Mi primer experiencia laboral y actualmente estoy trabajando ahi.

Estoy bajo relacion de dependencia y con un Contrato a convocatoria por 6 meses en una empresa de logistica,cobrando en blanco.

Y un principio que se podria aplicar seria el de Razonabilidad porque no trabajo de mas tengo un horario de 8hs y cobro lo que deberia cobrar segun el trabajo que estoy realizando.

Esta situación puede relacionarse con el principio de buena fe, que exige lealtad y coherencia entre lo pactado. La diferencia entre la jornada declarada y la real, junto con la dependencia de incentivos que variaban acorde a los objetivos exigidos, podría implicar una vulneración de dicho principio, afectando la transparencia en la relación laboral.

También puede relacionarse con el principio de irrenunciabilidad de derechos. En este caso, el hecho de haber aceptado una jornada superior a la pactada sin la correspondiente compensación podría implicar, en la práctica, una renuncia a mis derechos laborales, lo cual resulta inviable desde el punto de vista jurídico.

En relacion con lo visto en el materia de estudio puedo vincular mi experiencia con el Principio de progresividad, al ser un trabajo en regla mi salario ha ido en aumento y se han agregado con el tiempo beneficios que no se han quitado.

Otro tema relacionado con mi trabajo es el Principio de No discriminacion, en la empresa trabajan personas de distintas nacionalidades y sexo, los cuales cobran mis salario y cuentan con los mismos beneficios a igual puesto laboral.

Con los años fui ganando experiencia y hoy en día realizo tareas como supervisor, donde tengo que coordinar al equipo, organizar el trabajo y asegurar que todo salga bien. Este cambio me ayudó a ver el trabajo desde otra perspectiva, con más responsabilidad.

Esta experiencia se relaciona con el concepto de relación de trabajo, ya que formo parte de una organización con reglas, roles y responsabilidades. También se relaciona con el sujeto de derecho, porque tengo derechos como trabajador, pero también obligaciones que cumplir.

Todo esto se relaciona directamente con el concepto de sujeto de derecho porque mientras en mi pasantía se respetaba mi dignidad y mis tiempos, en el laburo de mi pareja esa figura del trabajador con derechos protegidos parece no existir en la práctica. También entra el principio de realidad ya que aunque no hubiera un contrato firmado ni nada formal la relación de trabajo existía igual porque él ponía el cuerpo y cumplía órdenes todos los días. Mi mirada actual es que el trabajo debería ser siempre un lugar de crecimiento con reglas claras y no un desgaste constante donde dependés de si te llaman o no para poder cobrar el día.

Luego trabajé para una empresa de servicios en el aeropuerto de Ezeiza, no era bajo relación de dependencia, me inscribí como responsable inscripto y debía facturar por quincena los servicios prestados.

Desde el año 2022 trabajo para un operador logístico bajo relación de dependencia con contrato fuera de convenio. Trabajo 9 hs diarias, tengo beneficios como por ejemplo obra social prepaga.

Habiendo pasado por los distintos tipos de contratos de trabajos, hoy puedo decir que este último me resulto el mejor ya que tengo beneficios que con los otros tipos de contratos no los tenía, también apostando al crecimiento dentro de la compañía.

Si lo llevo al principio de realidad cuando yo trabaje prestando servicios como responsable inscripto, debía cumplir horarios, tenía un supervisor al que reportaba y usaba herramientas digitales de la empresa. Por lo que si lo llevamos a la realidad es prácticamente una relación de dependencia encubierta por así decir ya que trabaje por casi 3 años y cobraba un sueldo por quincena.

Después tuve otras experiencias laborales que también me marcaron. Trabajé en la Legislatura Porteña, donde hacía tareas administrativas y ayudaba con la organización de agendas y distintas actividades. Fue un trabajo muy diferente a la panadería porque era un ambiente más formal y con otro tipo de responsabilidades. También trabajé como mucama en el hotel NH, donde aprendí lo que implica realmente el esfuerzo del trabajo diario y la importancia de hacer bien las tareas aunque a veces sean repetitivas o cansadoras.

Hoy en día trabajo como administrativa en el Club Atlético Huracán. Ahí me encargo de tareas administrativas, control de stock y organización de distintas cosas que se necesitan para que todo funcione bien. Siento que todas mis experiencias laborales, aunque hayan sido muy diferentes entre sí, me ayudaron a aprender cosas nuevas y a crecer.

