Você certamente tem ouvido falar sobre a Internet das Coisas e o impacto dela no mundo dos negócios. . E, de fato, conectar aparelhos eletrônicos com máquinas industriais tem levado a indústria a pensar muito mais os próprios negócios.

O que está gerando esse novo nível de conscientização é uma convergência das mudanças tecnológicas importantes que estão acelerando as implementações da IoT, como o número de dispositivos conectados, aparelhos inteligentes, tags de identificação por radiofrequência, wearables, entre outros inúmeros dispositivos de dados.

O impacto da IoT é tão grande que, segundo o instituto global de pesquisa IDC, este mercado deve movimentar cerca de US$ 7 bilhões em 2020 somente no Brasil, 71% a mais do que em 2015.

E agora, as empresas também podem responder a essas mudanças nas condições do mercado, com agilidade e flexibilidade. Mas você já parou para pensar quais são os melhores meios e estratégias de entender, aplicar e obter ganhos com a Internet Industrial para sua empresa? Afinal, é provável que seja necessário contar com profissionais de formações diferentes, ou promover capacitações bem específicas dos seus profissionais atuais.

Não são todas as empresas que tem profissionais capacitados e que conhecem essa necessidade. Por isso, vamos te ajudar a entender melhor quem são esses profissionais e quais os papéis desempenhados por eles!

Um profissional IoT precisa compreender as tecnologias existentes e emergentes. Uma das competências fundamentais que todos profissional IoT precisam ter é uma base de conhecimento profunda e ampla, sobre essas tecnologias, nas suas habilidades técnicas.

Isso quer dizer que a IoT não tem um profissional específico, mas pelo menos uma pessoa, de todas as áreas, que possa acompanhar o ritmo da Internet das Coisas e também adquira habilidades para isso.

Essas diferenças de habilidades levam a uma indústria completamente nova dentro do mercado de trabalho. O que faz com que as empresas a refletirem, também, a necessidade de contratar novos profissionais, ou investir e capacitar os que já estão na organização

Feito por: Miguel Ferreira de Almeida Gonzalez 

A tendência é de mais desemprego onde não houver planejamento e estratégias públicas de longo prazo, sobretudo em relação à adoção de novas tecnologias. 

Existe a premissa de que o incremento da biologia sintética estimule o crescimento econômico, mas também seja fonte de desastres biológicos e insumo para o terrorismo.

1.(Ocorrência de turbulência política e econômica) 

Os líderes políticos estiveram tão envolvidos em conflitos de curto prazo que não puderam prever a rapidez do avanço da convergência tecnológica, que permite fabricar e imprimir o que se consome (tecnologias 3D e 4D) tornando os negócios e os sistemas tributários obsoletos. 

O enfraquecimento das economias não suporta o envelhecimento das sociedades e o desemprego em massa da juventude, conduzindo o mundo a uma realidade de caos e convulsão social.

2. (O auto-emprego) 

Embora sem certeza se as novas tecnologias iriam substituir mais empregos do que criar, muitos líderes antecipam-se a estudar estratégias financeiras visando garantir renda básica universal com o intuito de eliminar a carência material extrema, reduzir a desigualdade e ajudar na transição para novos padrões de economia. 

Na Economia da auto-realização, grande parte do crescimento criativo está na ‘não-propriedade’, com pouca ou nenhuma restrição ao uso compartilhado e livre. 

Em adição, o site americano “Will Robots Take My Job ?” (“Os robôs vão tirar o meu emprego?”, em tradução livre) publicou um artigo em 2013, de autoria de Carl Frey e Michael Osborne, no qual analisaram mais de 700 profissões e calcularam a possibilidade de que, com o avanço da tecnologia, elas sejam automatizadas nos próximos anos. 

Portanto, é de vital importância que se atente para esse fenômeno implacável da substituição de pessoas por máquinas, já que o mesmo atingirá cada vez mais fortemente os países subdesenvolvidos como o Brasil, usualmente pouco vigilantes às transformações do mundo moderno.

As novas ocupações — que incluem engenheiro de cibersegurança, técnico em informação e automação, mecânico de veículos híbridos e projetista para tecnologias 3D — devem surgir em sua maioria por conta da chamada “indústria 4.0”, que se refere à integração do mundo físico e virtual por meio de tecnologias digitais, como a ‘internet das coisas’ e inteligência artificial.

O estudo ainda aponta que, independente do segmento, novas competências e habilidades — principalmente socioeconômicas, como trabalho em equipe e empreendedorismo — serão uma demanda a novos profissionais.

A previsão é que as profissões do segmento se transformem e sejam criadas quatro novas ocupações: mecânico de veículos híbridos, especialista em telemetria, programador de unidades de controles eletrônicos e técnico em informática veicular. Além disso, devem ganhar relevância profissões já existentes como eletromecânico de automóveis e mecânico de manutenção automotiva.

A previsão do estudo é que devem ganhar maior relevância no mercado ocupações que já existem hoje, como técnico programador de games digitais, programador multimídia, o técnico em desenvolvimento de sistemas e o técnico em redes de computadores.

Novas profissões também devem aparecer nesse mercado: analista de internet das coisas (IoT), engenheiro de software e o especialista em big data, profissional com base científica que seja capaz de analisar dados como movimentos econômicos e contexto da empresa para ajudá-la a se inserir em novos mercados.

