https://padlet.com/enzofragoza/kd2yc818vexu Empleono registrado o defectuosamente registrado en-us 2018-09-06 00:15:18 UTC 2018-09-06 17:07:49 UTC hello@padlet.com https://padlet-assets.s3.amazonaws.com/icons/Removelove.png enzofragoza https://padlet.com/enzofragoza/kd2yc818vexu/wish/278234021 El trabajo no registrado, popularmente llamado "en negro", se da cuando el empleador no registra su relación laboral con un trabajador o cuando la registra deficientemente (falseando, por ejemplo, la fecha de ingreso o la remuneración). 

La obligación legal de proceder al correcto registro es objetiva y exclusivamente del empleador. Por tal motivo, la falta o deficiencia en el registro (y las consecuencias que esto conlleva), no pueden ser de ninguna manera imputadas a los dependientes (una excusa bastante utilizada por los empleadores).]]> 2018-09-06 00:22:21 UTC https://padlet.com/enzofragoza/kd2yc818vexu/wish/278234021 enzofragoza https://padlet.com/enzofragoza/kd2yc818vexu/wish/278234919 Para hablar de empleo, debemos reconocer la existencia de Población Económica Activa (PEA); esto es, el segmento de la población que está en edad de trabajar, necesita trabajar, quiere trabajar y busca o tiene trabajo. Esta definición reconoce tanto la necesidad económica como la voluntad de trabajar, o sea, de realizar una actividad productiva a cambio de una remuneración. Adicionalmente, en esta definición es importante señalar la existencia de límites cronológicos, donde la infancia y la vejez son los bordes entre los que se define la PEA.Aquí hay particularidades derivadas de los niveles de desarrollo de los países. Entre más desarrollado es un país, menor es el rango de la PEA, mientras que en los países con menos desarrollo se permite el trabajo infantil y se debe laborar hasta bien entrada la vejez porque no hay un sistema de seguridad social que garantice una pensión de retiro a los ancianos.]]> 2018-09-06 00:28:07 UTC https://padlet.com/enzofragoza/kd2yc818vexu/wish/278234919 enzofragoza https://padlet.com/enzofragoza/kd2yc818vexu/wish/278236818 En la República Argentina el trabajo en negro (o clandestino) se encuentra absolutamente prohibido y condenado por la ley 24.013 que establece diversas modalidades de trabajo en negro:

Trabajo en negro, completo y permanente (art. 8 ley 24.013), cuando el trabajador está en negro durante toda la relación laboral.Trabajo en negro temporal (art. 9 ley 24.013), cuando el trabajador es inscripto con posteriorirdad a la fecha de ingreso real.Trabajo en negro parcial (art. 10 ley 24.013), cuando el trabajador cobra parte de su remuneración en negro y otra parte en blanco.

La ley 24.013 “castiga” al empleador en todos estos casos, con el pago de severas multas, que en la mayoría de los casos son “a  favor” del trabajador, e incrementan considerablemente el montos de las indemnizaciones a percibir.]]> 2018-09-06 00:40:50 UTC https://padlet.com/enzofragoza/kd2yc818vexu/wish/278236818 enzofragoza https://padlet.com/enzofragoza/kd2yc818vexu/wish/278237900 a) Promover la creación del empleo productivo a través de las distintas acciones e instrumentos contenidos en las diferentes políticas del gobierno nacional, así como a través de programas y medidas específicas de fomento del empleo;

b) Prevenir y regular las repercusiones de los procesos de reconversión productiva y de reforma estructural sobre el empleo, sin perjuicio de salvaguardar los objetivos esenciales de dichos procesos;

c) Inducir la transferencia de las personas ocupadas en actividades urbanas o rurales de baja productividad e ingresos, a otras actividades de mayor productividad;

d) Fomentar las oportunidades de empleo para los grupos que enfrentan mayores dificultades de inserción laboral;

e) Incorporar la formación profesional como componente básico de las políticas y programas de empleo;

f) Promover el desarrollo de políticas tendientes a incrementar la producción y la productividad;

