La ética se puede definir como un conjunto de reglas o costumbres que guían el comportamiento humano dentro de una sociedad; en consecuencia, cuando se habla sobre la ética de instituciones u organizaciones, se hace referencia al comportamiento adecuado de estas entidades dentro de su entorno social.

1. Familiarízate con los principios éticos relevantes para tu campo de trabajo y para la organización en la que te encuentras. ...

2. Reflexiona sobre tus propios valores y comprométete a actuar de acuerdo con ellos. ...

3. Sé un modelo a seguir. ...

4. Participa activamente en la promoción de la ética en tu organización. ...

5. No temas denunciar conductas éticamente cuestionables o injustas.

Los conflictos de interés y la corrupción son amenazas significativas para la integridad de una organización. Para prevenir esto, se deben establecer políticas y procedimientos claros para identificar y manejar los conflictos de interés y se deben implementar medidas efectivas de control interno para prevenir la corrupción.

Hay muchos tipos de acciones que una compañía puede llevar a cabo para cumplir con su responsabilidad social. Algunas de las más comunes son utilizar materiales reciclados y energías renovables, fomentar la igualdad en los puestos de trabajo o crear programas de integración para darle una oportunidad a los más desfavorecidos.

Contribuir a proyectos sociales y comunitarios.

Reducir su impacto ambiental a través de prácticas sostenibles.

Respetar los derechos humanos y laborales de sus empleados y proveedores.

Realizar donaciones y patrocinios a organizaciones sin fines de lucro.

Responsabilidad económica, es decir, el deber de generar un beneficio produciendo bienes de interés para el público.

Responsabilidad legal, o la necesidad de seguir las normas y leyes de la comunidad en que se encuentren.

Responsabilidad ética, esto es, el deber de llevar a cabo acciones éticamente correctas como el cuidado del entorno y la contribución al bienestar de sus empleados.

Responsabilidad filantrópica, es decir, la necesidad de contribuir a la sociedad en general de forma desinteresada.

Pero cabe mencionar que en el caso del profesor Miguel Plazas, propuesta de proyecto pedagógico ‘Construyamos un mundo en armonía de derechos y deberes’, se evidencia la tesis que se va a defender, la cual es: el aprendizaje de los Derechos Humanos se adquiere mediante la experiencia y la metacognición, Esto nos muestra que todo ser humano tiene experiencia en diferentes ámbitos, pero sobre todo en el de los Derechos Humanos, ya que desde el momento en el que nacemos estamos presenciando los deberes y derechos humanos desde una perspectiva implícita y, a partir de esta experiencia cuando lo empezamos a ver de manera explícita en la escuela, se nos facilita adquirir dicho conocimiento.

En el ámbito profesional, las consideraciones éticas pueden ser analizadas desde un punto de vista individual o desde un punto de vista colectivo. Sin embargo, las consideraciones que toma en cuenta cada persona son las que lo definen como profesional y rigen su vida laboral en lo que respecta a sus valores humanos.

Muchas personas suelen no poner su mejor esfuerzo al momento de trabajar si no están siendo supervisados. Sin embargo, los deberes éticos de cada persona exigen que siempre se dé el 100 % al momento de desempeñar cualquier actividad laboral.

La honestidad es uno de los deberes éticos más importantes en el mundo laboral. Un empleado honesto ayuda a su jefe a tomar decisiones más acertadas con respecto a la empresa de igual manera evitar también

Los conflictos de interés en el mundo profesional suelen darse cuando una persona trabaja para dos o más empresas de manera simultánea , y ir mejorando como persona para bien y considerar cada uno de los puntos que vi .