Relacionando estas experiencias con lo que estamos viendo en la materia, puedo pensar en el concepto de relación de trabajo, porque en todos esos lugares había un vínculo entre quien da el trabajo y quien lo realiza, con responsabilidades de cada lado. También se puede relacionar con la idea de sujeto de derecho, ya que como trabajadora tengo derechos pero también obligaciones que cumplir.

Para mí, trabajar no es solo ganar plata, sino también aprender, ganar experiencia y conocer distintos ambientes y personas que te van formando en el camino.

En este caso me gustaría hablar sobre algunos eventos de la marca Coca Cola para los que trabajé.

En el 2022 realizaron una convocatoria para una labor eventual, por 15 días debíamos recorrer kioskos, supermercados, bares y restaurantes de CABA y Gran Buenos Aires realizando encuestas sobre el desempeño de Coca Cola como proveedor desde la pandemia. Nos encontramos con mucha gente enojada con el servicio, promesas incumplidas, clientes que habían decidido cambiar de proveedor o comprar a distribuidoras y mayoristas porque los precios no tenían tanta diferencia.

Durante los 15 días que duró el evento me fui amigando con la logística; practicando el ruteo para que los recorridos caminando sean lo más eficientes posible (no era rentable trabajar si teníamos que cubrir la nafta); y también tuve que explotar todas mis habilidades sociales, la gente estaba muy enojada con la camiseta que me vestía, y más allá de que no era responsabilidad mía y no tenía manera de mejorar la situación, debía transmitir empatía y tranquilidad para que se sientan escuchados y demostrar que realmente su reclamo sería elevado.

Esta experiencia la relaciono directamente a la importancia de los contratos, cada cliente tenia contacto de un visitador comercial de la empresa, con quien hablaba por teléfono para realizar pedidos y ellos les armaban promociones "en el aire" ofreciendoles merchandising y combos que al no tener por escrito muchas veces nunca recibían y no tenían sustento para reclamar.

Atendía a la gente, cobraba y trataba de mantener todo en orden. A veces era tranquilo y otras veces se hacía pesado, sobre todo cuando había mucho movimiento o cuando tenía que lidiar con personas que no siempre eran amables. Ahí entendí que trabajar también es tener paciencia y saber manejarse con otros, no solo hacer tareas.

Si lo pienso con lo que vimos en clase, puedo relacionarlo con la relación de trabajo, porque aunque era un negocio familiar, yo tenía responsabilidades concretas y cumplía un rol. También con el principio de realidad, porque la experiencia me bajó un poco a tierra.

Más que nada, esta experiencia me hizo entender lo que cuesta ganarse la plata y el valor de ser responsable. Fue algo simple, pero me marcó bastante.

Al ingresar a la empresa, pase a ser un sujeto de derecho dentro del ambito laboral. Contaba con el respaldo de la Ley de Contrato de Trabajo. El descanso, la proteccion en cuanto a la Seguridad e Higiene, y el pago del salario a término. Derechos adquiridos que fueron respetados.

Una vez terminado el vinculo, me abonaron todos los conceptos obligados por la Ley cuando se produzco el cese del vinculo laboral.

Lamentablemente era un trabajo temporal, por lo que la relacion fue muy fugaz.

Desde lo personal, me permitío el primer acercamiento al mundo laboral, en cuanto a las responsabilidades de la actividad, al compromiso con la empresa y con mis compañeros, y todo lo relacionado a las relaciones que se producen durante la jornada de trabajo. Fue mi primera experiencia para poder afrontar los trabajos posteriores y ayudo a otorgarme herramientas para ponerlas en práctica.

Fue mi primer contrato estable en toda mi vida, ya que había pasado por fábricas en negro. Esto me acercó mucho al mundo del sindicalismo: aprendí mucho sobre mis derechos y sobre el funcionamiento del sindicato dentro de una empresa, ya que estaba afiliado y bajo el convenio del sindicato de camioneros.

Viví en carne propia y vi con mis propios ojos cómo ambas partes, tanto la sindical como la empresarial, negociaban beneficios o, en ocasiones, cambios que ponían al trabajador en desventaja. Vi la desigualdad entre el trabajador y el empleador en persona, y entendí la importancia de un sindicato dentro de una compañía, así como también la importancia de una empresa con empatía y buen trato humano.

