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      <title>MURAL GRUPO 4- CLASE 5 - PSYPO2019 by FRANCO RIBBA</title>
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      <description></description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2019-04-12 12:58:22 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>"</div>]]></description>
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         <pubDate>2019-04-12 14:38:19 UTC</pubDate>
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         <title>Elisa Pettiti</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div> "Hay menos mujeres que estudian carreras relacionadas con la tecnología. Por lo que yo creo que el problema está mucho más al principio de lo que creemos". Ing Belén Cruz<br>Coincido totalmente con este pensamiento, el problema no es solo en el sector de las tecnologías, comienza desde muchos años atrás, pensemos el uso de los pantalos, los primeros trabajos exclusivos de hombre y cuales podían a llegar a ser de mujeres, las primeras científicas como fueron cuestionadas, entre otros.</div>]]></description>
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         <pubDate>2019-04-12 14:46:05 UTC</pubDate>
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         <title>Gabriel Gerbaldo</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>Comparto la siguinte nota con el fin de visibilizar a aquellas mujeres invisibilizadas en el mundo de la tecnologia. Que lo disfruten!</div>]]></description>
         <enclosure url="https://computerhoy.com/noticias/life/mujeres-que-cambiaron-historia-tecnologia-77139" />
         <pubDate>2019-04-15 01:55:13 UTC</pubDate>
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         <title>Gabriel Gerbaldo</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>Comparto una nota que habla acerca del libro que escribió la hija de Steve Jobs. Un importante aporte para desmitificar a este sujeto... saludos!</div>]]></description>
         <enclosure url="https://www.lanacion.com.ar/el-mundo/en-libro-lapidario-hija-steve-jobs-relata-nid2165437" />
         <pubDate>2019-04-15 02:00:15 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>mflaviagisela</author>
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         <description><![CDATA[<div>"</div>]]></description>
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         <pubDate>2019-04-15 23:52:31 UTC</pubDate>
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         <title>«estudio de las construcciones culturales y sociales propias para los hombres y las mujeres, lo que identifica lo femenino y lo masculino»​ con el trasfondo de la desigualdad entre géneros en todas las clases sociales. </title>
         <author>mflaviagisela</author>
         <link>https://padlet.com/francoribba_ccrtic/kh2ulzhlrxwb/wish/351834340</link>
         <description><![CDATA[<div><br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2019-04-15 23:59:57 UTC</pubDate>
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         <title>«estudio de las construcciones culturales y sociales propias para los hombres y las mujeres, lo que identifica lo femenino y lo masculino»​ con el trasfondo de la desigualdad entre géneros en todas las clases sociales. </title>
         <author>mflaviagisela</author>
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         <description><![CDATA[<div><br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2019-04-16 00:10:02 UTC</pubDate>
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         <title>Moriena Oriana</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>Si bien las estadísticas son evidentes, y en el transcurso de nuestras vidas es evidente que la presencia de las mujeres en ámbitos laborales ocupan escasos cargos de lata jerarquía, quedando estos relegados a hombres. Sin embargo, y acordando con Belén Cruz "hay menos mujeres que estudian carreras relacionadas con las tecnologías" o las llamadas carreras del futuro, lo cual tiene que ver con los estereotipos construidos, sumando a esto que en la historia, nunca se mostró a la mujer como heroína o súper poderosa, quedando para ellas el papel de "princesas" que siempre se mostró a través de dibujos animados.<br>Es por ello que considero importante compartir esta nota, que recopila 50 mujeres que no solo no se quedaron encapsuladas en el estereotipo, sino que además se animaron a dejar una huella, a postularse para grandes cargos y desafíos tecnológicos en términos de investigación y ciencia.<br>Dar a conocer testimonios de que la mujer PUEDE al igual que los hombres es un punto de partida para que las mujeres se animen a dar el paso inicial eligiendo como camino de estudio Carreras Tecnológicas. </div>]]></description>
         <enclosure url="https://proyectos.chicasentecnologia.org/mujeresensteam/" />
         <pubDate>2019-04-16 12:05:09 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/francoribba_ccrtic/kh2ulzhlrxwb/wish/352256652</link>
