En 2019 une démarche d’amélioration de la communication interne a été engagée. Dans ce cadre, un espace d’échanges visant à formaliser un nouveau dialogue social a été proposé aux agents du CVRH. Son objectif était d’aborder les questions d’organisation du travail (conditions matérielles, d’environnement, relations professionnelles), le tout sur un plan individuel et collectif.

Concrètement, cette démarche a donné lieu, entre autre, à la création d'une boîte à idées et d'une boîte à questions ; vecteurs du dialogue social renouvelé, complétés de deux rendez-vous par an pour partager collectivement les idées et répondre aux questions posées.

Aujourd’hui, nous vous invitons à poursuivre ce dialogue par le biais de l’outil Klaxoon !

Posez vos questions, partager vos idées.

A vous de jouer.

L'Equipe de Direction