Estuve 7 años hasta que, gracias a la carrera que estudio, se me dio la oportunidad de pasar del otro lado: estar fuera de convenio y, entre comillas, “ser empresa”. Es loco porque ahora soy yo quien va a negociar ciertos beneficios con los empleados, y quien también debe anunciar cambios no tan convenientes.

Pero gracias a mis 7 años como operario de depósito, hoy por hoy trato de mantener la balanza lo más equilibrada posible, siempre que se cumplan las responsabilidades que asigno y lo solicitado como empresa. El hecho de haber estado en el lugar de los chicos que hoy tengo a cargo me ayudó muchísimo a saber cómo llegarles a través de una charla, y a entender que son humanos y que también les suceden cosas fuera de lo laboral.

Sostengo que los trato como me gustaría que me traten a mí si estuviera en su lugar nuevamente, sin dejar de lado el rol que me tocó. En fin, viví el lado sindical con los derechos del trabajador dentro de un convenio y también el otro lado de la moneda como “empresa”. Es mi experiencia más cercana a las relaciones laborales.

Se puede relacionar con los conceptos de los principios de realidad y protección ya que es un trabajo estable y tengo derechos garantizados.

También trabajé unos tres meses en un call center. Aunque fue poco tiempo, me sirvió mucho para aprender a tener paciencia y mejorar la forma de comunicarme con distintas personas. Además, trabajé en una mueblería en la parte administrativa, donde recibía los muebles, los cargaba en el sistema y controlaba que todo estuviera bien. Eso me ayudó a ser más ordenada y a entender mejor cómo funciona un negocio por dentro.

Todas estas experiencias me fueron ayudando a ver el trabajo de otra forma, no solo como vender, sino también como organizarse mejor y pensar en cómo mejorar. Gracias a eso, hoy tengo un showroom con mi hermana, donde aplico todo lo que aprendí.

Actualmente, hace poco ingresé a trabajar como vendedora en un concesionario Peugeot. Si bien es un rubro distinto, siento que puedo aplicar muchas de las habilidades que fui desarrollando, sobre todo en la atención al cliente.

Lo puedo relacionar con la relación de trabajo, porque en todos mis trabajos hubo un intercambio entre lo que hacía en el día a día y el sueldo que recibía. También con el concepto de sujeto de derecho, ya que como trabajadora tengo derechos y responsabilidades en cada lugar donde trabajo.

Ese fue mi primer trabajo en relacion de dependencia, con horarios y reglamentaciones que cumplir.

En base a lo que vimos en clase lo puedo relacionar con que contaba con la Ley de Trabajo, con un sueldo en blanco, horario y medidas de seguridad.

Al analizar este recorrido con lo visto en clase, queda en evidencia que la relación laboral es una relación desigual. El empleador posee el poder económico y de organización, mientras que el trabajador está en una posición de vulnerabilidad. En mi primera etapa esa asimetría fue muy clara: en ambos lugares disponían de mis tiempos o de mi esfuerzo según sus necesidades del momento, trasladándome a mí toda la incertidumbre y el desgaste de salud.

Es precisamente debido a esta disparidad de fuerzas que el Derecho del Trabajo nace con un sentido protectorio, y por eso las leyes buscan "proteger" al trabajador como el eslabón más débil.

El contraste entre mis experiencias demuestra por qué es vital regular las relaciones laborales. Mientras que la falta de registro y la excesiva flexibilidad horaria ponían en riesgo mi bienestar e impedían mi crecimiento académico, el paso a un contrato por tiempo indeterminado garantizó mi estabilidad. El derecho laboral debe entenderse como una herramienta protectora indispensable para que el trabajo conviva con la dignidad humana y el derecho a estudiar y desarrollarse.

Se puede relacionar con el concepto de relación de trabajo, por el vinculo empleador y trabajador,en dónde se definen derechos y obligaciones.

También se vincula con el principio de realidad ya que muchas de las tareas y responsabilidades que fui asumiendo no siempre coincidían con lo establecido formalmente, sino que priorizaba las necesidades de la empresa.

Tratando de establecer una conexión con los conceptos propios de la materia puedo encontrar que:

Como sujeto de derecho en mi caso, todo lo amparado por la ley no estaba siendo reconocido.

Los hechos reales prevalecian sobre lo acordado y, en mi caso, no se garantizaba la protección al trabajador que la ley otorga.