         <description><![CDATA[<div>GABRIELA PÉREZ <br>Comparto nota periodística que complementa el debate...<br><br>https://www.google.com/amp/s/amp.expansion.com/economia-digital/innovacion/2018/08/16/5b730539268e3efc208b45e3.html</div>]]></description>
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         <pubDate>2019-04-17 11:58:51 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/francoribba_ccrtic/kh2ulzhlrxwb/wish/352257262</link>
         <description><![CDATA[<div>GABRIELA PÉREZ <br><br>La ausencia de mujeres en la tecnología tiene efectos reales. "La mejor tecnología y los mejores productos están construidos por personas que tienen perspectivas realmente diversas", aseguró Marissa Mayer, la ex consejera delegada de <strong>Yahoo! </strong>"Y creo que las mujeres y los hombres tienen diferentes perspectivas".<br><br>Este apartado demuestra un pensamiento que hace referencia a una cuestión de perspectiva y no de violencia hacia la mujer</div>]]></description>
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         <pubDate>2019-04-17 12:02:55 UTC</pubDate>
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         <title>MILENA ANAHI PELUDERA </title>
         <author>mile_276</author>
         <link>https://padlet.com/francoribba_ccrtic/kh2ulzhlrxwb/wish/352568398</link>
         <description><![CDATA[<div>Comparto citas de un articulo muy interesante. </div><div>María Guillermina D’Onofrio, directora nacional de Programas y Proyectos, fue la encargada de presentar datos del diagnóstico sobre la situación de las mujeres en ciencia y tecnología en Argentina. En este sentido, destacó que si bien <em>“las mujeres constituyen sólo un 28% de los investigadores existentes en el mundo, en Argentina, en términos generales, la cantidad de investigadores está cerca de la paridad de género. Pero hay mucho que mejorar y ese es nuestro objetivo. Por ejemplo,  al analizar en detalle las trayectorias de investigadores e investigadoras, se evidencian inequidades similares a las de los países más desarrollados”</em>. </div><div>- según los datos recolectados a través de CVar, <em>hay un 60,2% (20.480) de mujeres y un 39,8% (13.484) de varones que hacen investigación.</em></div><div><em>- </em>en Argentina, <em>las investigadoras que dirigen proyectos científicos solicitan y reciben en términos generales un 25% menos recursos que sus colegas hombres, con diversas asimetrías entre fuentes de financiamiento y áreas del conocimiento.</em></div><div><a href="https://www.argentina.gob.ar/noticias/sobre-las-mujeres-en-ciencia-y-tecnologia">https://www.argentina.gob.ar/noticias/sobre-las-mujeres-en-ciencia-y-tecnologia</a> </div>]]></description>
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         <pubDate>2019-04-18 14:30:17 UTC</pubDate>
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         <title>ANAHÍ PAREDES </title>
         <author>p_i_t_1417heroesdemalvinas</author>
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         <description><![CDATA[<div>Las mujeres tenemos el mismo derecho al salario que los hombres...Si realizamos el mismo trabajo debemos cobrar de igual manera!</div>]]></description>
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         <pubDate>2019-04-24 22:16:32 UTC</pubDate>
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         <title>ANAHÍ PAREDES</title>
         <author>p_i_t_1417heroesdemalvinas</author>
         <link>https://padlet.com/francoribba_ccrtic/kh2ulzhlrxwb/wish/353934332</link>
         <description><![CDATA[<div>Comparto este link por si quieren conocer un poco mas, trata sobre "mujeres en tecnología", es lo que se esta trabajando en Córdoba </div>]]></description>
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         <pubDate>2019-04-24 22:20:37 UTC</pubDate>
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         <title>MILENA ANAHI PELUDERA</title>
         <author>mile_276</author>
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         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2019-04-26 04:44:37 UTC</pubDate>
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         <title>MILENA ANAHI PELUDERA</title>
         <author>mile_276</author>
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         <description><![CDATA[<div>"<strong><em>Los estereotipos desalientan a las mujeres a estudiar carreras que usualmente se vinculan a los hombres"</em></strong></div>]]></description>
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         <pubDate>2019-04-26 04:51:48 UTC</pubDate>
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         <title>MELISA MORENO </title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2019-04-29 05:24:31 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>MELISA MORENO<br>les comparto este material sobre TIC Y GENERO es muy valioso en información<br> </div>]]></description>
         <pubDate>2019-04-29 05:25:56 UTC</pubDate>
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         <title>MELISA MORENO</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2019-04-29 05:26:28 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author></author>
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