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      <title>Ética Mariela Basualdo B6102 by Mariela Basualdo Cervantes</title>
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      <description>Actividad #4 &quot;La ética como cumunidad de personas&quot;</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2020-05-08 18:33:50 UTC</pubDate>
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         <title>Teoría de Taylor</title>
         <author>1441211</author>
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         <description><![CDATA[<div>La teoría de la administración científica de Taylor  se enfoca en la gestión del trabajo y los trabajadores.</div>]]></description>
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         <pubDate>2020-05-08 19:12:34 UTC</pubDate>
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         <pubDate>2020-05-08 19:16:02 UTC</pubDate>
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         <author>1441211</author>
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         <description><![CDATA[<div>Resultados positivos en desempeño a los trabajadores</div>]]></description>
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         <pubDate>2020-05-08 20:28:08 UTC</pubDate>
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         <title>Escuelas de las Relaciones humanas</title>
         <author>1441211</author>
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         <description><![CDATA[<div>Corriente administrativa que surgió en la década de 1920 a partir de experimentos realizados por Elton Mayo en Hawthorne.</div>]]></description>
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         <pubDate>2020-05-08 20:30:04 UTC</pubDate>
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         <title>Teoría de Elton Mayo propone:</title>
         <author>1441211</author>
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         <description><![CDATA[<ul><li>Estudia la organización como un grupo de personas.</li><li>Hace énfasis en las personas.</li><li>Se inspira en sistemas de psicología.</li><li>Delegación plena de autoridad.</li><li>Autonomía del trabajador.</li><li>Confianza y apertura.</li><li>Énfasis en las relaciones humanas entre los empleados.</li><li>Confianza en las personas.</li><li><a href="https://www.gestiopolis.com/dinamicas-de-grupo-tecnicas-de-animacion-grupal/">Dinámica grupal</a> e interpersonal.</li></ul><div><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2020-05-08 20:34:33 UTC</pubDate>
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         <author>1441211</author>
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         <pubDate>2020-05-08 20:40:07 UTC</pubDate>
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         <title>Teoría de Henri Fayol</title>
         <author>1441211</author>
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         <description><![CDATA[<div>Énfasis en las funciones básicas que debe tener una organización para conseguir su eficiencia. Enfoque sintético y universal de la empresa, tratando temas como la concepción anatómica y estructural de una organización.</div>]]></description>
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         <pubDate>2020-05-08 20:44:26 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>1441211</author>
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         <title>TEORÍAS</title>
         <author>1441211</author>
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         <pubDate>2020-05-08 21:10:27 UTC</pubDate>
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         <title>Comunidad de personas en la empresa </title>
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         <description><![CDATA[<div>Para que una <strong>empresa</strong> haga frente a su Responsabilidad Social debe ser considerada como una <strong>comunidad de personas</strong>. Eso implica contar con un equipo directivo que cree las condiciones adecuadas y que respete la dig- nidad de sus colaboradores, que no alimente una cultura del miedo en la organización.</div>]]></description>
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         <pubDate>2020-05-08 21:34:52 UTC</pubDate>
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         <author>1441211</author>
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         <description><![CDATA[<div> Tienen formas jurídicas variables según los diferentes países. Las actividades se organizan en torno a una dinámica empresarial.  Las utilidades se invierten en la realización de objetivos sociales en el marco de las actividades de la empresa, y no para beneficio del capital.  Las partes están directamente involucradas y son más accionistas. Participación y Organización democrática de la empresa. Objetivos económicos y sociales  Innovación económica y social </div>]]></description>
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         <pubDate>2020-05-08 21:40:12 UTC</pubDate>
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