• Organizaciòn y diseño: Autografía del diseñador, sus habilidades,experiencias y proyectos, debe ser atractivo, legible que presente el estilo del diseñador.

• Presentaciòn : Muestra portafolios de sus mentores tiene comentarios constructivos para mejorar su portafolio.

• Reflexión Personal: Incluye reflexiones sobre sus trabajos identifica sus fortalezas para mejorar.

• Beneficios: Conoce sus fortalezas, debilidades y sus áreas de interés ayudando a su crecimiento personal, demuestra sus habilidades y conocimientos.

• Presentación: Muestra las habilidades y experiencia del diseñador a potenciales clientes.

• Colección: Conjunto de trabajos seleccionados por el diseñador que reflejen su evolución y capacidad para abordar diferentes temáticas.

• Herramienta: Ayuda al diseñador a obtener trabajos o oportunidades de diseño.

  
  

• Relevancia: Seleccionar trabajos que demuestren habilidades clave y logros relevantes para los objetivos del portafolio.

• Diversidad: Incluir una variedad de trabajos y evidencias que reflejen diferentes áreas de aprendizaje y experiencias.

• Progreso: Mostrar trabajos que demuestren el crecimiento del alumno a lo largo del tiempo, desde proyectos iniciales hasta trabajos más recientes.

• Calidad: Trabajos de alta calidad garantiza que el portafolio represente las habilidades y atención al detalle.

• Relevancia: Incluir proyectos que se alineen a los objetivos profesionales ayuda a presentar un portafolio coherente y bien enfocado.

• Diversidad: Muestra la flexibilidad creativa y evidencia la habilidad de enfrentar distintos retos visuales y adaptarte a una variedad de formatos y medios.

• Estética: Crea una presentación visual atractiva y profesional para la presentación del portafolio.

•Organización: Estructura el portafolio de forma lógica y fácil de navegar, para que la presentación mantenga un interés visual.

•Información: Incluye descripciones concisas y relevantes para cada proyecto presentado dentro del portafolio.