Cada fase cumple un papel esencial y se complementa con las demás, asegurando un funcionamiento armónico y una mejora continua.

Acciones principales:

• Analizar las necesidades de la comunidad escolar.

• Elaborar el Plan Estratégico Institucional (PEI) y el Plan Operativo Anual (POA).

• Establecer misión, visión y valores.

• Programar las actividades académicas y extracurriculares.

• Preparar el presupuesto del año escolar.

• Revisar logros y dificultades del período anterior para mejorar.

  
  

Ejemplo: Diseñar un plan de reforzamiento académico para estudiantes con bajo rendimiento.

Acciones principales:

• Determinar responsabilidades de cada miembro del personal.

• Establecer equipos de trabajo para proyectos específicos.

• Organizar el uso de las instalaciones y recursos didácticos.

• Crear organigramas y líneas de comunicación.

• Asignar turnos y horarios.

• Aplicar el reglamento escolar.

  
  

Ejemplo: Formar un comité para coordinar la feria científica anual.

Acciones principales:

• Mantener comunicación constante con docentes y personal administrativo.

• Resolver problemas y tomar decisiones rápidas.

• Fomentar un ambiente motivador.

• Introducir estrategias de enseñanza innovadoras.

• Delegar tareas y hacer seguimiento.

  
  

Ejemplo: Implementar una jornada de capacitación docente en el uso de herramientas digitales.

Acciones principales:

• Evaluar el desempeño de todo el personal.

• Revisar el cumplimiento del POA.

• Verificar asistencia y puntualidad.

• Analizar resultados académicos y financieros.

• Realizar informes de gestión.

  
  

Ejemplo: Evaluar los resultados de un programa de tutorías y modificarlo para el siguiente período.