Cambio y Desarrollo organizacional. by Keilin Gamboa https://padlet.com/keilingamboa16/kf09dfc28rescy5t Padlet en-us 2023-04-05 13:35:40 UTC 2023-04-05 14:41:25 UTC hello@padlet.com Ciclo de vida de las organizaciones. keilingamboa16 https://padlet.com/keilingamboa16/kf09dfc28rescy5t/wish/2545073655 Las empresas u organizaciones cambian cuando están en la etapa de nacer, crecer, envejecer y mueren o se renuevan. Su ciclo de vida es similar a todas las formas de vida y cada día el ciclo de vida de las organizaciones es más corto, es decir, mueren más rápido ya que el darwinismo es muy exigente y quieren que se adapten a ellos y muchas de las organizaciones no lo logran.

]]> 2023-04-05 14:24:25 UTC https://padlet.com/keilingamboa16/kf09dfc28rescy5t/wish/2545073655 El proceso de cambio. keilingamboa16 https://padlet.com/keilingamboa16/kf09dfc28rescy5t/wish/2545077011 Kurt Lewis menciona que todo cambio organizacional sucede de un modelo compuesto por 3 etapas que son:

Descongelar: sucede cuando la necesidad de cambio hace que la persona o la organización comprenda lo que está pasando y lo acepte.
Cambio: sucede cuando se descubren y se implantas nuevos comportamientos, valores y actitudes.
Recongelar: se trata de usar mecanismos de apoyo para implementar el nuevo patrón de comportamiento que será la nueva norma.

]]> 2023-04-05 14:27:01 UTC https://padlet.com/keilingamboa16/kf09dfc28rescy5t/wish/2545077011 Agentes de cambio. keilingamboa16 https://padlet.com/keilingamboa16/kf09dfc28rescy5t/wish/2545078517 Son los responsables de administrar las actividades nuevas de transformación que la empresa va a adquirir, es decir, los agentes de cambio son los que van a planear, guiar y dirigir el proceso de cambio de la organización. Los agentes de cambio pueden ser administradores o trabajadores ya sean internos o externos.
Un agente de cambio es capaz de desarrollar actividades y procesos de manera proactiva para realizar una transformación en la empresa.

]]> 2023-04-05 14:28:16 UTC https://padlet.com/keilingamboa16/kf09dfc28rescy5t/wish/2545078517 Resistencia al cambio. keilingamboa16 https://padlet.com/keilingamboa16/kf09dfc28rescy5t/wish/2545085110 Alguien que siempre ha vivido en las empresas u organizaciones cerradas y estáticas donde las cosas no cambien nunca, provoca que no aprendan a cambiar como es debido y como lo hacen las organizaciones exitosas, ya que piensan que los cambios con innecesarios y que pueden conducir al fracaso y esto provoca que las empresas no estén preparadas para enfrentar situaciones repentinas y por otro lado, las personas que si están dispuestas a realizar cambios pueden reaccionar de forma positiva y adaptarse a los cambios que se necesiten realizar por el bien de la organización.  

]]> 2023-04-05 14:33:44 UTC https://padlet.com/keilingamboa16/kf09dfc28rescy5t/wish/2545085110