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      <title>TIPOS DE CONTRATOS EN COLOMBIA  by Ana Maria</title>
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      <language>en-us</language>
      <pubDate>2021-10-11 20:11:36 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>anitavenegas28</author>
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         <description><![CDATA[<div>Este tipo de contrato tiene una duración entre un día y tres años y puede ser renovado hasta por tres veces de permanencia. El empleado goza de todas las prestaciones sociales establecidas por la ley cesantias,vacaciones y primas y para su finalización es necesario un preaviso de 30 días  </div>]]></description>
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         <pubDate>2021-10-11 20:53:54 UTC</pubDate>
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         <author>anitavenegas28</author>
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         <description><![CDATA[<div>las deducciones por nomina de este tipo de contrato son iguales a las de cualquier contrato de vinculo laboral. La vinculación puede ser directamente con la empresa o a través de temporales </div>]]></description>
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         <pubDate>2021-10-11 20:55:38 UTC</pubDate>
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         <author>anitavenegas28</author>
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         <description><![CDATA[<div>No tiene fecha de terminación  establecida. El empleado goza de todas las prestaciones sociales establecidas por la ley y tiene beneficios adicionales como la opción de vinculación a cooperativas empresariales y ayudas especiales de acuerdo con cada empresa con posibilidad de optar créditos y prestamos entre otros </div>]]></description>
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         <pubDate>2021-10-11 21:00:26 UTC</pubDate>
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         <author>anitavenegas28</author>
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         <description><![CDATA[<div>Los descuentos para este tipo de contrato son iguales a los de un contrato a termino fijo, mas cualquier otra deducción autorizada por el empleado </div>]]></description>
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         <pubDate>2021-10-11 21:02:39 UTC</pubDate>
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         <author>anitavenegas28</author>
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         <description><![CDATA[<div>Es durante una labor especifica y termina en el momento que la obra llegue a su fin, Este tipo de vinculación es característica de aquellos que cumplen su labor una vez haya terminado el periodo académico<br>Este contrato es igual en términos de beneficios y descuentos a los contratos indefinidos y definidos, por ser un contrato laboral </div>]]></description>
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         <pubDate>2021-10-11 21:05:42 UTC</pubDate>
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         <author>anitavenegas28</author>
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         <description><![CDATA[<div>La remuneración se acuerda entre las partes y no genera relación laboral ni obliga a la organización a pagar prestamos sociales. La duración es igualmente en común acuerdo dependiendo del trabajo a realizar </div>]]></description>
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         <pubDate>2021-10-11 21:08:06 UTC</pubDate>
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         <author>anitavenegas28</author>
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         <description><![CDATA[<div>El empleado recibe un sueldo al cual se le descuenta únicamente por concepto de retención en la fuente </div>]]></description>
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         <pubDate>2021-10-11 21:09:33 UTC</pubDate>
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         <author>anitavenegas28</author>
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         <description><![CDATA[<div>La empresa sólo <strong>paga</strong> el valor acordado <strong>por</strong> el <strong>servicio</strong>. El empleador no <strong>se</strong> hace cargo ni de licencias de maternidad, ni de pago de incapacidades, ni beneficia con primas, ni asume cuotas para cesantías, pensiones, salud, vacaciones o beneficios parafiscales.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-10-11 21:12:05 UTC</pubDate>
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         <author>anitavenegas28</author>
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         <description><![CDATA[<div>Esta enfocado a la formación de practicantes. La idea de este tipo de contrato es el aprendizaje y que el practicante se incluya al mundo laboral. La remuneración es llamada auxilio de sostenimiento y depende completamente de un convenio entre ambas partes, donde el estudiante no tiene prestaciones sociales.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-10-11 21:15:02 UTC</pubDate>
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         <author>anitavenegas28</author>
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         <description><![CDATA[<div>El valor de la remuneración depende de si el practicante es universitario o no, de ser universitario tiene derecho a un salario que debe ser superior o igual al mínimo y si el practicante no es universitario tendrá como base de pago un salario por debajo del mínimo </div>]]></description>
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         <pubDate>2021-10-11 21:17:15 UTC</pubDate>
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         <author>anitavenegas28</author>
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         <description><![CDATA[<div>Este contrato no debe ser superior a 30 días y debe ser por una labor especifica diferente a las actividades comunes de la empresa. El trabajador recibe la remuneración acordada y al terminar no tiene derecho a ningún otro tipo de prestación, salvo en caso de un accidente<br>La duración del contrato puede ser renovable sin exceder los treinta días del vinculo inicial</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-10-11 21:27:25 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>anitavenegas28</author>
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         <description><![CDATA[<div>No olvide tener en cuenta las características de cada tipo de contrato y los beneficios especiales que tiene cada uno </div>]]></description>
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         <pubDate>2021-10-11 21:28:28 UTC</pubDate>
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