g) Atender la movilidad sectorial y geográfica de la mano de obra, de modo de contribuir a una mayor adecuación entre la disponibilidad de mano de obra y la generación de puestos de trabajo; h) Organizar un sistema eficaz de protección a los trabajadores desocupados;

i) Establecer mecanismos adecuados para la operatoria del régimen del salario mínimo, vital y móvil;

j) Promover la regularización de las relaciones laborales, desalentando las prácticas evasoras;

k) Implementar mecanismos de participación tripartita y federal en el nivel de toma de decisiones, y de federalización y descentralización municipal en el nivel de ejecución y gestión.]]> 2018-09-06 00:47:38 UTC https://padlet.com/enzofragoza/kd2yc818vexu/wish/278237900 enzofragoza https://padlet.com/enzofragoza/kd2yc818vexu/wish/278238178 Según estadísticas, en 2017, 8 de cada 10 argentinos tuvieron un panorama laboral difícil ya sea en cuanto a las condiciones presentadas en sus trabajos o mismo por no contar con uno.

Es por esto que en 2017, el 32,7% de los argentinos aseguró estar en una situación de precareidad frente a sus trabajos de donde no obtienen ni los aportes jubilatorios ni la seguridad social.

El 15.5% de los encuestados afirmó tener un subempleo inestable, esto son changas, o trabajos mal pagos.

Dentro de las personas capacitadas para trabajar, el 9,1% se encuentra desempleada y el 26.1 en riesgo de desempleo, lo que significa que al menos una vez estuvo en este año sin empleo.]]> 2018-09-06 00:49:19 UTC https://padlet.com/enzofragoza/kd2yc818vexu/wish/278238178 enzofragoza https://padlet.com/enzofragoza/kd2yc818vexu/wish/278238276 Integrantes de la PEA que no hallan trabajo y, por ende, no tienen ingresos. La diferencia técnica que puede existir entre un país y otro la hacen los criterios con los que se definen las edades legales para trabajar o el tiempo que debe permanecer la persona sin trabajo (semanas o meses) para ser considerado un desempleado.

Ahora tenemos, por último, alSubempleo. Cuando hablamos de subempleo nos referimos a personas que: a.) no obtienen, al menos, un ingreso equivalente al mínimo legal vigente; b.) ejercen un trabajo inferior a las capacidades para las que se ha preparado (ingenieros que trabajan como técnicos, por ejemplo). O sea, en la primera definición se presenta al subempleo como una situación individual de insatisfacción; en la segunda, como una pérdida social, ya que se han invertido recursos sociales (alimentación, seguridad, educación) para preparar una persona que, en la práctica, produce bienes y servicios que requieren capacidades inferiores a las que posee.

De igual manera, el salario  mínimo tiene una doble connotación dialéctica: un bajo salario mínimo indica que las personas empleadas tienen un nivel reducido de satisfacción de sus necesidades]]> 2018-09-06 00:50:09 UTC https://padlet.com/enzofragoza/kd2yc818vexu/wish/278238276 enzofragoza https://padlet.com/enzofragoza/kd2yc818vexu/wish/278238416 Para hablar de empleo, debemos reconocer la existencia de Población Económica Activa (PEA); esto es, el segmento de la población que está en edad de trabajar, necesita trabajar, quiere trabajar y busca o tiene trabajo. Esta definición reconoce tanto la necesidad económica como la voluntad de trabajar, o sea, de realizar una actividad productiva a cambio de una remuneración. Adicionalmente, en esta definición es importante señalar la existencia de límites cronológicos, donde la infancia y la vejez son los bordes entre los que se define la PEA.Aquí hay particularidades derivadas de los niveles de desarrollo de los países. Entre más desarrollado es un país, menor es el rango de la PEA, mientras que en los países con menos desarrollo se permite el trabajo infantil y se debe laborar hasta bien entrada la vejez porque no hay un sistema de seguridad social que garantice una pensión de retiro a los ancianos.]]> 2018-09-06 00:51:01 UTC https://padlet.com/enzofragoza/kd2yc818vexu/wish/278238416