В Малой стране тренер – царь или диктатор. Участники зависят от него, или даже подчиняются ему по работе. Тренер может быть хорошим или плохим правителем, диктатором, тираном или «отцом группы», но он обладает властью, не только в тренинге, но и за его рамками. Тренинг в Малой стране похож на производственное совещание или военный совет. А если участник тренинга будет «плохо себя вести», то тренер поставит ему двойку или напишет докладную его руководителю! В Малой стране тренинга тренер уверен, что может научить!

В Большой стране тренинга тренер строит психологическую связь с участниками, однако, участники свободны поддерживать или не поддерживать эти отношения. Участники тренинга в Большой стране в принципе свободны. Они могут не соглашаться, протестовать, зевать, отказываться выполнять упражнение, высказывать критические замечания, покидать тренинг и даже требовать деньги назад, если платили за обучение. В Большой стране тренинга участники остаются на тренинге только если им действительно интересно и они очень хотят научиться. Хотят научиться тому, чему посвящен тренинг. 

 

Как вы думаете, какая атмосфера царит в группах малой страны? А большой?

Скажите, от чего зависит, в какой стране тренинга окажутся участники? 

В вашей группе создайте технологию, передающую будущему тренеру поведенческие индикаторы: 

Как ведет себя тренер, который хочет вместе с группой провести тренинг в Большой стране тренинга.

Как ведет себя тренер, который хочет вместе с группой провести тренинг в Малой стране тренинга.