Mi sono chiesta perché non ne parliamo e cosa posso, nel mio piccolo, fare: parlarne.

Ad esempio anche con altre due ragazze della mia azienda che sono in questo corso e non sanno che anche io partecipo, mi piacerebbe condividere con loro o più in generale con tutte le donne indipendentemente dalla fascia.

Secondo me non ne parliamo perché la donna è più remissiva e agisce in silenzio senza alzare la testa: fa più fatica a valorizzarsi.

Ho sempre lavorato in ambienti maschili e noto che la figura femminile si è trasformata nel corso del tempo: le donne mature sembrano degli squali dopo 40 anni che tengono testa agli uomini che per anni le hanno sottovalutate, mentre oggi non è più così, fortunatamente.

Il mio mentore mi ha fatto notare che noi donne non chiediamo, siamo molto più pragmatiche e s ci scontiamo del 20-30% ad esempio i ragazzi nei colloqui di lavoro, con una laurea spiccia (votazione e facoltà), chiedono di più di ragazze molto più preparate che si svendono.

Con le altre donne della mia azienda siamo coese e ci comprendiamo molto sapendo tutto il lavoro che facciamo al di fuori del lavoro. Mi sono ritrovata molto con quanto il mio mentore ha detto, un uomo ha molta più stima di se stesso pur facendo meno.

Oggi mi capita di fare da spettatore a discussioni di altri e vedo quanto abbiamo bisogno di parlare, perché non veniamo ascoltati e quindi quanto dovremmo ascoltare così da poi poter parlare.