Formalización: Cantidad escrita de documentos en una organización.

Especialización: Grado en que las tareas organizacionales se encuentran subdivididas en trabajos separados.

Jerarquía de la autoridad: Describe quien le reporta a quien y el tramo de control para los gerentes.

Descentralización: Se refiere al nivel jerárquico que tiene la autoridad.

Profesionalismo: Es el nivel de educación, formas y capacitación de empleados.

Las razones de personal: Se refiere a la distribución de personas entre las diversas funciones y departamentos.

Edad y tamaño: Ciclos de vida, número de empleados y magnitud de activos.

Tecnología: Herramientas, técnicas y acciones para transformar insumos en productos.

Entorno: Elementos fuera de los límites de la organización.

Metas y estrategias: Definen el propósito y técnicas que diferencian la organización.

Cultura: Valores, creencias, normas claves con empleados.

Estabilidad: Si es estable o dinámica.

Complejidad: Si es compleja o simple.

Diversidad: Si es diversa o concentrada.

Hostilidad: Si es favorable o hostil.