Ezequiel Acevedo

Veronica cespedes

Despues tambien tuve una experiencia laboral en una empresa que se llama Rebuas, trabajé de limpieza, me dedicaba a limpiar un piso de edificio, lavar tasas y demas cosas que usaban los empleados que trabajan ahí. Ese empleo era en turno noche, era un ambiente laboral diferente y muy tranquilo ya que solo estabamos en ese horario los que trabajábamos de limpieza.

Tambien trabajé en una jugueteria, donde pude ganar más experiencia en atención al cliente y control de stock, eso me ayudo bastante .

Todo esto lo relaciono con el concepto de derecho al trabajo ya que en mi caso, mis primeras experiencias laborales, me permitieron ejercer ese derecho, ya que pude incorporarme al mundo laboral, adquirir responsabilidades y desarrollar habilidades como la atención al cliente y el manejo de tareas. Además, cada trabajo, aunque diferente, me brindó la posibilidad de crecer y adaptarme a distintos ambientes laborales.

Soy muy consciente de la suerte que he tenido, ya que conozco gente que ha aceptado trabajos donde se vulneran sus derechos laborales. Han aceptado trabajar de manera informal. Más horas de las convenidas, y obviamente sin ningún tipo de remuneración extra.

En muchos casos, me parece que el ámbito laboral es un espacio donde salen a la luz múltiples desigualdades que, nosotros como trabajadores, principales beneficiarios de nuestros derechos, debemos luchar para revertir este tipo de situaciones.

Aunque es un trabajo familiar, me di cuenta de que igual existe una relación de trabajo, porque cada uno tiene su rol y hay cosas que se tienen que hacer sí o sí para que todo funcione. No es solo “ir y ayudar”, sino cumplir con responsabilidades, horarios y tareas.

También puedo relacionarlo con el principio de realidad, porque trabajar me hizo entender que no siempre se trata de hacer lo que uno quiere, sino lo que corresponde.

En este empleo, la “primacía de la realidad” era notable, ya que en ocasiones mis actividades laborales no coincidían con las previamente pactadas. Esto también lo puedo vincular con el principio de “buena fe”, dado que no implicaba realizar tareas que requerían un mayor esfuerzo del habitual, además de contar con el acompañamiento del supervisor a cargo.

En el 2017 logre ingresar a una empresa importadora, donde conseguí mi primer trabajo en blanco donde pude gozar de todos los derechos del trabajador, ( en el cual también uno se da cuenta las diferencias y lo terrible que es un trabajo informal. ) empezando en carga y descarga , pase por varios puestos y gracias a la combinación de trabajo en logística y estudios universitario , hoy me posiciono como jefe del área de logística llevando a cabo la responsabilidad en todo tipo de actividad dentro del área.

Lo que mas destaco de mi trabajo actual es el espacio que me dieron para poder progresar personal como profesionalmente dándome los derechos y permisos necesarios para coordinar trabajo y estudio. Mas haya del cumplimiento perfecto de todos mis derechos.

Son 2 contrastes muy diferentes que me enseñaron a entender como es el mundo laboral desde diferentes puntos.

Entre a trabajar en una logistica de una libreria dentro del turno noche y con un contrato particular ya que era temporal pero en el momento que terminaba, yo debia enviar un telegrama de renuncia. Por otro lado debido a la gran cantidad de demanda por el comienzo de clases, habia jornadas de 12hs que eran de 19 a 7, priorizando el armado de pedidos grandes y compras online.

Para relacionarlo con la materia, en principio habia una relacion de trabajo, ya que el contratador en este caso era un persona juridica (la empresa) y a mi a quien contrataban. Por lo tanto se generaba dicha relacion.

Por otro lado, tambien se puede vincular estrechamente con el principio de realidad ya que en el contrato se afirmaba que se podia usar el celular el tiempo que dure el descanso, pero en la practica los celulares quedaban en una oficina bajo llave con una persona de seguridad la cual verificaba que se dejen a la entrada del turno y se retiren a la salida.

Al día de hoy mi situación laboral es completamente diferente, tengo un contrato de trabajo, gozo de todos los beneficios laborales y puedo reflexionar sobre las diferencias con experiencias previas, tanto propias como ajenas.