No mundo digital, a segurança das informações — especialmente diante do armazenamento de informações estratégicas em nuvem — é uma das maiores preocupações dos empresários. Por isso, devem nascer também profissões diretamente ligadas a essa temática: engenheiro de cibersegurança e analista de segurança e defesa digital.

Em um prazo de 5 a 15 anos, várias posições que hoje são extremamente dinâmicas desaparecerão. É o que acreditam Arthur Igreja e Allan Costa, especialistas da multiplataforma AAA


Costa, por sua vez, destaca que os especialistas de cada área devem estar conectados à tecnologia. Ou seja, se os robôs já realizam diagnósticos e operações, o médico deve direcionar esforços para o atendimento ao paciente, o relacionamento, o tratamento personalizado.

Quando: a partir de 2020

Motivo: soluções que utilizam inteligência artificial já conseguem realizar tarefas repetitivas de análise de processos e termos jurídicos com eficiência e precisão muito maiores do que quando as mesmas tarefas são realizadas por seres humanos. Advogados que executam atividades que dependem de interpretação e deduções subjetivas continuarão sendo cada vez mais valiosos, mas assistentes jurídicos, principalmente, em início de carreira, serão substituídos por soluções de inteligência artificial. 


- CORRETORES DE SEGURO E ANALISTAS DE RISCO

Quando: entre 2020 e 2025

Motivo: a quase totalidade do que corretores de seguro e analistas de risco fazem hoje já pode ser feito por computadores utilizando big data e machine learning. Realização de cotações, cálculos de prêmio e custos de apólice, avaliação de riscos individuais e coletivos, ganham em eficiência e robustez, em termos de base de dados de referência, quando softwares parametrizáveis colocam nas mãos do segurado as possibilidades de simulações e contratação dos seguros de forma automatizada.

Quando: 2023

Motivo: um terço das vagas de trabalho nos bancos de investimento em Wall Street desapareceram desde o ano 2000. Isso não aconteceu apenas pela digitalização das operações que eliminou andares de pessoas ao telefone comprando e vendendo ações. Os robôs que operam em alta frequência (HFT) já representam hoje mais de 50% das operações diárias no mercado americano de ações. A competição não é mais pelo melhor analista, mas pelo melhor algoritmo.

Quando: 2023

Motivo: a convergência entre poderosos algoritmos de inteligência artificial especialistas entre traçar o ''match'' entre demanda e oferta vai substituir a busca curricular tradicional. Muito além do que o uso de filtros, esses algoritmos são capazes de avaliar fotos, vídeos, posts e e-mails enviados por pessoas. Vivemos também a era da exposição virtual a todo momento, muito mais do que o CV que uma pessoa envia para uma empresa, já é prática comum entrevistadores e psicólogos utilizarem essas fontes para entender o perfil do candidato. O fluxo será o mesmo, mas desta vez feito por robôs. Vale lembrar também que reviews de competências e a satisfação com trabalhos passados devem estar armazenados no blockchain dentro de 10 anos, criando um sistema de review público.


- PILOTO DE AVIÃO

Quando: entre 2025 e 2030

Motivo: o termo ''piloto automático'' está longe de soar estranho. Atualmente, na maior parte do tempo, sistemas computadorizados já pilotam as aeronaves. A interferência humana acontece especialmente nas etapas de decolagem e pouso, mas diversas empresas já fazem testes de aviões 100% autônomos.

Quando: 2025

Motivo: empresas do setor de saúde já desenvolveram robôs que aplicam anestesias em pacientes que serão submetidos a tratamentos mais simples em clínicas e hospitais. O custo por procedimento cai de US$ 2.000 para US$ 150 e um médico é capaz de acompanhar múltiplos atendimentos em paralelo.

Quando: 2027

Motivo: engenheiros de software são escassos e tem altos salários especialmente no Vale do Silício. Ainda estamos na era da transformação digital dos negócios e isso requer exércitos de programadores. A inteligência artificial e os frameworks de programação em alto nível permitem que software gere mais software. Desta forma, devemos ter uma gradual redução na demanda por engenheiros de software e um aumento na procura por analistas de negócio capazes de modelar processos para que sejam então automatizados por ''programadores robôs''.

Quando: 2027

Motivo: analistas capazes de avaliar as contas e as finanças de uma empresa já foram considerados indispensáveis pela sua capacidade de identificar tendências que poderiam causar impacto significativo no negócio em um piscar de olhos, permitindo ajustes temporais de estratégia ou portfólio que poderiam gerar bilhões em economia. Mas analistas humanos não conseguem mais competir com softwares de análise financeira que usam inteligência artificial e que podem ler e reconhecer tendências em dados históricos para prever movimentos futuros de mercados.

Quando: 2030

Motivo: dois movimentos complementares devem impactar estas profissões: digitalização dos processos e aumento no uso de blockchain. Contadores ainda estão envolvidos com tarefas que podem ser automatizadas. Além disso, com as criptomoedas e registro de operações em blockchain, o conceito de contabilidade desaparece, visto que todas as transações são públicas e tecnicamente impossíveis de serem fraudadas. O mesmo vale para auditores.

 ^{Assistentes pessoais pois já estão sendo Substituídas por assistentes virtuais.}

-Gerontologista
-Psicólogos
-Pedagogo
-Gestor(quem cuida de pessoas)
-Artistas/Músicos 
-Etc
Felipe Gabriel Marcelino da Silva 9°A