/wish/3122378898</link>
         <description><![CDATA[<ul><li><p>Ausencia/presencia</p></li><li><p>Sonidos y silencios</p></li><li><p>Forma de vestir</p></li><li><p>Sintomas fisiológicos o somáticos</p></li><li><p>Postura</p></li><li><p>Gestos y expresiones faciales</p></li></ul>]]></description>
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         <pubDate>2024-09-16 20:03:36 UTC</pubDate>
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      </item>
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         <title>Formulación de preguntas</title>
         <author>cesarramirez5940</author>
         <link>https://padlet.com/cesarramirez5940/kl7g14avgbv7ysvz/wish/3122384916</link>
         <description><![CDATA[<p>Se pueden hacer preguntas sobre:</p><ul><li><p>Prsonalidad</p></li></ul><ul><li><p>Formación</p></li><li><p>Trabajos anteriores</p></li><li><p>La empresa y el puesto</p></li><li><p>Vida privada </p></li><li><p>Variadas (Otros temas)</p></li></ul>]]></description>
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         <pubDate>2024-09-16 20:09:05 UTC</pubDate>
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      <item>
         <title>Pedir al entrevistado que haga preguntas</title>
         <author>cesarramirez5940</author>
         <link>https://padlet.com/cesarramirez5940/kl7g14avgbv7ysvz/wish/3122718996</link>
         <description><![CDATA[<p>Con esto podemos adentrarnos más en lo que sabe  el entrevistado acerca del puesto l que está postulado, sus principales intereses en ese trabajo y si es que desconoce algo sobre el puesto</p>]]></description>
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         <pubDate>2024-09-17 02:25:19 UTC</pubDate>
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         <title>Tomar notas</title>
         <author>cesarramirez5940</author>
         <link>https://padlet.com/cesarramirez5940/kl7g14avgbv7ysvz/wish/3122731854</link>
         <description><![CDATA[<p>Es importante poder tomar notas para no dejar pasar detalles importantes de la entrevista, siempre manteniendo la atención en el entrevistado para que se sienta cómodo. Para una mejo toma de notas tenemos los siguientes puntos:</p><ul><li><p>Avisar que tomaremos nota</p></li><li><p>Siempre tener a la mano en qué y con qué escribir</p></li><li><p>Tomar nota un  instante después de que surja un tema relevante para que no se sospeche.</p></li><li><p>Dentro de lo posible mantener el contacto visual</p></li><li><p>Anotar hechos antes que opiniones</p></li><li><p>Transcribir las notas lo más pronto posible después de que el entrevistado se marche</p></li><li><p>Dejar tiempo entre entrevistas para redactar el informe final</p></li></ul>]]></description>
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         <pubDate>2024-09-17 02:36:21 UTC</pubDate>
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         <title>Habilidades de puesto medio en adelante</title>
         <author>cesarramirez5940</author>
         <link>https://padlet.com/cesarramirez5940/kl7g14avgbv7ysvz/wish/3122736832</link>
         <description><![CDATA[<p>Manejo de un presupuesto, supervisión, relaciones públicas, manejar la presion del tiempo, negociar, arbitrar, hablar en público, escribir, planificación organización y control, entrevistar y enseñar</p>]]></description>
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         <pubDate>2024-09-17 02:40:36 UTC</pubDate>
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