Mi primer acercamiento al trabajo fue en un local de comidas rápidas. Esta experiencia implicó un cambio muy grande en mi vida, ya que tuve que dejar de lado muchas cosas importantes, incluso la carrera que quería estudiar en ese momento. Las jornadas eran largas, exigentes y muy desgastantes, lo que me hizo replantearme qué tipo de vida y de trabajo quería para mi futuro y en cuanto tuve la posibilidad de cambiar, no dudé.

Esa experiencia me permitió entender que el trabajo no siempre es como uno lo imagina, y que muchas veces implica adaptarse a condiciones que no coinciden con lo que uno espera o se imaginaba. Sin embargo, también me ayudó a reconocer qué cosas no estaba dispuesta a sostener en el tiempo.

Luego ingresé a trabajar en una fábrica, donde el contexto era diferente, pero también desafiante. Era un ambiente mayormente masculino y el trabajo físico era exigente, a pesar de eso, esta etapa me brindó mayor estabilidad y tranquilidad, lo que me permitió reorganizar mi vida y retomar mis estudios

Con el tiempo, comencé a participar en tareas de inventario, lo que me acercó a un perfil más analítico. Esto fue clave para ir construyendo mi camino profesional hasta llegar al área de planificación, donde trabajo actualmente y me siento cómoda

A lo largo de estas experiencias, fui entendiendo la importancia de encontrar un equilibrio entre las exigencias del trabajo, las condiciones en las que se realiza y el desarrollo personal. Hoy veo el trabajo no solo como una obligación, sino como una parte importante de mi crecimiento y de mi proyecto de vida

Durante esta etapa aprendí la importancia de la planificación, la comunicación entre áreas y la capacidad de adaptación frente a imprevistos, que son muy comunes en este rubro. También empecé a valorar el trabajo en equipo, ya que cada parte del proceso depende de otra para lograr un resultado exitoso.

En lo personal, este primer contacto con la logística me motivó a seguir desarrollándome en el área, mejorar mis habilidades organizativas y aportar soluciones que ayuden a optimizar la operación. Considero que fue el punto de partida para construir una base sólida y seguir creciendo profesionalmente dentro del sector.

Todo me parecia muy extraño, exigente y no me podia adaptar como me ubiese gustado.

Aunque fue breve el paso por esa empresa, me sirvio mucho para romper el hielo y superar una barrera. Con el tiempo fui ingresando al mundo de la logistica y los almacenes, y me fasino. Aunque nunca se me cruzo por mi mente estudiar una carrera, si queria avanzar en lo profecional. Asi que decidi entrar a la unla a estudiar la licenciatura en logistica, y aunque costo, me ayudo a conseguir cada vez mas trabajos interesante.

Actualmente estoy como Supervisor en una logistica de productos quimicos, en el cual puedo ver todo lo aprendido en la universidad.

Espero con el tiempo ir acercandome al perfil que quiero para mi.

A partir de ese momento me inscribí en la Universidad con el objetivo de adquirir conocimientos y desarrollarme en el sector de forma profesional. En la empresa fui contratado de forma eventual hasta quedar en contrato permanente y a partir de ese momento pude gozar con derechos laborales obtenidos y su respectivo convenio colectivo de trabajo . Ya con una relación laboral más establecida sumé responsabilidades y experiencia .

En paralelo, había iniciado otra carrera que luego decidí abandonar al darme cuenta de que no era el camino profesional que quería seguir.

Mi acercamiento más significativo y el que definió mi vocación por la logística fue mi experiencia en un correo privado. Allí recorrí distintos puestos hasta desempeñarme como líder en el área de salud, donde la organización, coordinación y precisión en las entregas eran fundamentales y requerían un alto nivel de responsabilidad y detalle.

Actualmente trabajo en una empresa de transporte, donde desarrollo tareas comerciales. Este rol implica adquirir y aplicar conocimientos relacionados con unidades, tiempos de entrega, optimización del servicio, gestión documental y estructura de costos. Si bien cumple con los objetivos profesionales que me planteé inicialmente, también implica comprender y adaptarse a exigencias horarias propias de este tipo de posiciones, que difieren de los roles más administrativos.

La jornada de trabajo era part-time, en un principio comencé en el área de atención al cliente, pero a medida que iba aprendiendo la dinámica y el funcionamiento de la empresa terminé trabajando en otros sectores como back office y administración de cuentas corporativas, donde todos los empelados eran efectivos, excepto yo.

