STUDI KASUS by melinda saputri

melindasaputri84 — 2024-12-09 05:34:15 UTC

OSIS di sebuah sekolah sedang mempersiapkan lomba antar kelas. Namun, saat rapat, Dani, ketua seksi perlengkapan, tiba-tiba marah kepada Sari, ketua seksi acara, karena merasa rencana acaranya tidak realistis dan akan mempersulit tim perlengkapan. Sari merasa tidak dihargai dan meninggalkan rapat dengan kesal.

Soal:
Bagaimana cara Dani dan Sari menyelesaikan konflik mereka agar suasana kerja OSIS tetap kondusif?

melindasaputri84 — 2024-12-09 06:04:37 UTC

Rina, seorang bendahara OSIS, merasa terbebani karena banyak anggota tim yang terlambat menyerahkan laporan keuangan. Guru pembina menegur Rina di depan teman-temannya saat rapat karena laporan anggaran belum selesai. Rina merasa malu dan stres, hingga ingin berhenti dari tugasnya.

Soal:
Apa yang bisa dilakukan Rina dan tim OSIS agar pekerjaan bendahara menjadi lebih terorganisir?

melindasaputri84 — 2024-12-09 06:06:16 UTC

Tim dokumentasi OSIS ditugaskan untuk merekam dan mengedit video acara Hari Guru. Namun, Andi, yang bertanggung jawab pada bagian editing, lupa menyimpan file dan kehilangan semua data yang telah dikerjakan. Saat diminta pertanggungjawaban, Andi merasa panik dan menangis, takut dimarahi oleh anggota lain dan guru pembina.

Soal:
Bagaimana tim OSIS sebaiknya menangani situasi ini agar Andi tidak merasa tertekan dan tim tetap bisa menyelesaikan tugas?

melindasaputri84 — 2024-12-09 06:07:19 UTC

Nina, ketua OSIS, merasa kesulitan membagi waktu antara tugas sekolah, ujian, dan tugas kepemimpinannya. Ia sering kurang tidur dan menjadi cepat emosi saat menghadapi anggota OSIS yang tidak disiplin. Suatu hari, Nina menangis di depan kelas karena merasa kewalahan.

Soal:
Apa yang dapat dilakukan Nina untuk mengelola stres dan menjaga keseimbangan antara tugas OSIS dan sekolah?

melindasaputri84 — 2024-12-09 06:08:50 UTC

Ketika persiapan pentas seni sekolah, ada anggota OSIS yang tidak hadir dalam rapat tanpa alasan yang jelas. Hal ini membuat ketua panitia, Rendi, frustrasi. Rendi akhirnya memutuskan untuk mengerjakan beberapa tugas sendirian agar pekerjaan tidak tertunda, tetapi ia menjadi kelelahan.

Soal:
Bagaimana cara Rendi dan OSIS mendorong kehadiran dan tanggung jawab anggotanya agar pekerjaan lebih efektif?

melindasaputri84 — 2024-12-09 07:42:53 UTC

SCAN ME🥰