Cuando hacía esas tareas no se respetaba la jornada part-time y las horas que trabajaba extras no eran remuneradas, sino que se acumulaban y me daban dais libres.

En cuanto al sujeto de derecho, la empresa cubría las cargas sociales, el pago era en término, lo mismo en cuanto a vacaciones y SAC, pero en cuanto al tiempo para efectivización no se cumplió.

Durante el tiempo que trabajé ahí, viví situaciones de mal trato por parte de algunos gerentes, jornadas largas y exigencias que muchas veces no tenían en cuenta el bienestar de los empleados. En ese momento, yo naturalizaba muchas de esas cosas porque pensaba que “trabajar era así”, que había que aguantar. Con el tiempo entendí que no debería ser de esa manera. Puedo vincularlo con la idea de sujeto de derecho, ya que hoy entiendo que como trabajador tenía derechos que debían ser respetados, como condiciones dignas de trabajo, respeto y límites en la jornada laboral.

A partir de esto, puedo relacionar mi experiencia con el concepto de relacion de trabajo, ya que, aunque no existía un contrato ni un empleador definido, sí había una actividad productiva con dedicación, esfuerzo y una retribución económica. Esto me ayudó a comprender que el trabajo no siempre se da en condiciones formales, pero igualmente requiere compromiso y organización.

También se vincula con el concepto de sujeto de derecho, porque incluso dentro de un emprendimiento informal es importante reconocer el valor del trabajo propio y el de los demás. En nuestro caso, el respeto, la división de tareas y el cumplimiento de acuerdos fueron claves para que el proyecto funcione.

Por último, esta experiencia refleja el principio de realidad, ya que muchas veces las condiciones reales del trabajo no coinciden con lo ideal. Tuvimos que adaptarnos a la demanda, a los tiempos y a los recursos disponibles, lo que me permitió ver cómo el trabajo se construye en la práctica cotidiana.

En conclusión, esta primera experiencia me ayudó a tener una visión más concreta del mundo laboral, entendiendo que el trabajo va más allá de lo formal y que siempre implica responsabilidad, aprendizaje y adaptación.

Al poco tiempo surge la oportunidad de trabajar en una cadena de farmacias, donde los primeros años la paga era una parte en blanco y otra en negro. Hasta que por motivos de auditorias pasó a ser en blanco por completo. Allí tuve mi primer acercamiento al mundo de la logística, donde aprendí a realizar los pedidos de reposición diaria de medicamentos y artículos de perfumería. Así como también mantener en perfectas condiciones los inventarios, vencimientos de productos al día y tener el conocimiento de la cantidad de ventas para lograr tener el stock necesario, como decimos en logística, satisfaciendo las necesidades del cliente.

Con el paso del tiempo, se presenta otra oportunidad laboral en una distribuidora de alimentos, donde aprendí la importancia de la coordinación y organización de las operaciones logísticas, ya que si no se finalizaba a tiempo con una no se podía seguir con la siguiente tarea, lo cual conllevaba a tener retrasos para los clientes. Allí me perfeccioné en las operaciones de depósito. Debo destacar que las condiciones laborales no eran las mejores ya que la empresa no otorgaba los elementos de protección al personal correspondiente, negaban la obra social y no pagaban horas extras.

Actualmente me encuentro trabajando como operaria de Cross Docking en un centro de distribución de gran volumen, donde aplico y comprendo conocimientos obtenidos en la universidad.

Además, trabajé en otros sectores como gastronómico, donde el sueldo, en negro, era muy bajo para las horas trabajadas (donde también pedían hacer jornada doble),sumado a que no pagaban las horas extras.

Mi primera experiencia laboral fue en el Teatro Colón, donde trabajé cinco años. Ingresé como personal de sala y llegué a ser supervisor. Formalmente, la relación era bajo la figura de monotributista: facturaba al Gobierno de la Ciudad y los aportes corrían por mi cuenta. En un momento llegué a tener dos puestos simultáneos, con dos facturas distintas.

Sin embargo, en los hechos existía una clara relación de trabajo: había subordinación, continuidad, horarios fijados por el empleador y dependencia económica. Esto ilustra el principio de realidad: lo que define una relación laboral no es el nombre que se le da al contrato, sino cómo se desarrolla en la práctica.

Luego trabajé en relación de dependencia formal en medios del Grupo Clarín y actualmente en Sullair Argentina S.A., donde hoy soy encargado de almacén con diecinueve personas a cargo. La diferencia entre ambas experiencias me permite entender, desde adentro, por qué el derecho laboral prioriza la realidad sobre las formas.

A lo largo de mis tres experiencias laborales, en dos de ellas estuve fuera de convenio. Esta situación implicó en realizar jornadas en días feriados y horas adicionales sin reconocimiento.

Durante mi etapa en la proveeduría marítima, sufrí una lesión ocurrida fuera del ámbito laboral que me impidió acceder a una licencia médica. En ese período, cumplía un esquema horario exigente; Lunes, Miércoles y Viernes de 2am a 10am; Martes y Jueves de 6am a 14pm. En reiteradas ocasiones mi jornada se extendía más allá de lo previsto, sin respetarse las 12 horas de descanso correspondientes.

Más allá de las dificultades mencionadas, valoro profundamente la experiencia adquirida a lo largo de estos años. Hoy, con 15 años de trayectoria en el área de Logística, puedo afirmar que me desempeño en un ámbito que me gusta y en el cual continuo desarrollándome profesionalmente.

Es un trabajo informal, con un contrato pactado de forma oral, por tiempo indeterminado y a tiempo parcial (4 horas de jornada diaria); de relación de dependencia (jurídica, técnica y económica) donde recibo una remuneración acorde a la fuerza de trabajo que aporto y los deberes que debo cumplir.

Al principio pensaba que trabajar era solo hacer lo que te piden y listo, pero me di cuenta de que no es tan así. Había momentos, sobre todo a la noche o los fines de semana, en los que se llenaba de gente y todo se volvía bastante caótico. Ahí entendí lo importante que es trabajar en equipo y mantenerse enfocado para que las cosas salgan bien.

Si lo relaciono con lo que vimos en clase, creo que claramente había una relación de trabajo, porque yo cumplía tareas dentro de un lugar que tenía sus reglas, horarios y una organización. También me hizo dar cuenta de que uno no solo tiene que cumplir, sino que también tiene ciertos derechos, como que te traten bien o que las condiciones de trabajo sean las adecuadas.

Y algo que me pasó mucho es darme cuenta de que una cosa es lo que uno se imagina antes de trabajar, y otra muy distinta es vivirlo. Eso creo que tiene que ver con el principio de realidad, porque cuando estás ahí te das cuenta de cómo son realmente las cosas.

En general, fue una buena experiencia para empezar a entender cómo funciona el mundo del trabajo desde adentro.

En marzo de 2020, al comenzar el aislamiento por el Covid-19, me quedé sin ambos trabajos. En ese momento comencé a estudiar en la UNLA la carrera. A mitad de año, pude conseguir un permiso para movilizarse por la ciudad y poder empezar a trasladar la paquetería. El trabajar por mi cuenta duró hasta 2021 donde por intermedio de la universidad pude conseguir una pasantía, la cual me permitió adquirir más experiencia en el rubro y en una empresa constituida.

Hoy en día con 26 años ya cuento con más de 6 años en el rubro. Donde he pasado por diferentes puestos y tareas en el área de logística.

El haber trabajado de forma informal y luego poder estar en relación de dependencia, me permitió conocer mis derechos laborales, la relación que tengo con mi empleador. Si bien las dinámicas de trabajo son similares (en mi caso), el hecho de poder tener una ley que te respalde te da una tranquilidad.

Ahora trabaja en la fábrica Ford como operario, al principio estuvo con contrato temporal que iba renovando cada 2 o 3 meses hasta que quedo efectivo al cumplir el año, ahora cuenta con contrato por tiempo indeterminado, estabilidad y buenas condiciones laborales.

Trabaje en relación de dependencia cumpliendo una jornada de 8 horas, sin embargo no firme ningún contrato, solamente recibía una remuneración por cumplir mis tareas.

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Al principio no era conciente y comenzó con pocas horas hasta llegar a no tener horario para dormir y jornadas externas sin descanso, muchas veces me dormía en la escuela porque trabajaba de noche

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Hoy trabajo en la industria medicinal como tecnico de laboratorio y estoy dentro de un sistema bajo convenio, lo cual me da garantias y beneficios que entre tantas cosas por ejemlo, me permite hoy poder encarar esta carrera universitaria.